为积极推进我院学生就业，完成学校下达初次就业率85%的目标，根据学校对全员参与就业工作的要求，特制定本方案。

   一、成立就业攻坚工作组

   组长：谭安雄、曾建德

副组长：张红萍、孙双姣

组员：黄慧、欧阳恩鸿、谭慧龙、粟雯、吕立华、封芬、傅春燕、李勇杰

二、工作内容

1、从即日起至8月30日，所有老师每两天对未就业学生的就业情况进行摸底，催促学生提交就业证明材料。

2、班主任及时给未就业学生提供招聘信息。

3、就业专干统计就业数据，制定工作台账。

4、教研室、实验室主任召开教研室会议，将就业摸底和就业证明材料催交工作分配到个人，督促老师按时完成工作。

5、院班长成员检查就业摸底和就业证明材料收取工作的落实情况。

三、工作要求

1、各部门对口各毕业班就业情况摸底安排及负责院领导

   实验室对口16本科（班主任：欧阳恩鸿），院负责人：张红萍

   化学教研室对口17药专1班（班主任：粟雯），院负责人：孙双姣

   药学教研室对口17药专2班（班主任：黄慧），院负责人：曾建德

   药理学教研室对口17药管班（班主任：谭慧龙），院负责人：谭安雄

2、各部门负责人与各班主任协商将就业摸底和就业证明材料催交工作落实到每个老师，做好工作安排，具体分配情况确定后由班主任按时发送至就业攻坚工作群，确保工作按时完成。

3、摸底情况统计需包含以下信息（具体表格见附件1）：

（1）对已工作学生需登记就职单位，工作城市、就职时间、就业证明材料准备情况。如在见习期，要注明见习时长，并告知学生提供就业证明材料的方法（包括就业协议书、劳动合同或就业证明函）。

（2）对正在找工作的学生，需登记是否在面试中，面试单位名称。

   （3）对没有找工作意愿的学生，需登记具体原因，如考公务员、考研等。

   4、班主任需及时将学院发布的就业信息点对点推送给未就业学生，并与学生家长联系，将学校已给学生提供的就业信息告知家长，动员家长督促孩子就业。

5、班主任每两天将本班未就业摸底统计表和就业证明材料准备情况上报至班主任工作群。

6、就业专干每两天将各部门老师完成就业工作的情况发送至就业攻坚工作群，学院对完成情况进行全院通报。

7、就业专干及时将校、院提供的就业信息发布给班主任。

  8、就业专干每周对就业情况进行统计，建立就业困难学生帮扶台账。

  9、就业专干每天联系已就业学生收取就业证明材料。

    四、奖励与处罚

     1、参与就业率达到学校要求班级的所有摸底老师在同等条件下，年度考核优先评为优秀。

     2、未按要求完成就业摸底工作的老师取消年度考核评优资格。

附件1：药学院2020届毕业生就业信息摸查表