1、为了进一步完善辅导员管理工作制度，提高学生教育管理质量与实效，保障学生工作平安稳定规范有序，促进学生全面发展，根据《邵阳学院学生辅导员工作条例》，结合本学院实际制定本办法。
2、本办法所称学生辅导员是指由邵阳学院聘任在编在岗的音乐舞蹈学院专（兼）职学生辅导员。
3、学生辅导员的主要工作包含且不限于学生日常管理基础工作、学生思想政治教育、学风建设、考风考纪、安全纪律教育、学生资助评奖评优工、学生活动、学生干部选拔教育与管理、指导班主任工作、新闻媒体宣传、特色工作创新等。
4、学院成立以书记、院长为组长、副院长（副书记）为副组长的学生工作领导小组，学生辅导员和班主任为成员，各司其职，各负其责。学生辅导员工作接受副院长（副书记）直接领导。
5、学院加强辅导员的日常管理，定期召开辅导员工作会议，研究和部署辅导员工作，定期检查和不定期抽查辅导员的工作情况，指导和督促辅导员做好大学生思想政治教育、管理与服务工作。辅导员的值班、坐班应严格遵守学校与学院的有关规定和要求，并保持24小时通讯畅通。
6、建立辅导员工作报告制与问责制。实行辅导员工作每周一次汇报报告制度；对学生反映问题较多且经查实属实、或所带班级学生发生重大恶性事件及刑事案件的辅导员，学院党政领导将对辅导员进行问责。
7、学生辅导员工作目标的总体要求：学校各职能部门对二级学院学生工作年度量化考核中，原则上我院的各项考核总分成绩须达85分以上，或力争考核成绩在二级学院排名中进入全校中上水平。
二、辅导员日常工作
1、每学期开学两周内，根据学校、学院工作计划和班级实际情况，制定本学期辅导员工作计划，思路清晰，目标明确，重点突出。期末及时提交辅导员工作总结。
2、积极参加校内外举办的学生辅导员思想政治工作理论研修培训。
3、强化日常基础工作。
(1)每周必须入住学生宿舍1晚。
(2)每周必须检查学生晨练（或晨读）、晚自习情况各1次。
（3）每周至少全面检查学生宿舍的安全与卫生状况1次。
（4）每周必须跟班听1次课。
（5）做好辅导员工作日志记录。要求如实记录辅导员本人每天的工作内容，包括对学生进行思想教育，与学生谈心谈话、心理疏导，与学生家长联系，组织会议、活动，下班级、课堂、宿舍检查情况等。辅导员工作日志必须记录及时、准确，每月交学院学生工作负责人审核签批后存档。
（6）做好每年度征兵入伍宣传与组织报名工作，广泛动员与指导学生积极报名入伍。
（7）做好新生入学教育与军训等各项管理工作，抓好学生的国防教育。
（8）掌握学生学籍异动情况，做好有关学生情况的统计工作。
（9）认真做好学生学杂费的催缴工作。
（10）每天加强学生请、消假登记与严格管理；每周排查学生外宿、外餐安全隐患；协助做好违纪学生的思想教育及处理工作。
（11）认真做好毕业生离校工作。
（12）按时按质按量完成学校和学院部署的各项任务，及时发现和处理所负责工作范围内出现的突发事件。
1、全面负责学生的思想政治教育工作，宣传党的路线、方针和政策，帮助大学生树立正确的世界观、人生观、价值观，确立在中国共产党领导下走中国特色社会主义道路、实现中华民族伟大复兴的共同理想和坚定信念。积极引导学生不断追求更高的目标，使之树立共产主义的远大理想，确立马克思主义的坚定信念。
2、积极开展主题教育、入学教育、国防教育、安全教育、诚信教育、形势政策教育、行为规范教育、心理健康教育、毕业教育、职业生涯规划教育与就业指导等教育。
3、经常多形式、多途径组织所管理的年级学生参加各项思想政治教育与实践活动，深入班级、宿舍了解学生的思想状况和成才需求，为学生成长成才提供优质服务。
4、注重运用各种新的工作载体，特别是网络等现代科学技术和手段，努力拓展工作途径，贴近实际、贴近生活、贴近学生，提高思想政治教育工作的创新性、针对性和实效性，增强工作的吸引力和感染力。
5、大力加强党团组织建设，指导学生党团支部和班委会建设，做好入党积极分子的培训和组织发展工作，做好学生骨干选拔、培养和教育工作，激发学生的积极性、主动性。
四、学生心理健康教育
1、加强大学生心理健康教育工作，协助学校心理健康教育中心做好新生的心理健康普查工作，经常性地开展谈心活动，每周至少与学生谈过1次话且不少于5人次，每学期至少与所分管年级的35%以上学生谈心1次(含8人以內的分类集体谈话)。务必关注重点、关注关键少数，为特殊群体给予更多关爱与指导帮助。
2、引导学生养成良好的心理品质和自尊、自爱、自律、自强的优良品格，增强学生克服困难、经受考验、承受挫折的能力，有针对性地帮助学生处理好学习成才、择业交友、健康生活等方面的具体问题，提高思想认识和精神境界。
五、学生纪律安全教育
1、加强对学生日常生活行为的管理。根据《邵阳学院学生手册》的各项规章制度和国家有关政策法规，教育督促学生遵纪守法，遵守校纪校规。
2、加强对学生的安全和法纪教育管理。及时反映学生中存在的问题及学生反映的意见和建议，及时做到上情下达，下情上达，确保信息畅通，能事先发现隐患问题； 有突发事件及时到达现场，妥善处理，积极协调、解决涉及学生的事务，化解矛盾冲突。发现问题及时处理，维护好校园安全和稳定。
3、做好学校和学院统一安排的节假日、毕业生离校等安全教育管理与专项值班工作。
4、加强学生宿舍的安全教育与卫生管理工作。辅导员须每周1个晚间入住学生宿舍，宿舍检查（检查学生晚自习、宿舍违纪、安全与卫生状况等）；每周至少2次深入学生宿舍检查，了解学生的生活情况，及时向有关部门反映学生的意见和要求，协助解决学生宿舍中存在的问题；做好晚间值班原始记录。
5、加强与学生家长的联系，每月至少与学生家长联系过1次(主要针对关键少数)，全面了解和掌握学生学习、生活和思想状况，关心学生健康成长。
6、通过活动方案、班主任会议、学生干部会议与入宿舍检查等渠道，强化纪律教育与安全管理。每学期必须指导所管理的班级召开一次纪律安全教育主题班会。
7、教育学生养成良好的行为文明规范，须控制学生违纪率在2%以下，力争所辅导的学生年度违纪率为零。对违反校纪校规的学生，参照《邵阳学院学生违纪处分条例》报请学院予以及时处理。
8、建立学生安全信息员制度，加强对心理疾病、生理疾病突发事件和困难学生群体的高度关注、关爱与监控工作。
9、严禁所分管的学生出现打架斗殴、游行、集体静坐、罢餐、罢课或在公共场所聚众起哄，严重扰乱校园公共秩序等群体性事件发生。
10、强化对学生的管理监控，每天对学生不请假外出或逾假不归现象，要及时督查、教育和处理，排查安全隐患。
六、学风建设
1、切实抓好学风建设，深入学生班级、课堂、宿舍，了解学生的思想、学习、生活状况，指导学生学习，不断提高学习效率，巩固专业思想；力求所分管年级学风正，学生上课出勤率高，学生获奖率高。
2、辅导员每周必须跟班听1次课，了解学生出勤率和上课情况，以及课堂学生听课秩序纪律情况与任课教师的教学情况，起好学生与任课教师之间沟通纽带作用。
3、辅导员必须白天到教室查课和到宿舍查寝每周各2次以上。
4、每学期组织学生代表或学生干部召开学习经验交流会、学风建设座谈会，及时解决学风建设中存在的困难和问题；教育引导学生端正学习态度，改进学习方法，提高学习效率；做好后进生的转化工作。
5、要求各年级学风建设要有目标、有措施，有效果，学生学习风气浓厚。所管理的班级学习成绩平均分达75分以上，全学期学生必修课程不及格率控制在3%以下。
七、考风考纪
1、做好考风考纪教育。组织各班主任召开班会，重申考试的目的、要求和纪律，把学风、考风、考纪教育作为思想政治工作的重要内容，通过考试纪律的学习和典型事例的警示，教育学生以端正诚实的态度对待考试，以真实的成绩证明自己，在考试过程中培养学生诚实守信、遵纪守法的品格。
2、所带年级考风、考纪好，学生考试无违纪现象发生。原则要求实现学生考试“零舞弊”的目标，至少保证所辅导的学生考试舞弊率不超过3%。
3、辅导员为每次考试的当然巡考员，要求考试全程巡考，巡考员对所有考场进行巡视检查并做好相应记录。分配给辅导员的巡考班级如出现舞弊行为，且取消其当场次巡考费并罚款100元一单元。
4、辅导员对所负责的学生舞弊行为，应配合院考务工作组及时做出取证确认、妥善处理。考试违纪和作弊行为的认定与处理参照《邵阳学院考试管理条例》相关规定执行。
八、学生资助评奖评优工作
1、须准确把握和执行上级有并经济困难学生资助工作的政策规定，精准做好经济困难学生录入贫困生数据库、勤工助学、奖（助）学金的评定和助学贷款的宣传、教育和催还贷款、义务兵入伍资助等工作，积极帮助经济困难学生完成学业。
2、每年做好学生奖、助学金评审、发放，贫困生的认定，评优评先，学生操行考核等工作。务必公平公正。出现学生投诉现象，经核实确有违规情况的，学院将予以追责和问责。
3、关心贫困生的生活困难和心理困难，教育引导学生树立正确的人生观、价值观和世界观，正确对待各方面挫折。
九、学生创新创业就业工作
1、在每年的学生职业生涯规划教育指导、就业创业指导服务、参加学校每年举办的 “互联网+” 大学生创新创业大赛等方面，积极创新工作思路和方法，帮助学生树立正确的创业就业观念，为学生提供高效优质的指导和信息服务。
2、毕业班辅导员要及时了解研判毕业生动态，做好毕业生就业创业教育与服务等工作。指导毕业生充分就业，初次就业率须达到90%以上，年终就业率须达95%以上。
十、学生活动
1、组织、协调班主任共同做好经常性的思想政治工作，在学生中开展形式多样的教育活动；积极组织和指导学生参加学校素质拓展教育和社会实践的各项活动。
2、指导学生积极参加学校举办的各类大型活动，力争获得好成绩。
3、结合学院特点，指导学生创新创建特色品牌活动，让广大学生积极参与，寓教于乐。
十一、学生干部选拔教育与管理
1、做好学院团学干部的换届选拔、聘用工作，原则上须经学院团员代表大会和学生代表大会选举产生(简称团学“双代会”，一般每两年召开一次)。“双代会”闭会期间的干部换届调整，应遵循的基本程序是: 个人申请、班主任推荐、资格审核、竞聘述职、民主测评、组织考察、院领导小组研究、公示、任职聘用。务必规范、公开、公正、公平。
2、加强团学干部的管理与考评。
(1)团学干部干部的任职为1年，可以连任。原则上每年9月初应对干部进行换届调整；
(2) 团学干部的任期考核为每半年一次，在每学期开学初对在职干部的任期考核考察。凡不作为、乱作为或违规违纪或学习成绩差且有新增补考门数者，一律解聘。要求学生干部在学习、工作、生活、守纪等方面严要求、作表率，奖优劣汰。
3、重视学生干部的教育培养工作。每学期要召开2次全年级学生干部大会，强化教育培养，指导学生干部制订工作计划，明确工作任务、总结工作成绩。
4、充分发挥团学干部的主体作用。以所管理的年级为基础，以学生干部为主体，充分发挥学生班集体在大学生思想政治教育中的组织力量；针对学生关心的热点、焦点问题，及时进行教育和引导，培养学生干部自我教育、自我管理、自我服务的主体作用。
十二、指导班主任工作
1、辅导员须每月组织召开班主任工作会议1-2次。总结前段工作，部署当前工作任务，提升学生教育管理的针对性和时效性。
2、积极做好班主任工作的指导、协调和培训工作。主动与年级班主任联系协作、互换信息情况；指导班主任按时完成学校、学院交办的各项工作任务，上报各种材料及时、准确、规范。
3、指导毕业班主任做好学生就业创业状况资料收集与数据采集工作，确保毕业生充分顺利就业。
4、做好年级班主任工作的督查与考核工作。
十三、新闻媒体宣传工作
1、学院支持、鼓励辅导员开展学生工作研究，不断探索思想政治教育工作的新内容、新方法和新途径，积极参加学校、学院组织的思想政治工作研究、调研工作。学生辅导员每年至少要在公开发表1篇与本职工作相关的研究论文，撰写1篇工作调查报告或工作案例。
2、学生辅导员工作要有创新和总结，每年在市级及以上主要新闻媒体发表新闻报道不少于1篇，在校级主要新闻媒体发表新闻报道不少于2篇，院级网站发表新闻报道不少于4篇（省级报道的文字字数不少于200字，市级不少于300字，校级不少于400字，院级不少于500字）。
十四、特色工作
1、根据学校和学院部署创造性地开展各项工作，对有实效、有影响工作，要及时深入研究，及时认真总结宣传。
2、结合学院实际，积极创新特色工作，创建品牌活动。
十五、附则
1、本办法由音乐舞蹈学院负责解释。
2、本办法自2021年1月起施行。
音乐舞蹈学院
2021年1月