医学技术学院辅导员考核细则

    为贯彻落实教育部《关于加强高校辅导员队伍建设的实施意见》精神，依据《邵阳学院辅导员考核办法》的基本要求，加强我院辅导员队伍建设;充分发挥辅导员的工作主动性、创造性;努力提高自身思想政治素质和业务能力，增强履行岗位职责的能力，为了更规范、更科学地衡量辅导员的工作。结合我院实际，从德、能、勤、绩、廉等方面出发，特制定本考核细则:

一、考核原则

1.考核坚持“客观、公开、公平、公正”的原则。

2.坚持注重工作实绩与工作过程并重的原则:坚持全面考核，综合评定的原则:坚持定期与不定期抽查的原则:坚持定性与定量考核相结合的原则。

3.坚持奖优罚劣的原则。

二.考核内容

1、政治觉悟：有运用马克思主义的基本观点分析、解决学生工作中一般问题的能力；有高度的组织性、纪律性，坚定地与党中央保持一致；

2、理论水平：熟悉党的教育方针、政策和高等教育有关规定，熟悉学院党委、行政的各项工作部署和要求，熟悉学生教育、管理的一般规律和有关规定；

3、工作作风：爱岗敬业，尊重学生，关心学生，具有强烈的服务意识和责任意识；

4、师德风范：遵纪守法，以身作则，团结同志，廉洁奉公，为人师表；

5、组织管理能力：能较好地贯彻落实学校的各项学生管理制度，加强学生行为规范管理，具有班（团）组织管理和应付学生突发事件的能力；

6、语言与书面表达能力：具备对个别学生谈话教育以及学生思想教育学习辅导（讲座）讲授能力，具有传达和解释学生教育管理工作有关文件的能力；

7、沟通协调能力：能理顺学生工作中的各种工作关系，有良好的团队合作精神；

8、计划与落实：制定、实施学年（学期）学生工作计划，学期末有工作总结；按时参加学校、系（院）召开的与学生工作有关的各种会议、活动和培训，按时按质按量完成学校和系（院）部署的各项任务，及时发现和处理所负责工作范围内出现的事情；

9、教育与服务：经常多形式、多途径组织所带年级的学生参加各项思想政治教育与实践活动，深入班级、宿舍了解学生的思想状况和成才需求，为学生成长成才提供优质服务；

10、日常管理：学生日常行为文明规范，违纪率低。党团工作开展正常，学生奖助工作、宿舍管理、家校联系、违纪处理、征兵军训等各项管理工作科学规范、符合要求；

11、学风建设：所带年级学风正，学生上课出勤率高，学生获奖率高；

12、考风考纪：所带年级考风、考纪好，学生考试违纪、舞弊率低；

13、特色工作：根据学校和系（院）部署创造性地开展各项工作，工作有实效、有影响，受到校级以上（含校级）表彰或被主要新闻媒体推介；

14、基础工作：辅导员白天查课、辅导员晚间值班、辅导员查寝、辅导员会议活动出席、辅导员工作日志记录，具体要求详见附件1.

三.考核形式和程序

1、学生测评:占20%。由院部组织对各辅导员所带年级随机抽取20名学生对该辅导员进行测评。参与测评的学生要有一定的代表性和广泛性。

2、基础工作考核依据:占40%。由院领导依据附件1《基础工作考核依据》对辅导员的实际表现和工作实绩情况进行测评。

3、院部考核表：占40%。由院领导依据附件2《院部考核表》对辅导员的实际表现和工作实绩情况进行测评。

                                           医学技术学院

2021年9月29日