学生就业工作一直是系部的重点工作，各级领导非常重视，建立了完善的就业工作体系，通过多种有效途径促进毕业生就业工作顺利开展。
1． 学生就业指导与就业保障机制健全
高校毕业生就业工作涉及千家万户，关系到人民群众的切身利益，关系到国家经济发展和社会稳定，是高校领导的“一把手”工程。我校将就业工作纳入学校工作的重要议事日程，作为一项战略性和日常性工作来抓。为了确保就业工作落到实处，学校成立了就业工作领导小组，具体由招生实习就业处负责组织落实。系部也成立了相应的组织机构，系部主任是第一责任人，全面负责学生就业与指导工作的开展，并配备了专职就业指导教师和专职工作人员。
2. 本专业毕业生就业渠道通畅，方向明确，就业率高
学生就业，是人才质量的较量。学校高度重视毕业生就业工作，为了落实高校毕业生就业制度改革的精神，彻底改变就业观念，招生实习就业处、系部通力合作，共同完成毕业生就业指导工作。对历届学生进行了系统的就业讲座、主题班会、就业招聘模拟演示、个别咨询等形式的就业指导工作，强调“先就业、再择业、后创业”的就业指导理念，这种理念的提出迎合了时代要求，减少了学生就业的盲目性。同时，学校采取主动与相关用人单位联系、与检验专业毕业的学生联络，并充分利用网络等宣传媒体传递和收集就业信息，及时提供给学生等服务手段，在就业指导中起到导向作用。
近三年来，我校培养的医学检验技术专业的学生以基础扎实、技能操作水平高、适应性强、具有一定的创新能力而倍受用人单位的青睐，毕业生就业出现了供不应求的局面，就业率一直在98.5%以上。就业方向主要是各级医院检验科、血站、独立实验室、医药试剂公司等。2009--2013年连续五年，医学检验系都被学校评为“就业指导优秀系部”。
3. 毕业生质量跟踪调查，社会满意度高
系部坚持每年对毕业生进行跟踪调查，了解其工作情况和用人单位的评价。调查结果显示，本专业学生“理论知识够用、动手能力强、技术精、能吃苦、职业道德良好”，很受用人单位欢迎。近三年用人单位对毕业生综合评价的称职率都在96%以上。