公司简介：浙江拓普药业股份有限公司成立于 1999 年 7 月，主要生产医药原料药、功能
化妆品原料及医药中间体产品。目前是浙江省高新技术企业，建有省级技术研发中心，目前研
发国家级新药一个，多个产品列入国家级火炬计划项目，拥有多项发明专利和自主品牌。2016
年 6 月公司在新三板市场成功挂牌。公司原料药通过国内 NMPA 的 GMP 认证，并通过美国
FDA、韩国 MFDS、日本 PMDA 等的认证，产品以出口为主。
招聘目的：公司专注于医药原料药、功能性化妆品原料的研发与生产，新技术、新工艺、
新产品的研发与生产需要专业技术人才参与，公司长期致力于人才队伍的建设，为人才提供优
厚的待遇，欢迎专业技术人才加盟，与公司共同发展。
岗位需求情况：
招聘职位 专业 学历 人数 月薪 福利待遇
质量管理 医药化学类 大专以上 10 5000~7000 薪资实行岗位底薪+考
核，靠实力可以更高；五
险一金，餐费补贴，学历
补贴，职称补贴，工龄补
贴、满勤奖等；外地员工
可提供住宿，宿舍带独立
卫生间，装有热水器。
研发人员 医药化学类 大专以上 20 5000~7000
化验员 医药化学类 大专以上 15 5000~7000
化妆品研发 医药化学类 大专以上 10 5000~7000
机电 机电、电气 大专以上 5 5000~7000
电子商务 商学院、经济 大专以上 5 5000~7000
外贸专员 英语 大专以上 5 5000~7000
销售经理 不限 大专以上 若干名 5000~7000
文员 不限 大专以上 5 5000~7000
【招聘专员】 陆春华
【联系电话】 15868277157
【招聘邮箱】 466414598@qq.com
【公司网址】 http://www.top-medicine.com
招聘职位
一、质量管理
【职位名称】 质量管理
【工作类型】 实习/全职
【职位类别】 药品生产/质量管理
【招聘人数】 10 人
【工作地点】 浙江省湖州市德清县钟管镇
【学历要去】 专科及专科以上
【招聘专业】
化学、新能源材料与器件、化学工程与工艺、生物技术、食品科学与工程、食品营养与检测、
制药工程、药学
【月薪】 5000~7000
【岗位职责】
1、实验室 OOS/OOT 的管理：对实验室发生的 OOS/OOT 进行调查及报告的审核，并归档；
2、偏差的管理：对公司内发生的偏差能够及时识别，参与偏差调查，审核偏差报告并及时
归档；
3、CAPA 的管理：CAPA 的编号、发放及回收。对未完成 CAPA 定期追踪并上报上级领导；
4、投诉的管理：对投诉的登记、调查、回复、月度和年度分析，投诉档案管理；
5、负责公司稳定性年度计划的起草、数据汇总、报告起草、指令单及档案的管理；
6、退货处理：退货调查、登记、处理，档案管理；
7、小样、特殊样品的管理：质量数据汇总、输入、整理，档案管理。
【任职要求】
能熟练查阅中外文献；工作认真负责，具有团队精神，责任心强、沟通能力好，能吃苦耐劳、
做事细心、性格开朗、积极向上。
【福利待遇】
薪资实行岗位底薪 考核；交五险，有餐费补贴，学历补贴，职称补贴，工龄补贴等；外地
员工可提供住宿。
【职业发展】
公司提供企业内部有关职业选择、职业变动和空缺的工作岗位等方面的信息；公司帮助员
工自我评估，确立现实的职业发展目标，以确定自己合适的职业生涯目标和职业生涯发展路线；
提供员工必要的培训（包括企业内训和外出培训），用以帮助员工从一种工作岗位或层级跳到另
一工作岗位或层级；公司为职工提供广阔的发展空间。
【招聘专员】 陆春华
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地址：浙江省德清县钟管南湖南路 88 号 电话：+86-572-8402888 传真：+86-572-8402633
二、研发人员
【职位名称】 研发人员
【工作类型】 实习/全职
【职位类别】 化工实验室研究员/技术员
【招聘人数】 20 人
【工作地点】 浙江省湖州市德清县钟管镇
【学历要去】 专科及专科以上
【招聘专业】
化学、新能源材料与器件、化学工程与工艺、生物技术、食品科学与工程、食品营养与检测、
制药工程、药学
【月薪】 5000~7000
【岗位职责】
负责新医药产品的研发与技术改进，进行新技术、新产品的中试生产与对现有产品提供技
术支持。按 GMP 规范对实验室进行管理。参与各类相关，提高个人专业素质。负责完成上级安
排的其他工作。
【任职要求】
能熟练查阅中外文献；工作认真负责，具有团队精神，责任心强、沟通能力好，能吃苦耐劳、
做事细心、性格开朗、积极向上。
【福利待遇】
薪资实行岗位底薪 考核；交五险，有餐费补贴，学历补贴，职称补贴，工龄补贴等；外地
员工可提供住宿。
【职业发展】
公司提供企业内部有关职业选择、职业变动和空缺的工作岗位等方面的信息；公司帮助员
工自我评估，确立现实的职业发展目标，以确定自己合适的职业生涯目标和职业生涯发展路线；
提供员工必要的培训（包括企业内训和外出培训），用以帮助员工从一种工作岗位或层级跳到另
一工作岗位或层级；公司为职工提供广阔的发展空间。
【招聘专员】 陆春华
【联系电话】 15868277157
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三、化验员
【职位名称】 化验员
【工作类型】 实习/全职
【职位类别】 化验员
【招聘人数】 15 人
【工作地点】 浙江省湖州市德清县钟管镇
【学历要去】 专科及专科以上
【招聘专业】
化学、新能源材料与器件、化学工程与工艺、生物技术、食品科学与工程、食品营养与检测、
制药工程、药学
【月薪】 5000~7000
【岗位职责】
按文件规定，负责对原辅物料、包材、中间体、纯化水、成品等样品的取样、检验并出具报
告。根据生产及 GMP 规范要求，及时准确的完成检验工作。对检验过程中出现的偏差、OOS/OOT
进行调查及整改。对各类检验设备进行确认和验证、校准和维护。对各类新检验方法进行验证。
按 GMP 规范对实验室进行管理。参与各类相关，提高个人专业素质。负责完成上级安排的其他
工作。
【任职要求】
工作认真负责，具有团队精神，责任心强、沟通能力好，能吃苦耐劳、做事细心、性格开朗、
积极向上。
【福利待遇】
薪资实行岗位底薪 考核；交五险，有餐费补贴，学历补贴，职称补贴，工龄补贴等；外地
员工可提供住宿。
【职业发展】
公司提供企业内部有关职业选择、职业变动和空缺的工作岗位等方面的信息；公司帮助员
工自我评估，确立现实的职业发展目标，以确定自己合适的职业生涯目标和职业生涯发展路线；
提供员工必要的培训（包括企业内训和外出培训），用以帮助员工从一种工作岗位或层级跳到另
一工作岗位或层级；公司为职工提供广阔的发展空间。
【招聘专员】 陆春华
【联系电话】 15868277157
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地址：浙江省德清县钟管南湖南路 88 号 电话：+86-572-8402888 传真：+86-572-8402633
四、化妆品研发
【职位名称】 化妆品研发
【工作类型】 实习/全职
【职位类别】 化妆品研发
【招聘人数】 10 人
【工作地点】 浙江省湖州市德清县钟管镇
【学历要去】 专科及专科以上
【招聘专业】
化学、新能源材料与器件、化学工程与工艺、生物技术、制药工程、药学
【月薪】 5000~7000
【岗位职责】
及时了解化妆品行业的发展动态，挑选原材料供应商，熟悉化妆品新原料信息、性质并会检
验；服从领导安排。
【任职要求】
1、精细化工、应用化学、化学分析、生物学等专业大专以上学历；
2、了解化妆品行业的发展动态，熟悉化妆品新原料信息、性质和原材料供应商；
3、有化妆品研发经验，有化妆品打样经验，熟悉化妆品原料的使用；
4、具有良好的技术研发专业知识，能够熟练掌握研究工具、仪器，具备较强的开拓创新精
神、高度的敬业精神和责任意识；
5、热爱实验室工作，有较强的学习能力、动手能力；有较强的沟通能力及解决问题的能力。
【福利待遇】
薪资实行岗位底薪 考核；交五险，有餐费补贴，学历补贴，职称补贴，工龄补贴等；外地
员工可提供住宿。
【职业发展】
公司提供企业内部有关职业选择、职业变动和空缺的工作岗位等方面的信息；公司帮助员
工自我评估，确立现实的职业发展目标，以确定自己合适的职业生涯目标和职业生涯发展路线；
提供员工必要的培训（包括企业内训和外出培训），用以帮助员工从一种工作岗位或层级跳到另
一工作岗位或层级；公司为职工提供广阔的发展空间。
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五、机电
【职位名称】 机电
【工作类型】 实习/全职
【职位类别】 技工
【招聘人数】 5 人
【工作地点】 浙江省湖州市德清县钟管镇
【学历要去】 专科及专科以上
【招聘专业】
机械设计制造及其自动化、机电一体化技术、电气工程及其自动化
【月薪】 5000~7000
【岗位职责】
精通配电设备、机电设备等各类强电作业维修；了解电气设备的构造以及零部件的性能参
数，有较强的动手能力；负责公司车间机器、设备的维护、保修；负责公司配电房、电路、电器
设备的检查、维护和使用；水电气管道的维护、维修；有参与过车间装修管理、厂房基础建设施
工等方面工作经历者优先；有电工证优先；负责相关设备电气安装调试；服从领导安排。
【任职要求】
1、大专以上学历，自动化或机电一体化、电气自动化相关专业；
2、了解电机控制原理，自动控制原理；
3、能熟练使用各种电气测量仪表、工具；
4、能独立维护各类生产设施、自动化设备；
5、工作认真负责，具有团队精神，责任心强、沟通能力好，能吃苦耐劳、做事细心、性格
开朗、积极向上。
【福利待遇】
薪资实行岗位底薪 考核；交五险，有餐费补贴，学历补贴，职称补贴，工龄补贴等；外地
员工可提供住宿。
【职业发展】
公司提供企业内部有关职业选择、职业变动和空缺的工作岗位等方面的信息；公司帮助员
工自我评估，确立现实的职业发展目标，以确定自己合适的职业生涯目标和职业生涯发展路线；
提供员工必要的培训（包括企业内训和外出培训），用以帮助员工从一种工作岗位或层级跳到另
一工作岗位或层级；公司为职工提供广阔的发展空间。
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地址：浙江省德清县钟管南湖南路 88 号 电话：+86-572-8402888 传真：+86-572-8402633
地址：浙江省德清县钟管南湖南路 88 号 电话：+86-572-8402888 传真：+86-572-8402633
Add: No. 8 8, South Lake Rd. (S.), Zhongguan, Deqing, Zhejiang Province, P. R. China, 313220
六、电子商务
【职位名称】 电子商务
【工作类型】 实习/全职
【职位类别】 电子商务专员
【招聘人数】 5 人
【工作地点】 浙江省湖州市德清县钟管镇
【学历要去】 专科及专科以上
【招聘专业】
电子商务、市场营销、国际经济与贸易
【月薪】 5000~7000
【岗位职责】
熟悉电商运营管理；具有优秀的协调沟通能力，高度责任心；负责与电商平台运营对接，争
取推广、活动等资源；负责收集市场和行业信息，提供有效解决方案；领导交办的其他工作。
【任职要求】
电子商务、市场营销等相关专业；为人正直可靠；对工作有较高的热情；具备较强的学习能
力和优秀的沟通能力；性格坚韧，思想敏捷，具备良好的应变能力和承受能力；有敏锐的市场洞
察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关工作经验者优先。
【福利待遇】
薪资实行岗位底薪 考核；交五险，有餐费补贴，学历补贴，职称补贴，工龄补贴等；外地
员工可提供住宿。
【职业发展】
公司提供企业内部有关职业选择、职业变动和空缺的工作岗位等方面的信息；公司帮助员
工自我评估，确立现实的职业发展目标，以确定自己合适的职业生涯目标和职业生涯发展路线；
提供员工必要的培训（包括企业内训和外出培训），用以帮助员工从一种工作岗位或层级跳到另
一工作岗位或层级；公司为职工提供广阔的发展空间。
【招聘专员】 陆春华
【联系电话】 15868277157
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七、外贸专员
【职位名称】 外贸专员
【工作类型】 实习/全职
【职位类别】 英语翻译
【招聘人数】5 人
【工作地点】 浙江省湖州市德清县钟管镇
【学历要去】 本科
【招聘专业】
英语、翻译、应用英语
【月薪】 5000~7000
【岗位职责】
工作认真负责，具有团队精神，责任心强、沟通能力好，能吃苦耐劳、做事细心、性格开朗、
积极向上。
【任职要求】
1、英语 4 级以上，熟练掌握听、说、读、写等英语基本技能，有一定的翻译基础者优选，
能够用英语进行熟练沟通；
2、思想灵活，有较强的人际沟通能力；
3、熟练使用办公软件。
【福利待遇】
薪资实行岗位底薪 考核；交五险，有餐费补贴，学历补贴，职称补贴，工龄补贴等；外地
员工可提供住宿。
【职业发展】
公司提供企业内部有关职业选择、职业变动和空缺的工作岗位等方面的信息；公司帮助员
工自我评估，确立现实的职业发展目标，以确定自己合适的职业生涯目标和职业生涯发展路线；
提供员工必要的培训（包括企业内训和外出培训），用以帮助员工从一种工作岗位或层级跳到另
一工作岗位或层级；公司为职工提供广阔的发展空间。
【招聘专员】 陆春华
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八、销售经理
【职位名称】 销售经理
【工作类型】 实习/全职
【职位类别】 销售
【招聘人数】 若干名
【工作地点】 浙江省湖州市德清县钟管镇
【学历要去】 专科及专科以上
【招聘专业】
不限，生物、化工、药学专业优先。
【月薪】 5000~7000
【岗位职责】
执行销售计划，推广及销售公司产品或服务，提高公司产品的市场占有率和知名度，推广销
售渠道。
【任职要求】
吃苦耐劳、沟通能力强、踏实勤快、积极向上、善于交际、服务意识强、抗压力强。
【福利待遇】
薪资实行岗位底薪 考核；交五险，有餐费补贴，学历补贴，职称补贴，工龄补贴等；外地
员工可提供住宿。
【职业发展】
公司提供企业内部有关职业选择、职业变动和空缺的工作岗位等方面的信息；公司帮助员
工自我评估，确立现实的职业发展目标，以确定自己合适的职业生涯目标和职业生涯发展路线；
提供员工必要的培训（包括企业内训和外出培训），用以帮助员工从一种工作岗位或层级跳到另
一工作岗位或层级；公司为职工提供广阔的发展空间。
【招聘专员】 陆春华
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九、文员
【职位名称】 文员
【工作类型】 实习/全职
【职位类别】 文员/秘书
【招聘人数】 5
【工作地点】 浙江省湖州市德清县钟管镇
【学历要去】 专科及专科以上
【招聘专业】
不限。
【月薪】 5000~7000
【岗位职责】
文员工作，负责完成领导安排的任何工作。
【任职要求】
熟练使用各种办公软件，吃苦耐劳、沟通能力强、踏实勤快、积极向上、善于交际、服务意
识强、抗压力强。
【福利待遇】
薪资实行岗位底薪 考核；交五险，有餐费补贴，学历补贴，职称补贴，工龄补贴等；外地
员工可提供住宿。
【职业发展】
公司提供企业内部有关职业选择、职业变动和空缺的工作岗位等方面的信息；公司帮助员
工自我评估，确立现实的职业发展目标，以确定自己合适的职业生涯目标和职业生涯发展路线；
提供员工必要的培训（包括企业内训和外出培训），用以帮助员工从一种工作岗位或层级跳到另
一工作岗位或层级；公司为职工提供广阔的发展空间。
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