THOMAS MINING SARL公司简介
托马斯矿业有限公司（THOMAS MININGSARL），成立于2014年，公司位于世界工业原料之肺—刚果金克鲁维齐市（KOLWEZI），是一家集有色金属矿山、开发、运输、选矿、冶炼、贸易为一体的综合资源型公司。
公司现有年产5000金属吨铜选矿厂、年产12万吨硫酸厂、年产能2万吨阴极铜和5000吨氢氧化钴的湿法冶炼厂，并且拥有铜钴矿自主矿权2座，其探明可控资源储量铜30万金属吨，钴8万金属吨。同时兼有兄弟公司的保驾护航，具备矿山剥离年采剥量2500万立方的开发能力，拥有近200台货运卡车提供物流运输保障。目前有各专业技术人才250多名、员工数量达2000多人。
2022年，计划投资再建一座3万吨阴极铜和5000吨氢氧化钴的大型湿法冶炼工厂，使公司年产规模突破5万吨阴极铜和1.2万吨粗制氢氧化钴。经过多年的深耕和布局，公司现已进入了高速发展时期，未来两到三年公司综合实力将进一步加强，公司发展将会迈上一个新的台阶。
多年来，公司凭借精细化的人员管理、丰富的非洲本土经验及多元化的业务结构与国内多家知名矿业集团，如盛屯矿业、紫金矿业、华友钴业、寒锐钴业等友好合作。同时也与比利时的Traxys Europe SA，南非的MRI、GLENCORE、TRANSAMINE等国际矿产企业形成了良好的合作关系。
公司的发展与国家战略同频共振，多年来积极布局，寻找国家发展所需求的金属资源，坚持国际化、项目大型化，为当地创造就业机会，致力于打造“高技术效益型国际矿业集团”，以优质矿物原料为中国及全球经济增长助力；在发展好公司冶炼主业的同时，力争打造成为集约多元、管理规范、服务优质的现代化的矿石贸易平台，为响应和服务“一带一路”、建设祖国作出贡献。
刚果金铜钴矿湿法冶炼二期项目
***生产车间***
一、车间主任：30-36w ￥/年
岗位要求：（1人）
1、大专及以上学历，冶金、化工、材料、化学等专业毕业；
2、3年以上湿法冶金行业现场管理经验，掌握磨浸、浸出、萃取等生产工艺；
3、具备较强的车间管理能力、沟通表达能力、工作汇报能力；
4、熟练使用word、excel、PPT等办公软件；
5、45岁以下，有护照，有刚果金或国外生产经验者优先。
主要职责：
1、负责生产管理工作；负责工厂人员、现场管理工作、设备管理、安全管理；
2、负责新工艺的开发、落实分厂工艺管理标准，优化车间工艺管控流程，制订、完善相关工艺管理制度；
3、通过对车间人、机、料、法、环、测的管理，达成车间生产、质量、成本、安环、人员成长等管理指标。
二、车间副主任：28-33w ￥/年
岗位要求：（2人）
1、大专及以上学历，冶金、化工、材料、化学等专业毕业；；
2、有大型现场管理经验，较强的车间管理能力、沟通表达能力、工作汇报能力者优先；
3、熟练使用word、excel、PPT等办公软件；
4、45岁以下，有护照，有刚果金或国外生产经验者优先。
主要职责：
协助主任完成生产车间管理。
三、工艺员：20-24w ￥/年
岗位要求：（3人）
1、大专及以上学历，冶金、化工、材料、化学等专业毕业；
2、安全工程相关专业经历，或有湿法钴/镍/铜/锰盐类工厂经历者优先；
3、有较强沟通能力和团队协作能力；
4、有法语，斯瓦西里语或者英语语言基础；
5、35岁以下，有护照，有刚果金或国外生产经验者优先。
主要职责：
1、协助上级做好工艺管理、品质管理。进行部门工艺日常巡检、制定工艺参数，进行工艺流程优化；
2、 配合建立和完善公司安全生产管理规章制度及管理考核制度；
3、 指导二级单位安全管理人员开展日常管理工作；
4、负责做好日常安全监督、安全教育、安全检查、劳保品发放、职业卫生管理、事故隐患排查与整改、参与事故调查分析等工作；
5、经常深入生产一线开展安全巡查，及时发现违章行为并加以制止，确保安全生产。
四、倒班班长：18-24w ￥/年
岗位要求：（6人）
1、大专及以上学历，专业不限；
2、有3-5年以上的车间管理经历；
3、有湿法钴/镍/铜/锰盐类工厂湿法冶金相关经验；
4、45岁以下，有护照，有刚果金或国外生产经验者优先。
主要职责：
1、 生产管理：主持执行车间分配的生产计划，组织车间员工全面完成各项任务，持续改进实施各项管理工作；协调解决处理本车间生产过程中的问题；
2、贯彻执行公司质量体系，严格执行公司工艺技术操作规程；
3、安全生产：组织，实施，执行公司安全生产制度，实现安全文明生产；负责组织进行车间安全检查和整改落实；参与安全事故的调查、处理、整改；
4、环保消防：组织，实施，执行公司环保消防制度；
5、执行公司设备管理制度：督促检查车间的生产基础设施、生产设备、安全消防环保设备的维护、保养与维修。
五、倒班员工：14-18w ￥/年
岗位要求：（10人）
1、身体健康，有责任心，有一定学习能力；
2、有国内中型以上企业工作经验，有湿法冶金相关工作经验优先；
3、能适应三班两倒工作模式（有夜班）；
4、40岁以下，有护照，有刚果金或国外生产经验者优先。
主要职责：
1、 负责责任区域内的人员管理、设备管理、工艺管理；
2根据班长下达的生产计划，按要求完成岗位生产任务和其他日常工作；
3、按时完成上级交办的其他工作。
***品管部***
一、制样员：14-18/年
岗位要求：（2人）
1、高中以上学历，具有相关工作经验优先；
2、具有团队精神，具有较强的责任心和抗压能力，工作认真，态度端正；
3、20-35岁，有护照，有海外矿业金属等行业的工作经验优先；
4、有一定的语言基础，能流利英语日常交流者优先。
主要职责：
1、负责将样品打碎碾磨制备成待检样品，
2、负责样品核对、接收、标识以及样品的规划摆放、处理等管理工作。
二、化验员：14-18w ￥/年
岗位要求：（3人）
1、大专以上学历；
2、具备化工原理、应用化学、无机化学、有机化学、物理化学、分析化学等相关知识；
3、有色金属行业化验分析工作2年以上经验；
4、具备良好的组织协调沟通及处理现场实际问题能力，语言表达能力好；
5、熟练运用原子火焰吸收法、分光光度法、滴定法，测定金属元素（铜，钴，铁，锰，镁）
各类标样的配置；
6、45岁以下，熟练运用和Word、Excel等办公软件。
主要职责：
1、组织协调化验室相关工作；
2、负责公司生产经营中所需要的化验取样分析监督工作；
3、负责分析仪器的日常维护与业务技能培训提高工作。
***其他部门***
一、工程车司机： 18-20w ￥/年
岗位要求：（8-10人）
1、可以驾驶装载机、挖掘机、平地机、压路机、推土机等工程车辆；
2、身体健康，可接受长期驻外工作；
3、年龄20-35岁之间。
二、车辆维修工： 15-20w ￥/年
岗位要求：（5人）
1、3年以上维修车辆的经验。车辆为豪沃，红岩等品牌的自卸车，半挂车以及矿山工程设备。
2、汽修相关专业，年龄20—45岁
3、懂得各种车辆的构造原理和特性，了解汽车底盘，发动机，电路维修等。
4、踏实认真，无不良嗜好，身体健康，能吃苦耐劳，服从公司管理。
5、有护照，有海外工作经验优先。
主要职责：
负责车辆的维修、保养及运输过程中的抢修工作，保证生产运输不受影响。
现目前公司主要车型：
豪沃牵引车，红岩金刚自卸车，牵引车（前四后八）
工程车辆：卡特挖掘机，装载机，柳工推土机，压路机等
三、会计：18-25w ￥/年
岗位要求：（3人）
1、为人正直、责任心强，具有一定团队协作能力、逻辑分析能力、文字写作能力;
2、大学本科及以上学历，财会类相关专业，熟悉中国会计准则和国际会计准则，持有注册会计师、注册税务师、ACCA、ACA等中外专业资格证书者优先；
3、有3年以上财务工作经验，2年以上大型企业内审/会计事务所工作经验。有财会、税务、内控等方面的理论基础和实践经验；
4、有较强的沟通协调能力、数理分析能力，有良好的口头和书面沟通能力；
5、能熟练运用办公软件、财务专业软件操作经验者优先；
6、年龄35岁以下优先；
7、有护照，有刚果金或者海外工作经历优先。
主要职责：
1、 根据公司整体战略规划，拟定并完善内部财务工作；
2、编制会计凭证进行账务处理；编制月、季、年度财务报表；
3、协助纳税申报及跟踪，督查、审核出纳日常工作，定期盘点现金资产，整理各种财务资料等其他财务相关文件。
4、执行下属公司内部各项专项、定向审计工作，出具内部审计报告和管理建议书、定期开展后续审计，监督前期问题的整改情况，确保审计建议得到落实;
5、深入生产经营，正确进行成本核算，定期提交成本分析报告和财务综合情况报告；
6、领导安排的其它临时工作。
四、集团管培：12-20w ￥/年
职位描述
1、定位于矿业公司公司基石人才储备，为公司未来发展提供基础人才支撑，打造公司坚实根基力量；
2、根据集团的战略目标，完成分公司业务拓展及经营计划；
3、负责所属部门的日常总结及报表、本地员工日常培训、团队建设等。
岗位要求：
1、大专及以上学历，优秀应届毕业生欢迎投递；
2、物流管理，国际贸易等专业优先；
3、熟练应用EXCEL等办公工具，有良好的信息收集和分析能力；
4、具有良好的逻辑思维和沟通能力及学习能力抗压能力，良好的担当和团队协作意识；
6、具备持续学习的热情，能够积极主动的思考解决问题；善于总结学习所得，不断优化流程。
五、物流管培生：12万-20万/年
岗位要求：
1.大专以上学历，物流管理，国际贸易，英语等专业，年龄20—30岁；
2. 熟练使用各种办公软件，有车队管理经验者优先；
3. 3、工作积极认真，责任心强，具备较强的沟通，协调与执行力，服从公司管理
4、有一定的英语基础，熟练的外语表达能力者优先；
5、有护照，有刚果金或者海外工作经历优先。
主要职责：
海外事业部销售业务岗位、采购岗位、供应链管理岗位、物流管理岗位、外贸等岗位。
六、国际贸易助理：15-24万
岗位职责
1、负责国际贸易项目签约及合同的交付执行；
2、负责开发客户资源，并有效地拓宽业务上下游渠道；
3、根据公司阶段性的业务发展要求，有效地将公司的优势及平台与自身的资源结合起来，不断发展产品的采购和销售业务；
4、辅助经理对总部、分部的孵化管理工作和服务；
5、辅助部门团队建设，包括员工招募、培训、考核、激励等；
6、辅助部门管理体系建立，工作流程和工作标准的制定和优化。
任职资格：
1、大专以上，具有国际贸易实际操作经验者优先，接受优秀应届毕业生投递；
2、国际贸易、国际金融、企业管理等相关专业，具备国际贸易，转口贸易操作经验；
3、精通外贸业务流程、国际贸易法规及惯例；
4、有较强的沟通能力、抗压能力、执行力及团队合作精神，有高度责任感；
6、英语（听、说、读、写）能力较强。
福利待遇：
一、海外工作期间免费提供食宿及生活必需品，海外宿舍区配套有健身、休闲活动设施；
二、工作满一年享受一次带薪休假30天，公司承担往返机票、签证。疫情期间，国家规定14天带薪休假，不计入休假时间，隔离费用公司给予500美元一人的补助。
1，提前取消合同或者提前回国，签证和机票自理，
2，因为工作原因，延后回国放假的，超出休假时间的，每月员工在基本工资基础上补贴10%。
三、海外工作期间享受节日津贴（春节，中秋，元旦），生日Party
四、在疫情期间享受疫情补贴，每季度与工资一并发放，疫情结束自动取消此补助。
五、公司为员工购买意外保险；五险在公司未给员工缴纳之前，以现金补贴方式发放个人，由员工自行购买五险。
联系方式： HR 13213038816
