为切实做好我院2021届毕业生就业工作，特制定本方案。 

一、2021届毕业生基本情况 

药学院2021届毕业生共有186人，本科毕业生87人。  

二、工作目标  

2021届毕业生就业率稳中有升，就业质量有所提高，毕业生初次就业率达到90%。 

三、工作措施  

(一) 加强思想教育和职业指导，激励毕业生到基层就业，勇于创业  

1.从挖掘学生学习、成才的源动力出发，加强学生的思想政治教育和职业指导，引导广大毕业生树立正确的人生观、价值观和成才观。  

2.精心组织实施毕业生就业创业指导讲座，加强毕业生就业主动性、诚信就业、职业生涯规划、创新创业等方面的教育，培养学生良好的职业生涯发展意识，引导毕业生准确定位，正确择业。  

3.利用校内外各种资源，积极组织有关就业专题讲座、报告等活动，组织毕业生开展职场体验、社会调查、社会实践等职业指导活动，使毕业生正确认识职业，了解职场，转变就业观念，激发创业意识。  

4.鼓励毕业生积极就业、创业和到基层就业。大力宣传“三支一扶”、“选调生”、“大学生村官”、“ 特岗计划”、“大学生志愿服务西部计划”等国家、地方项目，鼓励大学生应征入伍，引导毕业生到基层就业，从基层工作岗位做起。积极邀请在基层工作的优秀校友回校，在我院召开座谈会、专题报告会、交流会等，激发毕业生就业的积极性，促进毕业生深入了解基层、了解项目就业及到祖国最需要的地方去建功立业。  

5.依托各种平台深入开展创新创业教育。充分利用我院及社会创新创业教育和实践平台，促进校企、跨学科、跨专业联合开展创新创业教育教学工作。积极组织毕业生参加各类创业比赛、创业培训。发挥产教融合平台的积极作用，加强创新创业基地建设，为有意向自主创业的毕业生提供各方面服务，为毕业生成功创业奠定基础。

    药学院 2021年就业指导相关活动安排表

时间	活动形式	活动主题	参加人员
3月	讲座	就业指导活动之面试礼仪	17级学生
4月	培训	就业指导活动之考研面试技巧培训	17级考研复试学生
5月	报告会	优秀毕业生求职经验分享	18级全体学生
6月	交流会	考研经验交流	17级、18级考研学生
9月	讲座	就业指导活动之公考	18级、19级全体学生
10月	讲座（邀请企业管理人员）	就业去向从实习开始	全院
11月	培训	就业指导活动之简历撰写	18级学生

（二）加强专业引领和市场调研，大力拓展就业市场和拓宽就业渠道  

1.建立药学院最新用人单位信息库，不断完善、更新、补充用人单位信息库，加大与省内外各行业、各单位合作力度，积极拓宽毕业生就业的行业领域和区域，努力寻求新的就业渠道，为毕业生就业广开门路。  

2.加强与建立合作关系单位的对接，巩固和稳定已有就业市场资源，充分发挥稳定的就业市场在我院毕业生就业中的主渠道作用。  

3.加强与相关部门的联系与合作，进一步开辟新的就业市场，特别是毕业生生源比较集中的就业市场，努力实现毕业生就业服务资源共享。

         药学院 2021年就业市场开拓计划路线

	时间	市场开拓区域	企业类型	走访目的
（一）	7-8月	江浙、广东区域	药厂、医药公司等	了解最新市场需求、开拓新单位
（二）	11-12月	长沙、岳阳等省内地区	省内优质药企	维系与省内相关企业的合作关系、毕业生就业回访调查

  

4.积极参与校园招聘会。我系根据专业特色负责组织、协调、举办小型、专场招聘会。

          药学院 2021年专场招聘会安排表

时间	场次	形式	企业名称	参加人员
3月	第一场	线下	湖南科伦制药有限公司岳阳分公司	17级、18级全体学生
3月	第二场	线下	岳阳新华达制药有限公司	17级、18级全体学生
3月	第三场	线下	湖南华纳大药厂有限公司	17级、18级全体学生
4月	第四场	线下	千金药业股份有限公司	17级、18级全体学生
4月	第五场	线下	益丰大药房连锁股份有限公司	17级、18级全体学生
5月	第六场	线上	湖南迪诺制药	17级、18级全体学生
5月	第七场	线下	晖致医药公司	17级、18级全体学生

（三）加强就业精准服务，提高毕业生和用人单位的满意度  

1.加大就业创业政策宣传力度，使毕业生全面掌握了解国家和省里有关高校毕业生就业创业工作的方针政策。   

2.健全“立体式”信息服务，充分发挥每一条就业信息的作用。借助我系网络信息平台，通过“线上线下”的网站、微信群、QQ群、邮箱、短信平台等多渠道发布信息，确保每一条就业信息都能传达到相应的毕业生，并做好毕业生收悉信息的确认记录。  

3.加大家庭贫困毕业生就业创业精准帮扶力度，及时帮助家庭贫困毕业生落实就业。首先，准确掌握家庭贫困毕业生的基本状况，就业倾向和就业意愿。其次，针对贫困毕业生的特点，开展群体就业辅导活动、求职培训、个性化生涯辅导活动，同时积极组织贫困毕业生参加各种招聘活动，或举办专场招聘会推介家庭贫困毕业生就业。再次，大力宣传国家、湖南省关于高校毕业生求职创业补贴文件精神，积极组织贫困毕业生做好求职创业补贴申报工作，推动贫困毕业生积极寻求就业岗位。

4.关注离校未就业毕业生就业工作。特别关注离校未就业的毕业生的就业情况，除配合学校做好离校未就业毕业生信息衔接和服务后续工作外，为他们提供免费就业指导和各类招聘信息，邀请他们参加线上线下各类招聘会，并优先推荐相应工作岗位。    

5.健全沟通联系网络，密切系部与用人单位、毕业生之间的联系，提高用人单位、毕业生的满意度。一是通过回访用人单位，让用人单位了解毕业生资源，为进校招聘做好充分准备和全程服务。二是广泛组织毕业生通过多种多样的形式了解用人单位，激发毕业生应聘的积极性，提升毕业生对用人单位的满意度。  

(四)加强毕业生就业创业监督与管理，确保就业创业工作的实效  

1.成立就业创业工作监督核查小组，完善就业监督核查机制。对就业创业政策和就业进展落实情况逐条逐项认真检查，以督查促落实，以督查促整改。

2.严格按照就业统计工作要求，及时上报、更新就业信息，确保数据真实准确。认真落实教育部的就业签约“四不准”要求：不准以任何方式强迫毕业生签订就业协议和劳动合同；不准将毕业证书、学位证书发放与签约挂钩；不准以户档托管为由劝说毕业生签订虚假协议；不准将顶岗实习、间隙证明材料作为就业证明材料。

3.加强就业创业工作队伍建设。我院将配备尽可能稳定的专职人员，负责学生就业创业指导与服务工作。 

四、条件保障

1.对照上级文件要求寻找工作中的差距，结合实际抓落实，优化资源配置，为学院就业工作的顺利开展提供保障。

2.积极争取企业、校友等社会力量参与我院学生就业工作中来。

 

 

 

邵阳学院药学院

二零二一年一月十日