各系(院)、有关部门：
为深入贯彻落实党的十八大和全国两会精神，积极应对2013年高校毕业生就业严峻形势，加大我校毕业生基层就业和自主创业宣传力度，全力以赴完成今年我校毕业生就业工作目标任务，按照全国高校毕业生就业工作推进会有关部署，结合我校实际，现就进一步做好毕业生就业信息服务工作通知如下：
一、充分认识做好毕业生就业信息服务工作的重要性。当前，正值2013年毕业生求职择业的关键时期。信息服务是就业服务的重要内容，是促进毕业生顺利就业的前提和基础。各系要进一步增强做好毕业生就业工作的责任感和紧迫感，积极主动地采取有效措施，千方百计征集需求信息，不断加大毕业生就业信息服务力度，努力为2013届毕业生就业提供充足的就业信息和良好的招聘服务。
二、进一步明确系(院)就业专干的服务指导职能。系(院)就业专干要充分运用“湖南省大中专院校毕业生就业办公信息系统”，做好毕业生就业信息服务工作，为做好毕业生就业工作奠定基础。要切实做好毕业生就业、创业指导服务，组织好各类招聘及技能培训工作；努力开拓就业市场，广泛收集、发布招聘信息；做好毕业生跟踪调查与服务工作等。
三、大力收集岗位信息，持续开展招聘活动。要把大力收集岗位信息作为当前就业工作的重中之重。一要引导和鼓励毕业生到城乡基层、中小企业、中西部地区和艰苦边远地区就业。二要积极做好征集毕业生入伍工作。三要鼓励毕业生多渠道多形式就业。积极争取各行各业的支持，努力开辟毕业生到战略性新兴产业、先进制造业、现代服务业等领域就业的新渠道；引导和鼓励毕业生面向农村教育、科技、文化、卫生和城市社区服务的就业新项目；鼓励毕业生到各类中小微企业、社会养老服务业、海外汉语教学等岗位就业。四要为毕业生举办优质高效的招聘活动。带着对学生深厚的感情，对学生高度负责的态度，为学生提供多种就业服务，采取“走出去，请进来”等多种方式，调动各方面力量，广泛联系用人单位来校招聘毕业生，确保招聘活动场次和岗位数量进一步增长。五要高度重视校园招聘活动的安全工作，切实做好安全预案，坚决防止安全意外事故发生。
四、创新信息服务方式，提高服务质量。要充分发挥网络招聘服务及时、高效、便捷的优势，充分运用“全国大学生就业信息服务一体化系统”、“邵阳学院校园招聘管理系统”及就业网、微博、手机短信等新型传播手段及时发布招聘信息，进一步完善岗位信息收集、发布、查询和更新功能，开展远程视频面试、就业创业模拟实训、网上测评、在线政策咨询、求职帮扶、在线招聘预约等服务，切实降低毕业生求职成本。
五、采取针对性措施，打造帮扶工作“五个一”平台，着力做好就业帮扶工作。各系要建立一个就业困难毕业生帮扶数据库；建立一个纯农户家庭毕业生就业状况统计监控体系；实施一个“一对一”实名动态援助机制；开展一次就业困难毕业生专题辅导座谈会；举办一次温暖送岗专场校园招聘会。要认真开展摸底排查，把目前尚未就业的少数民族毕业生以及家庭经济困难、就业困难毕业生作为重点服务对象，有针对性地开展专场招聘活动，提供个性化的就业指导。通过摸底申报扶持对象、学校研究予以发放求职补贴、向用人单位重点推荐、优先培训、跟踪服务等方式，帮助他们尽快实现就业。
六、切实举办好2013届毕业生夏季大型校园招聘会。各系要认真组织本系毕业生积极参加学校5月18日举办的大型夏季校园招聘会。要广泛邀请用人单位来校选聘毕业生，并指导毕业生积极应聘、签约。每个系(院)至少要邀请3个以上用人单位来校招聘，要通过寄发信函、电话、短信、微信、专访等方式邀请用人单位来校选聘毕业生，并于5月10日前将所确定来校参加本次校园招聘会的用人单位情况汇总表报送招生就业处。
七、积极组织毕业生参加各类远程网络招聘会，切实做好毕业生就业信息服务工作。为用人单位招聘与毕业生求职提供方便、高效的信息交流平台，务必认真组织毕业生参加教育部、人力资源社会保障部2013年联合举办的四次高校毕业生网上招聘活动：一是2013年全国高校毕业生就业网络联盟联合招聘周：2013年5月21日至27日；二是2013年全国高校毕业生就业网络联盟夏季联合招聘周：2013年6月20日至26日；三是2013年全国高校毕业生就业网络联盟秋季联合招聘周：2013年9月20日至26日；四是2013年全国高校毕业生就业网络联盟冬季联合招聘周：2013年12月20日至26日。各系、有关部门要主动协调省外因路程远、时间紧、未能来校宣讲招聘的用人单位，积极采用异地远程网络视频面试的方式选聘我校毕业生。
八、严肃就业纪律，强化就业服务，保护毕业生合法权益。参与毕业生就业工作的全体工作人员，应本着对国家、学校和毕业生高度负责的精神，认真学习就业政策，熟悉就业流程，掌握就业指导的方式、方法，增强自身业务素质，充分利用现代信息传播手段，扎实开展就业指导、心理咨询和职业生涯辅导，努力提高就业指导服务工作水平。凡学校、系（院）举办的招聘活动，招聘岗位或专业相关联的系（院）就业专干必须及时到达招聘现场，且组织指导学生应聘签约。要进一步加强对毕业生就业双选活动的监管，加强对用人单位资质、招聘信息的核查，切实营造公平就业环境。招聘信息发布必须严格做到：严禁发布违反国家规定的有关性别、户籍、学历等歧视性条款的需求信息，严禁发布虚假和欺诈等非法就业信息，坚决反对任何形式的就业歧视。要加强对毕业生的法制教育，提高毕业生的维权意识，积极创造条件，主动为毕业生提供求职、签约等方面的就业权。全体就业工作人员必须牢固树立服务意识，秉公办事，清正廉洁，坚决杜绝各种不正之风。严禁在毕业生就业推荐与服务的过程中收取任何形式的服务费。
九、切实做好毕业生就业状况的统计、核实工作。为方便毕业生就业状况的统计、管理工作，从2013届毕业生开始，毕业生的就业佐证材料将全部采用扫描仪扫描或相机拍照，统一制作成电子档案。学校集中办理报到证及报送初次就业率时，一并上传给省教育厅就业指导中心。对多页的就业协议书、劳动合同等，可将每位毕业生的协议书编号、姓号、专业名称摘抄到盖有用人单位公章信息的那个页面上，只扫描此页面即可。要求保证用人单位公章清楚，相应的就业信息完整，且统一用就业协议书号加毕业生姓名作为文件名归档。必须对已落实就业单位的毕业生就业数据及时、规范、完整录入就业管理系统。
十、积极征集大学生基层就业和自主创业典型材料。各系（院）要积极收集整理、推荐我校最近五年来大学生基层就业或自主创业典型事迹材料，数量不限且至少推荐1名。所报材料要求人物真实准确、语言鲜活、事迹突出、富有感召力，字数在3500字以内，并于6月15日前将典型事迹材料报送招生就业处，电子文档发送至syxyjyc@163.com。为配合大学生基层就业和自主创业典型人物宣传工作，学校将对各系（院）报送的人物事迹宣传材料进行评选，在学校就业信息网上予以宣传展示，并择优推荐至省教育厅、全国就业指导中心。全国就业指导中心将根据所报材料，在《中国大学生就业》杂志推出专刊、“全国大学生就业公共服务立体化平台”推出“梦想起飞—大学生基层就业和自主创业大型报道”专题，集中宣传大学生基层就业和自主创业典型事迹。
邵 阳 学 院
2013年4月26日
