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毕业生如何在薪酬和职业之间取得平衡?

时间:2009-03-17   来源:邵阳学院信息科学与工程学院    

金三银四,眼下正是求职的黄金季节,相信学子们都在忙忙碌碌地投简历、做网申、赶面试。在大家即将踏上职业生涯之路时,想和大家分享我在职业路上的感悟与收获。

  职业起点非第一份工作

职业的起点,大多数人会理解为毕业后第一份工作或者第一次实习,其实未必。在上海举行F1国际大奖赛期间,学姐推荐我去一家服务机构做翻译,而实际上我不仅充当了翻译还充当了调度员的角色。5天忙碌但充实的工作结束后,该机构的负责人留了一张名片给我,肯定了我的工作并通知我去面试实习生的职位。这说明职业的真正起点并不是第一份工作,而是远在此之前。

在面试中能够成功,能够有学长、老师、朋友热心引荐工作,非常重要的一点是基于他们对你的判断,他们相信你是一个负责任、可以信赖的人。所以,当你在选择如何做人的时候,其实已经站在了你的职业起点上。

  了解自己才能找到好工作

如何找一份满意的工作呢?笔者认为还是应该从原点出发,即明确自己的兴趣与目标。参加过面试的同学,肯定都听过这么一个问题:你的职业规划是什么?肯定有不少人面面相觑,不知如何作答。那么就请你多花点时间,想清楚、想透彻自己想要什么样的工作、什么样的生活,想成长为一个怎样的人。

列出你所希望的三种工作(市场、销售、人力资源等),从工作内容、工作方式、工作时间和工作要求等四个方面,看看自己对想干的工作理解多少,如果有许多内容自己都不甚了解,那就应该对工作内容进行深入的探究,免得将来走弯路。值得提醒的是,不要只看到光鲜亮丽的工作表面,请更多地关注工作的实质。销售员高薪的背后有业绩指标的压力,金融咨询业风光的背后有无穷无尽的加班。至于怎样了解一份工作的实质,途径有很多,有网络,有学长、老师,有朋友、亲属。

好工作,应该是适合你的工作,应该是能给你带来你想要的东西的工作。衡量工作究竟好不好,不是拿公司的规模大小,外企还是国企,名气大不大,是否是上市公司来衡量。小公司,未必不是好公司;赚钱多的工作,也未必是好工作。你要先清楚你想要什么,不然,你就永远也不会找到好工作,因为你永远只看到你得不到的东西。

收入不是工作终极目标

不得不谈的另一个问题是薪水,第一份工作的薪水并不是那么重要,当然,它必须能维持你的基本生存需求。一般情况下,我们大概要工作35年,这好比是一场马拉松比赛,不同的是,这次比赛没有职业选手,每个人都只有一次机会。要知道,有很多人甚至坚持不到终点,大多数人最后是走到终点的,只有少数人是跑过终点。因此在刚开始的时候,去抢领先的位置并没有太大的意义。刚入职场,如果是500强的公司,月薪大概是4000元至8000元,只有极个别的人月薪达万元。可5年以后,10年以后呢?一些企业家,一些知名的经理人,他们中大部分人的起点并不起眼,但他们厚积薄发,大笔的财富都是职业生涯的中后期累积的。从这个角度来说,看待工作,眼光要放远一点,一时的谁高谁低并不能说明什么。兴趣与梦想才是真正能支撑你走得更远的动力源泉。

  获得理想机会应不厌其烦

大家可能都面临过简历百投不中、面试杳无音信的困境,抱着手机吃饭睡觉就是等不到一个电话。其实,这些等待和焦虑都是获得成功的必经之态。面对心仪很久的工作单位,如果投10份或20份简历都不中,那就继续投,投到70份、80份再看看,但是如果你投了100份还是杳无音信,连个电话也没有,建议你重新写份简历。

如果需要修改简历,那么请问自己几个问题:了解该职位的工作内容么?你的特长和性格适合这个职位么?对这个公司的文化、组织架构、发展历史有无深入了解?对该行业的发展动态、发展趋势了解多少?该公司有什么竞争对手,他们在做什么?

如果你对这些问题都能对答如流,或者都有所准备的话,那么你得到面试或者这份工作的机会绝对居于前列。如果你不知所云,那就建议你多花点时间用心准备。一位朋友获得IBM的工作,她准备了超过300页的A4文档!很多时候,我们离胸有成竹式的完美有很远的距离,永远都还有很多进步的空间。怨天尤人不会让你更聪明或更幸运,每一次的失败如果都能从中汲取经验教训,那么每一次的失败就是你成功的基石。
        要想对一个公司一个行业有深入的见解并不能一蹴而就,所以要在刚踏入学校门槛时候就开始设计自己的未来。如此,到你求职时,自然会水到渠成、厚积薄发。如果你一直摇摆不定,那就趁年轻,尽情去尝试去体验,在磨合与碰撞中找到最适合自己的道路。
        (吴回春,美国私募股权投资公司)