为了加强我院干部干事的统一管理，协调各部门的发展，全面了解、掌握学生干部、干事的综合素质，帮助学生干部、干事正确的认识自己，发扬优点，弥补不足，提高工作效率，确保各项工作的顺利开展，制定如下考核细则：
一、考核对象：团学主席团成员及其全院干部干事。
二、考核分别从学习、纪律、出勤、工作等方面分别对全体团学各部门干部干事进行考核，内容重要，请全体成员仔细阅读，严格遵守。
三、考察顺序：干事由干部考核、副部由部长考核、部长由相关负责主席团成员考核、主席团由相关老师进行考核。
四、考核内容：
（一）各部门实际考察每位成员具体工作情况，如出现推卸工作、态度消极等方面不良情况，严重影响部门正常工作，经上级及相关部门干部干事反映，如情况属实，将撤销相关学生干部职位，取消年底学生干部职位综测加分。
（二）材料上交。不得迟交（规定日期延后2天之内）、缺交（未提交至规定邮箱计缺交，未按要求提交，返回重交未达到要求计缺交）。注意排版、格式、标题、错别字、语病等。电子档归档需完整。
（三）考勤。团学等相关会议（例：团学干部干事见面会）缺勤、迟到或者早退1次通报批评，并扣除缺勤者综合测评分0.2/人，扣除迟到者或早退者综合测评0.1分/人（监察部：一学期一统计）缺勤大会议三次者，取消其干部干事身份（注：相关会议如需请假，请向相关老师签字请假，并在会议之前将假条及时给会议相关负责人员，会后交予监察部查看，否则一律缺勤处理）
（四）常规工作。1、完成各部门必需的常规工作（需留有备份（可拍照），并附有主席团证明人），主席团成员可随时要求抽查核实。若超过三次以上未完成或作假则该项考核成绩计为0分。及时完成主席团下达的临时工作，需积极配合主席团开展文学院学生常规工作，若超过两次以上不配合或作假现象则考核成绩记为0。
（五）根据学校学生手册规定，一学年累计缺勤10课时（包括10课时）以上者取消评奖评优、评助资格，以院违纪通报为准。如有异议，请在通报公示后三天内向院学生工作领导小组申诉，申诉申请请各年级辅导员签字同意。（学习部：一个学期一统计）学年累计晚归4次（含4次）以上者，取消评奖、评优、助学金，以学院违纪通报为准。如有异议，请在通报公示后3天内向院学生工作领导小组申诉，申诉申请请各年级辅导员签字同意。（安全教育部：一个学期一统计）
注：干部干事考核将直接影响年底干部干事竞选，是竞选干部的重要标准之一。考核不合格者，将不给予年度干部加分。
邵阳学院文学院
2020年9月20日
