情绪调节

理解、沟通、困惑

                ----评析大学学生人际困惑

　　新学期已经开始了一段时间，08级的各学院和班级已选出了学生干部，作为象牙塔里的干部，将如何应对挑战、怎样处理 与其他同学的关系等一系列的问题也随即 浮出水面。

　　很多学生干部，每天为了一些繁琐之 事四处奔走，发通知、做策划、写总结，而在 其他同学眼中却都是些可有可无的小事，甚至质疑学生干部工作的动机-- 利用同 学，讨好老师，这种干部与同学之间不和谐 的现象也继而产生了很多问题，诸如普通同学的心里不平衡、干部同学的工作压力 等，而每一方似乎都有自己的道理和委屈， 在干部同学看来，自己牺牲了时间来为同 学服务，却得不到他们的理解，太负责，同学们嫌烦，太冷淡，同学们抱怨不负责，而普通同学则认为很多干部忙碌于表面上的奔走，浮于形式、充人数、撑场面的事情，并没有真正为同学的利益着想，反而有着从与老师的近距离交往中获取综合测评佳绩等功利的嫌疑，双方无形间的敏感致使干部与同学间关系尖锐、攻击和无法彼此理解。

　　那究竟应该如何处理这一矛盾，怎样 看待各执一词的双方观点，是一个需要探讨的问题。

　　其实这个看似尖刻的矛盾实际上应归 于干部自身的定位和沟通、理解与尊重的 层面上。大学生正处于风华正茂的年纪，多少有一点傲气、急躁与偏激，青年人独有的 性格也在这种现象中起了重要作用。在大 学，同学之间互相不服气，往往固执于自己 的见解，从而使得老师和干部的权威相对 下降，号召力和强制力减弱。

　　在这种现象下，作为班级干部如果遇 到困难就一味抱怨、松懈，只会让同学更加 怀疑你，不信任你，疏远你。如果多注重工作方法，经常自我反思，以诚待人，与同学 相互尊重，相互理解，多为同学的利益着 想，且言出必行，提高工作效率，保证工作 质量，为自己的工作能力做出有利的证明， 才相信得到广大同学的信任与支持将是水到渠成的事情。

　　大学生的性格特点决定了其人际交往 的基础只能是人格平等，以诚相待，大学生 之间存在差别，但在交往中却都刻意追求平等，明白这一点，干部同学在工作中一定 要格外注重平等与公正。另外生活中常常 由于种种原因而导致不能很好的理解别 人，但当你站在别人的位置看问题时，就会 了解别人的所言所行，获得许多从未有过的理解，另外一方面，每个人都有保留自己意 见和按照自己的意愿去生活的权利，彼此只 能用自己的思想去影响别人，而不可能强制 改变别人，所以干部同学在工作中应处处尊重和理解普通同学的态度，这样才可以减少 误解，才能达到心理相容。

　　当老鹰盘旋在天空时，草地上觅食的老 母鸡一定会迅速地招拢自己的小鸡过来，把 它们藏在自己温暖而可靠的翅膀下面。俗话说：" 大树底下好乘凉。"人们在心理上都需要有一个安全的庇护所，没有人乐意将自己 时时处在危险与不利的境地。倘若你能在心 理上给别人一个好乘凉的地方，那么这个人 一定会愿意与你合作并为你做事，与同学共事，如果出现误解，一定要先从自身找原因， 如果工作出现失误，不要在同学面前推卸责 任，要勇于担当，任何事情要考虑到其他同 学的内心感受，尽力让大家对集体有安全的归属感，那样你的工作将左右逢源。

　　沟通是最好的老师，和谐才能创造美." 善大，莫过于诚"，相信你的真诚会换取大 家的理解与支持。