为深入贯彻党的二十大精神，落实《湖南省2023届高校毕业生就业创业工作“一揽子”举措实施方案》（湘教通〔2022〕271号）和《邵阳学院2023届毕业生就业创业工作实施方案》（邵院党通〔2022〕26号）文件要求，文学院将毕业生就业创业工作作为立德树人的重要环节和“三全育人”的重要内容，不断健全“就业思政”工作体系，引导和帮助毕业生树立正确的职业观、就业观和择业观，增强毕业生就业创业能力，根据上级部门文件精神，结合我院实际，特制定本实施方案。
一、总体要求
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实党中央、国务院、省委省政府“稳就业”“保就业”决策部署，强化就业优先政策，千方百计稳定和扩大就业，以学生为本,以人才培养为基础,以服务国家战略需求为导向,以学生满意、学校满意、社会满意为目标,推动文毕业生实现更加充分更高质量的就业创业。
二、工作目标
文学院2023届毕业生共有411人，其中：汉语言文学195人，新闻学86人，历史学70人，汉语国际教育59人；建档立卡贫困毕业生43人。
学院以就业创业工作“一把手工程”负责制为抓手，进一步完善“招生-培养-就业”联动机制，力争2023届毕业生截至8月31日毕业去向落实率达到85%以上，年终毕业去向落实率达到95%以上。
三、组织领导
学院成立以党总支书记，院长为组长，其他院领导为副组长，其中分管就业创业工作的副书记为常务副组长，教研室主任、各年级辅导员和毕业班班主任为成员的就业创业工作领导小组。
成立文学院2023届毕业生就业创业工作小组
组 长：钱 毅 黄建军
副组长：肖飞宇 吕俭平
就业专干：曾 鹏
组员：尹喜清 李婷 魏先努 刘锋 颜如雪 何曦冉 周 慧 张 鑫 曾议莹 唐志强 彭国 刘洋和2023届毕业班各班班主任。
四、工作措施
（一）全面落实政策性就业岗位
1.鼓励毕业生面向基层就业创业。围绕乡村振兴战略、服务乡村建设行动，组织实施好“特岗计划”“大学生村官”“三支一扶”“西部计划”“新疆、西藏乡镇公务员专项招录”等基层项目招录工作；做好基层就业政策宣传，引导和鼓励毕业生到基层服务，到祖国需要的地方建功立业，特别是“特岗计划”和“西部计划”，要着力发动宣传，作为我院基层就业工作的突破口；以问题为导向，创新体制机制，多渠道收集基层岗位需求，为毕业生到基层工作搭建平台；以往届优秀毕业生的典型事迹，积极引导更多毕业生到中西部地区、东北地区和艰苦边远地区就业创业。
2.协同做好大学生征兵工作。落实好兵役机关“两征两退”改革要求，力争完成征兵任务。对毕业生开展广泛宣传动员，积极鼓励和引导更多大学生到部队建功立业。
3.落实其他政策性就业岗位。落实科技部、教育部相关文件要求，挖掘学院科研潜力，增设科研助理岗位；积极动员毕业生参加2023年度党政机关、事业单位、地方国企、城乡社区等政策性岗位的招录。
4.鼓励毕业生到中小企业就业。鼓励和促进我院毕业生到实体经济就业，加强与中小企业沟通联系，广泛收集中小企业招聘信息，积极组织中小企业进校园招聘，充分发挥中小企业吸纳毕业生就业的主渠道作用。
5.引导毕业生到重点产业行业就业。围绕国家“一带一路”“长江经济带”“粤港澳大湾区”等国家重大战略输送毕业生。继续保持与已有用人单位密切合作的基础上，进一步加强与重点产业行业单位的联系，积极开拓新的就业渠道和就业市场。推荐毕业生参加孔子学院教师选拔。积极适应国家需求，加大宣传力度，将孔子学院基本情况、招聘要求、职业发展路径等内容纳入对学生的就业教育和指导，为毕业生到孔子学院实习任职和参加志愿活动提供信息、咨询、培训等服务。鼓励毕业生响应国家号召，到孔子学院任职。
6.促进学校毕业生留邵就业。学院积极与邵阳市政府、企业、学校加强沟通，组织宣传邵阳市相关人才政策及就业创业政策，邀请邵阳地区用人单位来校招聘，引导毕业生留在邵阳，服务邵阳。
（二）强化就业指导服务实效
7.加强毕业生就业观念引导。学院把就业创业教育引导全面纳入大学生思想政治教育体系，多种形式开展就业育人主题教育系列活动，引导毕业生树立正确的职业观、就业观和择业观，纠正思想偏差，尽可能减少“缓就业”“不就业”等现象。针对毕业生就业创业面临的各方面问题，以多种形式加强对毕业生的指导教育，提高求职创业的各项基本技能。
8.加强职业咨询和分类指导服务。充分利用教育部“24365”每周一次的互联网+就业公益直播课及学校组织开展的“一对一”就业咨询，扩大线上线下就业咨询的指导面；采取分类指导、精准施策的原则，对未就业毕业生开展职业和就业指导。对于因考研失败造成的“被动未就业”学生，加强其职业规划引导和就业技巧的提升;对于因考公考编而延迟就业的学生，指导其分析严峻的就业形势，帮助其树立“先就业后择业”和“从基层做起”的理念，实现尽早就业；对于因知识、能力等欠缺而未就业的学生，加强其专业基础知识和工作技能的提升，精准推荐职业要求匹配度高的岗位，增强其自信心。
9.强化就业困难群体精准帮扶。按照“一人一档”“一人一策”要求开展精准帮扶，进一步落实就业困难毕业生“包干责任制”，学院党政领导每人与3-5名未就业困难毕业生结对帮扶，帮助有就业意愿的困难群体毕业生尽快就业和百分之百就业。针对学生个性化诉求，学院对脱贫家庭、低收入家庭、零就业家庭毕业生及残疾毕业生等各类就业困难群体，建立台账，通过发放政府求职补贴、举办专场招聘活动、举办专场就业指导讲座、开展个性化辅导、推荐岗位信息等多种方式，帮助其尽快尽早实现就业。按要求对未及时就业的困难群体毕业生开展3次谈心谈话，每人推荐不少于3个就业岗位，组织不少于3次线上线下就业促进活动。
10.开展专项技能提升培训。利用学校、企业专家和校友资源，针对毕业生开展专项技能培训、SIYB创业培训和个性化职业咨询，定期开展线上线下“就业创业大讲堂”；帮助毕业生提升求职技能，树立求职信心，把握机遇，尽快实现就业创业。
（三）促进毕业生自主创业
11.深化创新创业教育改革。将创新创业教育贯穿人才培养全过程，促进创新创业教育与专业教育有机结合、与思想政治教育深度融合。推进学院就业创业教师队伍专业化建设，提升教师教学和指导服务能力，建立就业创业指导优质师资库，加大教师培训力度，扩大校外导师团规模，引进企业导师授课、专家培训授课。充分认识学科竞赛在教育教学改革和创新人才培养中的重要作用，积极组织学生参赛，并进行全方位指导。
12.落实完善创新创业优惠政策。通过政府支持、学校自设、校外合作、风险投资等多渠道筹措资金，扶持大学生自主创业。积极推动各类研究基地、实验室、仪器设备等教学资源对创新创业项目开放。按照学校制定的《邵阳学院关于鼓励和支持大学生自主创业的暂行办法》，进一步落实创新创业学分积累与转换、弹性学制管理、保留学籍休学创业、支持创新创业学生复学后转入相关专业学习等工作。
13.提升创新创业服务保障能力。广泛宣传关于大学生创业优惠政策，积极配合政府有关部门进一步完善落实工商登记、税费减免、创业贷款等优惠政策，为毕业生创新创业开辟“绿色通道”。充分利用“全国大学生创业服务网”提供的创业资讯、创业指导、项目展示、项目对接等服务，为大学生创业提供信息咨询、管理运营、项目对接、知识产权保护等方面的指导服务。
（四）提高就业创业服务水平
14.加强与建立合作关系单位的对接。持续开展“访企拓岗”活动，加强与学校、企业和用人单位对接，巩固和稳定已有就业市场资源，充分发挥稳定的就业市场在我校毕业生就业中的主渠道作用。组织学院负责人赴长三角、珠三角、部分省会城市等就业需求旺盛地区进行调研走访，进一步开拓省外就业市场，拓宽就业渠道。
15.深化与校企、校地联系与合作。学校将实习作为促就业的重要渠道，建设大学生就业实习基地，开发更多就业实习岗位，推动毕业生通过实习实现就业。配合地方人社部门落实好“三年百万青年见习计划”，提供不断线就业服务，推动离校未就业毕业生参与就业见习。
16.深化就业信息化服务。利用好“互联网+就业”智慧平台，及时推送就业岗位、政策等信息，实现就业信息全覆盖。丰富和完善线上业务办理相关功能，切实做到“一件事一次办”。加快与人力资源社会保障部门招聘网站链接与信息共享，鼓励毕业生和用人单位通过网络进行供需对接。积极推动毕业生进行网上面试、网上签约。学院毕业班辅导员及时摸清未落实岗位的毕业生求职意向，根据毕业生求职意愿和用人单位需求，加强信息匹配，做好“强信心”的教育引导和“暖人心”的服务对接工作。
17.做好就业创业宣传工作。完善就业创业宣传引导机制。大力宣传国家和地方支持高校毕业生就业创业的政策措施，组织实施好“青春正当时 三湘追梦人”评选活动，大力宣传典型人物，发挥好榜样引领作用，加强对毕业生就业创业的引导。
（五）加强毕业生就业创业监督与管理
18.加强毕业生就业统计。学院严格按照就业统计工作要求，通过“湖南省大中专院校毕业生就业办公信息系统”及时上报、更新就业信息，确保数据真实准确。严格执行教育部的就业工作“四不准”和“三不得”纪律要求：不准以任何方式强迫毕业生签订就业协议和劳动合同；不准将毕业证书、学位证书发放与毕业生签约挂钩；不准以户档托管为由劝说毕业生签订虚假就业协议；不准将毕业生顶岗实习、见习证明材料作为就业证明材料。
19.加强就业统计核查监测。学院要成立就业创业工作监督核查小组，完善就业创业监督核查机制。对就业创业政策和就业进展落实情况逐条逐项认真检查，以督查促落实，以督查促整改。
五、条件保障
20.继续强化就业创业“一把手工程”。做到“机构、场地、人员、经费”四到位，充分发挥校院两级就业创业工作领导小组的作用。学院党政会议开展就业创业工作专题研究每学期不少于1次，真正落实好学院党政一把手亲自抓、就业创业工作负责人具体抓、毕业班辅导员天天抓、专业教师积极主动参与的工作机制。
