为了有计划地做好本学年党员发展工作，遵循发展党员“十六字”方针，全面坚持和正确把握新时期党员标准，完善发展党员工作机制和切实落实好上级提出的注重高校发展党员的质量和突出“优秀”二字的标准，根据《中国共产党章程》和学校党委组织部关于发展党员的相关文件的要求，结合我院实际，现制定2019年全年发展党员工作计划如下：

一、指导思想

坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，遵循发展党员“十六字”方针，全面坚持和正确把握新时期党员标准，完善发展党员工作机制和切实落实好上级提出的注重高校发展党员的质量和突出“优秀”二字的标准，着力建设一支素质优良、结构合理、规模适度、作用突出的党员队伍，不断增强党员队伍的生机和活力，为学院的又好又快发展提供坚强的组织保证。

二、发展计划

2019年发展学生党员26名，教工党员2名。

三、发展重点

1、优秀青年骨干教师。注意发展文化程度较高、业务水平较高，积极参与学院教育、教学、服务的改革发展，为学院教书育人工作做出贡献的优秀青年骨干教师入党。

2、优秀学生代表。把思想成熟、工作能力强、学习成绩好、积极要求进步的优秀学生代表作为入党积极分子重点培养，争取做到成熟一个，发展一个。为进一步改善党员发展的结构，各党总支要充分考虑各年级发展对象的比例。另外毕业生在离校前三个月内不得发展党员。

四、具体步骤

1、 各支部务必将入党积极分子名单一式两份（含电子表格）,在每个学期的第4周内报送给院组织部预审；

2、各党总支（直属支部）务必在规定时间内前将本学期以下材料报组织部预审：①拟发展对象②拟转正名单；

3、组织部在规定时间内将预审结果报给党支部审查；

4、各支部务必在规定时间内将预审通过人员名单和材料报党总支审查。

5、进行全院发展党员和预备党员转正公开答辩会，确保答辩覆盖率是100%。

6、各支部严格按照学院下达的指导计划数做好发展工作，不得突破计划。

7、为了切实做到“好中选优”，避免浪费发展计划，在上报“拟发展对象”名单时，各支部要按照学院下达计划数的1:5的比例上报，并按照“好中选优”的原则依次排序。

8、为了维护发展党员工作的严肃性和学院党委的对外形象，凡是在限定时间内要求上报材料不齐、不规范、不按要求填写的，一律取消本次发展资格。

五、主要措施

1、加强领导，重视培养。党总支要高度重视党员发展工作，认真组织学习、贯彻《邵阳学院发展党员工作实施细则》的文件精神，继续抓好发展党员工作的各个环节，确保发展新党员质量。入党积极分子培训班要控制办学规模，提升教学质量与学习效果，把考察比较成熟的入党积极分子作为培训对象。原则上，未列为入党积极分子的不培训。

2、制定计划，突出重点。学院给各支部下达的发展计划，是一项刚性要求，也是一条政治红线，不得随意突破。各支部支要从实际出发，认真制定发展党员工作计划。各支部要在本科生中早选苗、早培养、早发展，把发展党员工作重心适当向低年级倾斜，正确把握思想素质、工作能力和学习成绩之间的关系。在发展党员过程中，没有计划的不发展。要重视青年教师的成长，加大在青年教师和教学科研骨干中发展党员的力度，不断优化党员队伍结构。

3、坚持制度，规范程序。在党员发展过程中要将严格执行《邵阳学院发展党员工作实施细则》，全面理解和掌握新时期党员的标准，正确处理好政治素质与学习、业务能力的关系，严把“入口关”，确保新发展党员的质量。坚持预审制度、公示制度、票决制度、集体审批制度和责任追究等制度，继续实行发展对象入党答辩制度和预备党员转正答辩制度。加强发展党员工作科学化、规范化、制度化建设。

4、多措并举，加强监督。为了加强发展党员工作的透明度和公开性，学院将充分征学工处、班主任、班级对发展和转正人员的意见，并充分发挥学生党建工作中心的职能和作用，通过明察暗访，对拟发展和转正人员的入党动机和现实表现进行摸底调查，同时开通群众举报邮箱、电话搜集一手情况，供党总支决策。 

   体育学院党总支