捷普人力资源有限公司储备干部招聘信息

一、企业发展和人才计划

惠州市捷普人力资源有限公司是经惠州人社局审批，工商局登记注册的合法机构，专业从事劳务派遣、人才交流、家政服务、猎头服务、大中专毕业生就业、社会劳动力及各类中、高级技术人才的引进、开发、安置为一体的综合性人才资源服务机构。捷普始终坚持“高标准、严要求”的管理理念，树立“诚信为本、服务为民”的经营理念，赢得了良好的社会效益，获国家行业诚信3A单位认证，惠州市行业协会监事长单位。

因企业的发展战略需要，增强公司的人才梯队，以满足公司快速发展对人才的需求，公司需招聘如下人才：

 二、招聘对象

1、男女不限（男身高要求170以上，女身高要求160以上）

2、年龄：18-26周岁

3、大专或以上学历；

4、学生干部或在院校内协助招生、就业、校内其它组织工作（有一定组织、管理能力）者优先；

三、招聘要求

1、在校期间学习刻苦，学习能力强，成绩优秀，诚实守信。

2、有在学校从事干部或其它组织工作，有较强的组织、管理能力。

3、吃苦耐劳、责任心强，敢于挑战，心理抗压素质强，独立思维性丰富，有开拓创新精神。

4、熟习网络管理和技术，有驾驶证、会开车优先；

四、招聘职位(相关专业：人力资源专、工商管理、行政管理、计算机、新闻学、会计、平面设计等)

1、商务信息：5-8人

负责信息采集和整理，负责公司部门商务运营和策划。

2、企业管理：3人

负责区域企业的管理和业务开拓，企业人才战略计划跟单管理，企业人才运营规划管理。

3、文案编辑：1-2人
1、负责网店推广文案的撰写。
2、负责自媒体平台的文章撰写。
3、熟悉公司所有业务，利用热点以及创新思维创作文案推广广告。
4、配合美工设计推广海报文案。

任职要求：
1、能够独立创作原创文章
2、有热点创作思维以及创新性思维。
3、有公众号写作，以及各大自媒体媒体平台写作优先。
4、有写过互联网营销爆文优先，有投稿经验者优先。

4、行政管理：1-2人
1、起草和修改报告、文稿等；
2、及时准确的更新员工通讯录；管理公司网络、邮箱；
3、负责日常办公用品采购、发放、登记管理，办公室设备管理；
任职资格：
1、文秘、行政管理等相关专业大专以上学历；
2、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，具备基本商务信函写作能力，熟练运用OFFICE等办公软件；
3、工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备较强的书面和口头表达能力；
4、形象好，气质佳，年龄在18-26岁，女性。

5、会计：1-2人
1、 协助核对公司各类型单据准确性和跟踪单据上交的及时性。
2、 协助工资表、费用开支、股东收益的核数等工作。
3、 协助处理公司日常会计事项
任职条件：
1、 本科，有会计证书；
2、 熟悉会计报表的处理，会计法规和税法，熟悉财务审计要求；
3、 能够细心处理数据，具有良好的沟通能力；
4、 诚信有良好的职业操守、工作细心、具备团队精神。

五、储备干部的培养与安排

 新职员培训：新员工来公司报到时，须参加由公司统一安排的培训，培训结束后进行统一考核，合格后正式岗位报到。

岗位实习：储备干部按照从基层学习轮岗做起，逐步提升的原则，并根据个人性格特点进行为期2个月的岗位实习。实习期间薪资待遇按照实习岗位的工资标准发放。实习结束后统一进行考核，考核通过后，根据能力予以提升晋级，考核不过者，根据具体情况继续在原岗位学习。

六、福利待遇

薪资：

工资（底薪+绩效+奖金+补贴+全勤）3000-8000元/月

公司为员工提供行业富有竞争力的薪资

奖金：

分别根据员工的月度、年度绩效，提供不同档次的月度、年终奖金，优秀员工奖金更丰厚

特殊奖励：

年度表现优秀者，有不同类型的特殊奖励

企业福利：

1、员工入职购买高额商业保险，转正员工缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育保险，给员工提供安心的社会保障。

2、工作餐免费提供，手机长期免费使用，工作无限流量无限话费；

3、每年安排1-2次国内外旅游；

招聘时间：2018年12月30日止

面试时间：提交简历后1-3个工作日内电话通知面试

投递邮箱：hzjprl@163.com  

公司电话：0752-2840939   13005731078欧阳总经理