为深入贯彻党的十九大暨十九届历次全会精神，学院将毕业生就业创业工作作为立德树人的重要环节和“三全育人”的重要内容，不断健全“就业思政”工作体系，引导和帮助毕业生树立正确的职业观、就业观和择业观，增强毕业生就业创业能力，根据《邵阳学院2022届毕业生就业创业工作实施方案》文件精神，结合我院实际，特制定本实施方案。
一、指导思想
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实党中央、国务院“稳就业”“保就业”决策部署，强化就业优先政策，千方百计稳定和扩大就业，以学生为本,以人才培养为基础,以服务国家战略需求为导向,以学生满意、学校满意、社会满意为目标,推动文学院毕业生实现更加充分更高质量的就业创业。
二、2022届毕业生基本情况
文学院2022届本科毕业生共有409人，其中：汉语言文学197人，新闻学90人，历史学59人，汉语国际教育63人；建档立卡贫困毕业生43人。
三、工作目标
落实就业创业工作“一把手工程”负责制，把“稳就业”放在更加突出的位置，努力实现我院毕业生更加充分更高质量就业。2022届毕业生初次就业率力争达到85%以上，年终就业率达到95%以上，应届毕业生考取研究生录取率达到10％以上，应届毕业男生入伍力争零突破，积极扶持毕业生创业工作，力争有所突破。
四、工作措施
（一）成立文学院2022届毕业生就业创业工作小组
组 长：钱 毅 黄建军
副组长：肖飞宇 吕俭平
就业专干：曾鹏
组员：颜如雪 何曦冉 周慧 张鑫 唐志强 彭国 刘洋及2022届毕业班各班班主任
（二）鼓励毕业生面向基层就业
1.围绕乡村振兴战略、服务乡村建设行动，组织实施好“特岗计划”“大学生村官”“三支一扶”“西部计划”等基层就业项目。做好基层就业政策宣传，引导和鼓励毕业生到基层服务，到祖国需要的地方建功立业；以问题为导向，创新体制机制，多渠道收集基层岗位需求，为毕业生到基层工作搭建平台；以往届优秀毕业生的典型事迹，积极引导更多毕业生到中西部地区、东北地区和艰苦边远地区就业创业。
2.协同做好大学生征兵工作。落实好兵役机关“两征两退”改革要求，协助学校武装部，完成征兵任务。对毕业生、在校生等不同群体开展广泛宣传动员，积极鼓励和引导更多大学生到部队建功立业。
3.鼓励毕业生到中小企业就业。鼓励和促进我院毕业生到实体经济就业，加强与中小企业沟通联系，广泛收集中小企业、私立学校、培训机构等招聘信息，积极组织中小企业进校园招聘，充分发挥中小企业吸纳毕业生就业的主渠道作用。
（三）鼓励毕业生服务国家发展战略
1.引导毕业生到重点产业行业就业，围绕国家“一带一路”建设、雄安新区建设、长江经济带发展、粤港澳大湾区建设、海南自贸试验区建设等国家重大战略输送毕业生。继续保持与已有用人单位密切合作的基础上，进一步加强与重点产业行业单位的联系，积极开拓新的就业渠道和就业市场，如网络教育培训。
2.推荐毕业生参加孔子学院教师选拔。积极适应国家需求，加大宣传力度，将孔子学院基本情况、招聘要求、职业发展路径等内容纳入对学生的就业教育和指导，为毕业生到孔子学院实习任职和参加志愿活动提供信息、咨询、培训等服务。鼓励毕业生响应国家号召，到孔子学院任职。
（四）促进毕业生自主创业
1.深化创新创业教育改革。以畅通创新创业校、院两级工作机制建设作为工作突破口，在培养方案、课程体系、教师队伍建设、教学方法和管理制度等方面将改革持续向纵深推进，将创新创业教育贯穿人才培养全过程，促进创新创业教育与专业教育有机结合、与思想政治教育深度融合。逐步建设科学合理的就业创业指导课程群，引进慕课、企业导师授课、专家培训授课，大力推进大学生创新创业训练、简历设计制作大赛、“互联网+”大学生创新创业大赛和青年红色筑梦之旅活动等第二课堂建设。建立完善就业创业指导优质师资库，加大培训力度，纳入学院教师培训计划。
2.加大对创新创业项目、场地和资金的扶持力度。充分利用现有大学创新创业现有空间和资源，为大学生创业提供场地支持，孵化一批创新创业项目。通过政府支持、学校自设、校外合作、风险投资等多渠道筹措资金，扶持大学生自主创业。积极推动各类研究基地、实验室、仪器设备等教学资源对创新创业项目开放。
3.提升创新创业服务保障能力。积极配合政府有关部门进一步完善落实工商登记、税费减免、创业贷款等优惠政策，为毕业生创新创业开辟“绿色通道”。加强学院创新创业导师聘任工作，通过举办讲座、论坛、沙龙等活动,为大学生创业提供信息咨询、管理运营、项目对接、知识产权保护等方面的指导服务。
（五）提高就业创业服务水平
1.加强与建立合作关系单位的对接。巩固和稳定已有就业市场资源，充分发挥稳定的就业市场在我院毕业生就业中的主渠道作用。组织学院赴长三角、珠三角、部分省会城市等就业需求旺盛地区进行调研走访，进一步开拓省外就业市场，拓宽就业渠道。
2.深化与校企、校地联系与合作。学院将实习作为促就业的重要渠道，建设大学生就业实习基地，开发更多就业实习岗位，推动毕业生通过实习实现就业。配合地方人社部门落实好“三年百万青年见习计划”，提供不断线就业服务，推动离校未就业毕业生参与就业见习。
3.创新招聘会形式，努力提高招聘效果。学院要积极开展疫情防控常态化下招聘活动，负责统筹、配合、组织学生参加“湖南省湘中地区2022届高校毕业生供需见面会”“2022届医卫类毕业生校园供需见面会”“2022届师范类毕业生校园供需见面会”“2022届毕业生夏季校园供需见面会”4场大型供需见面会及专场宣讲会，做到科学有效防控、安全有序招聘。充分利用国家、省、校三级联通的就业网络体系以及社会招聘网站，联合举办“高校毕业生全国网络联合招聘——24365校园招聘服务”活动（24小时365天招聘活动），组织毕业生积极参加“国聘行动”等网上招聘活动。文学院将根据专业特色举办小型、专场招聘会。
4.强化就业困难群体精准帮扶。按照“一人一档”“一人一策”要求开展精准帮扶，帮助有就业意愿的困难群体毕业生尽快就业和百分之百就业。针对学生个性化诉求，文学院对建档立卡家庭毕业生、家庭困难毕业生、少数民族毕业生、残疾毕业生等各类就业困难群体，建立了台账，通过发放政府求职补贴、举办专场招聘活动、开展个性化辅导、推荐岗位信息等多种方式，帮助其尽快尽早实现就业。依托文学院圆梦特色成长辅导室，为此类学生提供针对性就业指导和服务；大力实施“离校未就业毕业生就业促进计划”，持续为此类毕业生提供就业指导和信息服务，确保“离校不离心、服务不断线”。
5.开展专项技能提升培训。利用学校、企业专家和校友资源，针对毕业生开展专项技能培训和个性化职业咨询，定期开展“就业创业大讲堂”；针对在校生开展职业生涯体验周，帮助其提升求职技能，树立求职信心，把握机遇，尽快实现就业创业。
6.深化就业信息化服务。利用好“互联网+就业”智慧平台，及时推送就业岗位、政策等信息，彻底消除信息孤岛，实现就业信息全覆盖。丰富和完善线上业务办理相关功能，加快与人力资源社会保障部门招聘网站链接与信息共享，鼓励毕业生和用人单位通过网络进行供需对接。积极推动毕业生进行网上面试、网上签约。学院一线就业工作人员，特别是毕业班辅导员要及时摸清未落实岗位的毕业生求职意向，根据毕业生求职意愿和用人单位需求，学生个体化差异，做好“强信心”的教育引导和“暖人心”的指导服务工作。
7.提升就业创业指导服务水平，强化线上就业创业指导。充分利用各类国家、省和学校教育资源，共享一批线上就业创业精品课程和就业创业讲座视频，方便毕业生点播观看。
8.做好就业创业宣传工作。完善就业创业宣传引导机制。大力宣传国家和地方支持高校毕业生就业创业的政策措施，营造良好的支持就业创业的舆论氛围，利用好各级各类媒体渠道，宣传推广学校促进就业创业工作的做法和经验。
（六）加强毕业生就业创业监督与管理
1.学院成立了以党总支书记、院长为组长的就业创业工作小组，完善就业创业监督核查机制。对就业创业政策和就业进展落实情况逐条逐项认真检查，以督查促落实，以督查促整改。
2.学院将严格按照就业统计工作要求，通过“湖南省高等学校就业管理系统”“毕业生派遣就业信息收集系统”及时上报、更新就业信息，确保数据真实准确。认真落实教育部的就业签约“四不准”要求：不准以任何方式强迫毕业生签订就业协议和劳动合同；不准将毕业证书、学位证书发放与毕业生签约挂钩；不准以户档托管为由劝说毕业生签订虚假就业协议；不准将毕业生顶岗实习、见习证明材料作为就业证明材料。对毕业生就业工作及数据进行认真核查，对查实的弄虚作假等问题要严查严处，并进行通报。
五、条件保障
1.文学院历来高度重视毕业生就业创业工作，本年度将继续广泛动员全院师生，形成合力，学院领导班子将继续落实责任，主动、积极、有效开展毕业生就业创业工作。继续强化“一把手工程”，做到“机构、场地、人员、经费”四到位，充分发挥校院两级就业创业工作领导小组的作用，真正落实好学校主要领导总体抓，学院党政一把手亲自抓、就业创业工作负责人具体抓、辅导员教师天天抓、专业教师积极主动参与的工作机制。
2.积极争取我院就业创业实习实训基地持续建设，同时动员毕业校友企业等社会力量为我院就业创业工作提供支持。继续加强队伍建设，配备尽可能稳定的专职人员负责学生就业创业指导与服务工作，不断提升学院就业创业工作的专业化水平。
邵阳学院文学院
2022年1月5日
