第一章总则
第一条 为了加强学生干部的教育和管理，规范学生干部的选拔、培养、任用，提高学生干部的综合素质，更好地发挥学生干部在“自我教育、自我管理、自我服务”中的表率作用，接受广大同学监督，促进校风、学风建设，特制定本条例。
第二条 学生干部是大学生中的骨干，在各级党、团组织的领导和指导下，积极开展工作，组织、带领广大学生贯彻执行党的路线、方针、政策，带领广大学生做到德智体美全面发展，在学校与学生之间起到桥梁纽带作用，综合素质较高，并具有一定组织管理能力或某种专长，热心为学生服务。
第三条 本条例适用范围是党、团、学组织的学生干部。
第二章 任职条件
第四条 任职必须满足以下条件
（一）坚持四项基本原则，拥护党的路线和方针政策；思想政治上积极要求进步，自觉遵守国家法律和校规校纪。
（二）有大局意识，自觉维护集体荣誉和社会公德，个人道德修养良好，无违纪处分和不良行为记录。
（三）具有强烈的工作责任心和较强的工作能力，能积极主动地组织和参与各类学生教育管理服务工作，积极发挥学生干部的桥梁纽带作用。
（四）有团队精神，善于合作，敢于竞争；有创新精神，勤于思考，勇于开拓；有奉献精神，全心全意为同学服务，工作踏实，不计较个人得失；在学生中有一定威信，能起到模范作用。
（五）学习目的明确，态度认真，勤奋刻苦，取得 邵阳学院学籍后，平均学分绩点在2.0及以上。班长、团支书、校院级学生会、社团负责人、主席团成员平均学分绩点必须达到2.5或排名在本专业前50%。
（六）积极参加体育锻炼和各项课外文体活动，身心健康。
第三章 选拔与任用
第五条 本科生学生干部的选拔产生
（一）学生干部的选拔任用坚持民主、公开、公平、公正的原则。
（二）学生干部候选人的初步人选可通过组织推荐、老师推荐、同学推荐和学生自荐等方式产生。
（三）校级、院级学生干部在任职前须公示。
第六条 学生干部的任期：学生干部实行任期制，具体任期根据学生干部岗位认定。
第七条 如遇现任学生干部名额空缺，上级领导部门可以采取任命、选聘等方式予以补足。
第八条 学生干部的职责要求
（一）以身作则，模范遵纪守规。
（二）积极关心和维护集体利益、国家利益。
（三）密切联系同学，发挥桥梁和纽带作用。
（四）积极组织开展各项有益活动，充分发挥自我教育、自我管理和自我服务的作用。
（五）及时反映学生意见、建议，及时发现各类问题，及时妥善消解矛盾、纠纷。
（六自觉接受老师和同学监督。
（七）积极参加学生干部培训，正确处理学习与工作的关系。
（八）完成组织安排的其它工作。
第九条 学生干部考核的具体要求参照《学生能力测评办法附件：学生干部考核办法》执行。考核不称职的学生干部在本次考核的能力测评相应项目内不予加分，并取消其参加一切学生干部评优的资格。学生干部无故不参加考核或考核成绩不称职的，应免去所担任的学生干部职务。
第五章 奖惩
第十条 根据《优秀学生评选办法》、《优秀学生会干部评选办法》、《优秀社团干部评选办法》等规定，每学年进行一次“优秀学生干部”、“优秀学生会干部”、“优秀社团干部”等评选工作，时间安排在次学年的学年初进行，由学校、学院进行相应表彰奖励。
第十一条 对不称职学生干部的处理分为：劝诫、劝退、免职或撤职，由相应主管组织具体实施处理。
（一）有下列行为之一者，予以劝诫：
1、学生出现不良行为，学生干部在场未及时制止而引发后果的；
2、不服从管理，情节较轻的；
3、工作态度、工作作风不端正，情节较轻的；
4、学生群众基础薄弱，群众有意见的；
5、宿舍卫生情况较差，一学期累计个人得分在400分以下的；
6、对所在集体校风、学风建设工作力度欠缺的。
（二）有下列行为之一者，予以劝退：
1、学生发生违纪行为，学生干部在场未制止或知情不报的；
2、不服从管理，情节较重的；
3、工作不积极主动，不能完成工作任务的
4、学生群众基础差，群众意见较大的；
5、个人宿舍卫生脏乱差，自我管理意识较弱，一学期累计个人得分在350分以下者；
6、不能正确处理学习与工作关系的。
（三）有下列行为之一者，予以免职或撤职：
1、无故不参加考核或考核成绩不称职的；
2、个人行为对集体造成严重负面影响的；
3、没有学生群众基础，群众意见大的；
4、工作中徇私舞弊的；
5、受学校违纪处分的。
第十二条 凡受免职或撤职的学生干部，一年内任何学生组织不得任用。
第六章 附则
第十三条 校级学生会、校级社团学生干部的选拔、考核及任免工作由校团委负责按程序办理。
第十六条 学生干部的培训工作按照学校学生干部培训方案执行，并结合我院实际安排相关内容。
第十七条 本条例未尽事项或遇有其他特殊情况，由学院学工办研究决定。
第十八条 本规定自公布之日起执行, 由院学工办进行解释。
城乡建设学院
