为加强学校实验教学队伍建设，优化教师队伍结构，按照《湖南省事业单位公开招聘人员办法》（湘人社发〔2019〕1号）要求，结合我校实际，面向社会公开招聘编外实验人员。现将具体招聘方案公告如下：

一、组织领导

学校成立公开招聘工作领导小组，领导小组办公室设学校教师工作部（人事处），具体负责招聘工作的组织、实施、协调等事宜。学校纪检监察部门全程参与监督。

二、招聘原则

（一）坚持德才兼备、以德为先的用人标准；

（二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则；

（三）坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合。

三、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守中华人民共和国宪法和法律；

（三）具有良好的品行和职业道德；

（四）具备岗位所需的专业或技能条件，岗位所要求的专业以教育部学科专业目录为准；

（五）适应岗位要求的身体条件；

（六）岗位所需要的其他条件。

有下列情形之一的人员，不得报名应聘：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；

4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员；

5.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

四、招聘岗位、计划及要求

此次招聘岗位3个；招聘计划3名，均为专业技术人员，具体见附件1。

五、招聘程序

（一）发布信息

招聘信息通过邵阳学院网站（http://www.hnsyu.net/）和相关二级学院网站面向社会公开发布。

（二）报名时间、方式及要求

1、报名时间：2020年10月29日-10月31日　　　

2、报名方式：采取网上报名方式。

请应聘者自行下载《邵阳学院公开招聘编外实验人员报名表》并如实填写，连同个人简历、本人有效身份证、学历学位证和相应证书一起发送到相关二级学院报名邮箱（具体见附件2），邮件标题为：姓名+应聘×××实验人员，并在考试前将有关材料原件交相应二级学院复核。

3.相关要求

应聘人员的学历学位必须为国家承认的学历学位。出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。应届毕业生学历学位证书（学历认证）须于2020年9月31日前取得。未在规定期限内取得，则取消应聘资格。

（三）资格审查

根据岗位招聘要求对应聘者进行资格审查，符合资格审查条件的人员名单在学校教师工作部（人事处）和相应二级学院网站上公布。资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格。

（四）考试方法

1.开考比例

岗位报名人数与招聘计划的比例原则上不低于3:1。如确实难以形成竞争，经报学校教师工作部（人事处）同意后，根据实际情况可适当降低开考比例、核减或取消岗位招聘计划。

2.考试方式：采取面谈、现场操作的方式进行，按百分制折算成综合成绩，其中面谈占30%、现场操作占70%。

设置综合成绩合格分数线为70分（含70分），如应聘同一岗位所有人员都达不到合格分数线，取消该岗位招聘计划。

各环节考试成绩在学校教师工作部（人事处）和相应二级学院网站公示。

（五）体检及考察

根据应聘同一岗位综合成绩（综合成绩相同的，以实际操作成绩排名为准）排名先后，按岗位招聘数1：1的比例等额确定体检和考察人员。体检参照公务员录用体检标准执行。

体检合格者进入考察环节，主要考察遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。

有体检或考察不合格者或放弃资格者，学校根据具体情况按应聘同一岗位综合成绩排名依次等额递补1次。

体检和考察合格人员名单在学校教师工作部（人事处）和相应二级学院网站公布。

六、公示

根据综合成绩、体检和考察结果，经招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员，报学校审查。经审查合格的拟聘用人员名单在教师工作部（人事处）和相应二级学院网站公示7个工作日。

七、聘用及待遇

经公示无异议的，办理相关手续，签订服务协议，实行试用期，试用期为6个月。试用期包括在协议期内。试用期满考核不合格的，终止协议。聘用人员享受本单位同类人员同等待遇。

监督电话：0739-5431781（学校纪委监察室）

                                                                                    邵阳学院

                                                                                 2020年10月26日