2009年4月1日，院党委书记张天晓教授率院党委委员、副院长陈晓飞教授、学生工作处周英勃处长来我系开展“拓展毕业生就业工作调研会议”，我系党政负责人和就业专干参加了会议。

      系党总支书记赵敏丽对我系就业工作做了汇报。2009年，我系有音乐学本科专业194学生毕业，目前，参加研究生考试上线5人，签定就业协议书并提供就业证明31人，已就业但尚未签定就业协议书48人，毕业生就业率为43%。为了应对国际金融危机的影响，进一步拓展毕业生就业工作，我系出台了一系列措施。

      一、认清形势，领导重视。系领导定期分析就业形势，根据上级有关毕业生就业工作的各项方针政策，结合我系实际情况提出了“加强学风建设，引导学生成才，最终达到提高学生就业率的目的”的工作思路。成立了毕业生就业工作领导小组，分别召开系就业工作领导小组会议，贯彻上级精神。深入市场调查，广泛收集传达信息。

      二、强化责任，师生齐抓。制定了《促进2009届毕业生就业工作方案》和《加强2009届毕业生就业工作规定》等制度。把就业工作绩效与教师分配紧密结合起来，要求每位老师为学生提供2个就业岗位，目前我系教师已为毕业提供36个岗位。

      三、加强就业指导，当好学生参谋。为了转变毕业生的就业观念，调整就业期望值，提高毕业生的择业能力和择业技巧，我系先后召开了全体教师大会、毕业班班主任大会、论文指导老师大会、毕业班学生大会、全体学生大会，进一步加强对师生的思想动员，增强学生的危机意识，帮助他们尽快适应从学校到职场的过渡。

      系主任刘淮保针对我系目前就业工作中存在的困难和问题做了说明。他认为影响学生就业的主要原因有两个：一是学生的就业观念的陈旧是阻碍学生签约的重要主观因素；二是存在着就业信息闭塞、用人单位不愿提供就业证明、学生等待地方招教考试等制约因素。

      副院长陈晓飞在听取我系汇报后，对我系大学生就业工作给予了充分肯定，鼓励我们充分利用本系资源提高就业率，把就业统计工作落到实处。张天晓书记做了总结性发言，他说：应对国际金融危机影响，拓展毕业生就业工作调研活动，是学校结合深入开展学习实践科学发展观的一项重要举措。音乐系就业工作要充分发挥专业教师的积极作用，形成全员参与的工作格局；同时，也要积极走出校门开展就业市场需求调研，调动一切资源开拓就业市场。音乐系虽然是一个年轻的系，但我相信音乐系党政领导及全体老师会有思想、有办法、有能力将就业工作迈上新台阶。