信息工程学院2019年就业创业工作实施方案

 为深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，全面贯彻落实全国教育大会精神，紧紧围绕立德树人的根本任务，根据学校“十三五”事业发展规划和学校总体要求以及学校招生就业处《招生就业处2019年工作要点》，信息工程学院全力投入就业创业工作，加强就业和创业指导，强化就业和创业服务，提升毕业生的就业竞争力，促进毕业生多渠道就业，引导毕业生积极创业，把“稳就业”放在更加突出的位置，努力实现毕业生更高质量和更充分就业。结合我院专业特点和毕业生就业创业实际工作情况，现制定我院2019年就业创业工作实施方案：

一、    指导思想

根据教育部、省教育厅相关文件精神和《邵阳学院2019届毕业生就业创业工作实施方案》要求以提高就业率与就业质量为工作目标，切实加强毕业生就业管理制度化建设，强化就业指导和服务的能力，帮助毕业生树立正确的择业观念，鼓励毕业生自主创业，提高毕业生的社会适应能力，不断拓宽就业渠道和就业形式，力争圆满完成毕业生就业工作任务，使我院学生就业工作不断跨上新台阶。

二、    组织机构

信息工程学院毕业生就业工作领导小组：

组 长：彭跃辉、赵乘麟

副组长：彭亦飞（常务）、王少杰、黄国华

就业专干：李赞

组？员：刘航贝、杨文美、肖童丹、罗慧舟、彭森、刘红军、黄磊、周晓燕、何海浪、余建坤、许建明、许又泉、罗高峰

主要任务：

（一）在学校招生就业处的指导下，学习、宣传、国家、省、校有关大学生就业的法律法规和条例政策。

（二）制定本院毕业生就业工作计划，贯彻执行学院的就业工作计划和部署。

（三）协助学校就业办实施《大学生职业生涯与发展规划》和《大学生就业与创业指导》的教学活动，结合本院专业特点，开展就业和创业指导工作。

（四）协助学校招生就业处开拓就业市场，积极创建实习实训基地，签订实习实训协议，向用人单位推荐我院毕业生，以实习实训推动就业工作。

（五）积极协助相关部门做好毕业生教育管理和文明离校工作。

（六）完成学校布置的其它就业工作任务。

三、    工作目标

（一）力争2019届毕业生初次就业率达到90%，年终就业率达到98%以上。

（二）结合电子、电信、通信、计算机、网络、物联网等专业的就业需要，进一步加强就业指导、就业宣传，力求学生一出校就有自己寻找工作的能力。

（三）努力提高就业质量，结合领导小组成员特长优化就业工作队伍结构，明确各个岗位的职责。

（四）加强学生实习期间的监督、培训与管理，严格执行学校、院部关于实习生的管理制度。

（五）结合各专业特点和学习需要，新建长期、稳定、具有实效的就业基地3-5个。

（六）完成信息工程学院学生就业单位信息库、毕业生基本信息库的建立。

四、    工作内容

（一）健全制度，加强领导

1、由院院长召集全院成员，每学期至少召开两次就业工作研讨会，专题研究我院毕业生就业工作，分析我院各专业就业形势和市场需求，及时调整专业结构，初步尝试与专业对口企业开展订单培养，加强就业实习基地建设，广泛联系用人单位，推荐毕业生。

2、每两个月召开就业指导教师或辅导员学习交流会，总结近期就业情况，部署新的工作，并将学习研究贯穿于例会全过程。

3、每学期召开一次全体毕业生大会，针对调查了解的就业情况，分专业向毕业生反馈信息，帮助他们树立正确的就业观。拟在3月底前摸清每个毕业生的职业规划设计，并指导其制订个人职业生涯规划书，每人制订一份交到院里。

4、建立毕业生就业档案。对毕业生进行就业跟踪调查。建立未就业学生实名制档案，档案具体内容包括未就业学生的姓名、联系电话、家长姓名、家长联系电话、专业、生源地、未就业原因、思想动态调查等信息，并做到及时更新，把工作对象由班级转向个体，逐个地找未就业的毕业生谈话并帮助其尽快就业。

（二）加强就业指导

1、开展多种形式的就业指导与毕业生教育活动。有计划、有针对性的邀请本行业专家、有成就的往届毕业生对应届毕业生进行就业指导讲座。

2、丰富“信息工程学院网站”就业指导版块内容，充分发挥网络在就业指导方面的积极作用。

3、加强与邵阳市及周边地区用人单位的联系，定期请他们来做就业形势报告，并及时取得就业信息，建立用人单位信息库。

4、加强就业基地建设，针对不同的专业、不同的地区建立健全一批就业基地，建立就业基地联系人及负责人信息档案（包括其姓名、职务、地址、联系方式等）。

5、面向市场，以服务为宗旨，以用人单位对人才的需求为导向，与院有关领导及部门请示或协商，及时调整信息工程学院人才培养模式及电子信息工程、计算机科学与技术、通信工程、电子科学与技术、网络工程和物联网工程专业课程设置体系，努力促成对学生进行“订单”式培养，并争取在全国各地建立订单培养单位。

6、以院教研室为主，对各年级学生进行所学专业将来的应用进行讲解，使学生清楚每一门课程的作用，杜绝学生毕业后对学了什么，能做什么，一无所知或知之甚少，盲目就业。

7、鼓励各班级进行多渠道、多形式开展就业指导与毕业生教育班会，成立班级就业信息小组、开设就业指导专栏等等。

8、加强毕业生思想教育，鼓励毕业生考研，考公务员，积极引导大学毕业生到基层就业、参加政府项目就业，如特岗教师、大学生村官、西部志愿者等。

9、积极动员毕业生应征入伍。

（三）采取切实有效措施，为学生提供就业渠道
  1、组织学生“走出去”，参加各兄弟院校及各地人才交流中心举办的大型毕业生人才招聘会。积极组织学生利用假期到对口工作岗位开展“就业见习行动”，教育学生学会“自我推销”。

2、通过网络收集就业岗位信息，在每班设立就业信息联络员（班长、团支书等人），将新的就业信息及时传达给学生，并在院板报宣传栏中及时更新就业信息。

3、组织有关人员赴有关单位开展毕业生推荐、就业市场建设与调查工作,从而建立良好的、通畅的就业市场网络系统。

4、加强与校友的合作，充分利用校友资源，建立就业基地、推荐毕业生就业。

5、组织参加各种形式的毕业生供需洽谈会，并根据我院专业特点，邀请用人单位来校举行各种小型的就业洽谈会。

6、进一步加强政策引领，引导和鼓励毕业生参军入伍，抓好“三支一扶”、“特岗计划”、“选调生”和“大学生村官”等基层就业专项的宣传动员、校内推广和组织工作；鼓励毕业生到国际组织实习任职，将个人理想融入实现“中国梦”的伟大事业，主动响应国家号召，到祖国最需要的岗位建功立业。

7、实施精准就业工程。结合学校就业云系统和学生就业意向，努力实现就业信息精准推送、智能匹配，推动智慧就业。

（四）采取切实有效措施，加强特殊困难毕业生就业帮扶

根据《邵阳学院2019届困难群体毕业生就业帮扶工作实施方案》要求，坚持把“以学生为中心”作为困难群体毕业生就业帮扶工作的核心理念，做实困难群体毕业生的帮扶就业工作。坚持“重点关注、重点推荐、重点服务”的原则，加强困难群体毕业生分类帮扶、倾斜帮扶、重点帮扶、结对帮扶、托底帮扶，加强就业技能、心理等方面指导，准确把握特殊困难群体毕业生就业动态，做到特殊困难群体毕业生100%建档；做到经济困难毕业生100%补贴；做到建档立卡家庭毕业生100%就业。

（五）校企合作、协同育人，不断提高学生创新创业意识和能力

围绕提升大学生创新精神、创业意识和创业能力,着力在大学生创新创业理论教育、实践教育、实训孵化等三方面开展系统的创新创业教育工作，在学院已有开放实验室基础上，建立众创空间、双创工场，通过校企协同育人，企业导师参与课程教学，教学内容与企业工作实际结合更紧密，培养学生的应用技能，为学生创新创业打下坚实基础。

五、    2019年就业创业工作流程的具体安排

 

信息工程学院就业工作领导小组

2019年3月4日