一．坚持校企深度融合，切实推进就业基地建设，为毕业生提供充足的就业岗位。

　　学院通过走出去请进来等方式加强与用人单位联系，坚持校企深度融合，积极做好用人单位来校招聘的衔接组织等工作，促进毕业生高质量就业。与往年同期相比，学院为毕业生提供充足的就业岗位，用人单位质量有较大幅度的提升，有效促进我院毕业生更充分和更高质量就业。

　　二．加大对就业困难少数民族毕业生帮扶力度，确保我院每一名毕业生充分就业。

　　我院积极贯彻落实人力资源和社会保障部办公厅，教育部办公厅《关于做好未就业普通高校毕业生信息衔接工作通知》的精神和要求，完善以实名制为基础的毕业生就业统计制度，做好我院未就业毕业生毕业前后信息衔接和服务接续工作。

　　1.积极做好就业困难毕业生精准帮扶，对就业困难毕业生以资助、心理咨询等帮扶方式，建立就业帮扶绿色通道，帮助就业困难学生实现就业。

　　2.积极做好少数民族毕业生就业帮扶。我院组织针对少数民族学生开展求职技巧专项培训，帮助少数民族毕业生综合素质及提高就业竞争力，积极宣传大学生基层就业，引导少数民族学生参与大学生志愿服务西部计划，把西部计划作为大学生民族团结教育与社会实践相结合平台教育，引导学生树立正确的择业观和创业观，为民族团结和西部发展作出贡献。

　　三．不断提高学生就业工作质量和水平，积极拓宽基层和重点领域就业渠道

　　1.鼓励毕业生到基层建功立业。我院加大政策宣传组织案例宣讲，拓展工作思路，巩固和加强到基层就业的正确舆论导向，组织实施好“教师特岗计划”，“大学生村官”，“三支一扶”，“西部计划”等中央基层就业项目。进一步鼓励毕业生到城乡社区从事教育文化，医疗卫生，健康养老等工作，引导毕业生到中西部地区，东北地区和艰苦边远地区就业，让毕业生进一步了解到基层就业大有可为，是毕业生能下得去，留得住，干得好。

　　2.引导毕业生到中小微企业成就事业中小微企业已成为高校毕业生就业主渠道，本学院将通过就业与创业指导课，职业生涯规划课，个性化咨询服务等方式，引导毕业生树立先就业后择业的积极就业观念，充分发挥中小企业吸纳毕业生就业的主渠道作用。我院将积极组织中小微企业进校园招聘，办好各项校园招聘活动及时发布企业用人需求，进一步利用就业信息平台，多渠道零距离的精准推送就业信息。

　　3.持续做好毕业生征兵入伍工作。开展广泛宣传动员，营造欲征入伍良好的舆论环境，协助开展组织报名体检政审等工作。

　　4.将有就业意愿的离校未就业高校毕业生全部纳入就业创业促进计划，做到登记一人，服务一人。对有求职意愿的提供职业指导、岗位信息；对有创业意愿的，提供创业服务，落实创业扶持政策；对有培训意愿的，组织参加职业培训，提供技能鉴定服务；对就业困难的，实施重点帮扶，加强就业权益保护，促进创业就业。

　　                                           医学技术学院

　　2025年1月