【基本工资】：深圳/南京地区本科生月薪9K起，研究生月薪10K起；
【半年调薪】：每半年会根据个人绩效表现对员工的薪酬进行复核或调整；
【过程奖金】：根据个人绩效表现，发放研发/销售过程绩效奖金；
【年终奖金】：每年会根据全年业务发展状况及个人表现发放年终奖，实现利润共享；
【持股激励】：表现优秀的员工可参与员工持股计划，在未来时间内持续获得长期收益；
【专项奖励】：根据员工在不同方面的贡献，设立专项奖励，如总裁特别奖、优秀集体奖、优秀员工奖、灵活激励奖等；
【基础保障】：五险一金、带薪假期、年度体检；
【餐饮交通】：环境优雅、物美价廉的食堂及免费、多线路、方便快捷的班车；
【年度旅游】：员工每年享受至少一次的旅游度假机会；
【文体活动】：十大文体协会及员工俱乐部，并提供一定的场地及费用报销；
【其他福利】：贴心的生日、节日贺礼、形式多样的大型团队活动（春节晚会、歌唱比赛、企业开放日等）不定期举行。
公司设立海能达学院，培训项目全面覆盖，从专项技能提升到全面素质提升，从基层员工到管理干部等员工发展各阶段全周期的培训，包括：
【新人专项培训】：“明日红杉”应届毕业生训练营（并为每一名应届生配备业务导师）、新势力活力营
【全员专项培训】： 超能加油站、名师讲堂、海盐CLUB
【管理专项培训】：“领航者系列”（新航线·FSP训练营、蓄航·TL训练营、启航·MLP训练营、引航·MTP训练营、领航·EDP研修班、远航·PDP研修班）
【技能专项培训】：创新学习锻炼营、SGP训练营、业界大咖分享会、TTP训练营、导师训练营
投递简历——笔试（研发岗）——技术面试——HR面试——录用沟通会
备注：请于2017年12月14日中午12:00之前登录http://campus.51job.com/hytera/
完成简历投递。我们会在12月14日完成简历初筛并发放笔试通知，并于12月16日-17日完成面试，发放offer。
