“办法”对青年教师的要求有：热爱教育事业，有敬业精神，积极主动争取导师在思想及业务上的指导；制定个人成长发展计划，参与导师的教学和科研工作；定期总结思想和业务发展情况，并及时向导师汇报等。导师的任用条件是：具有奉献精神和优良教风；具有丰富的教学经验和科研经验；具有副高以上专业技术职务等。导师的职责为：关心青年教师思想修养，培养青年教师严谨踏实的科学态度和爱岗敬业的精神；指导青年教师备课、授课、指导实习实验等各教学环节，使青年教师尽快达到良好的教学水平；指导并帮助青年教师确立较稳定的科研与学术方向，辅导青年教师开展教学研究和科学研究等。每位导师原则上指导1至2名青年教师，指导时间为两年。
体育系将把青年教师培养工作列入年度考核内容，对指导工作成绩突出的导师予以表彰奖励，并作为其年终考核、岗位聘用、评优表彰、职务晋升的参考依据。