信息工程学院学生干部管理规定（试行）
一、总则
第一条 为了更好地发挥学生干部的作用，加强学生干部的管理并使之接受广大学生的监督，特制定此规定。
第二条 学生干部队伍是联系学校和广大学生的桥梁和纽带，在学院党总支的领导下，老师的指导下开展工作。
第三条 学生干部要热心为同学服务，关心和维护广大同学利益，不应脱离学生，凌驾于学生之上。
第四条 学生干部是学生中的先进分子和骨干，必须在各方面成为学生的表率。
二、学生干部的产生
第一节 学生干部任职基本条件
第五条 热爱学生工作，积极参加学生组织的各项活动，责任心强，集体观念强；能自觉遵守各项规章、制度，敢于揭发和批评违纪行为；以身作则，具有奉献精神，能真正起到模范表率作用。
第六条 勤于思考，勇于创新；有较强的工作责任感和组织管理能力，能较好完成各项任务；具备一定组织能力、应变能力及创新能力。
第七条 正确处理好工作与学习的关系，做到工作、学习两不误。
团学组织学生干部学习成绩须在班级前50%，原则上挂科不能超过1科；班级学生干部学习成绩（学年度）须在班级前50%；主要班干学习成绩须在班级前25%，且不能挂科。已参加英语等级考试和计算机等级考试的班级干部，成绩须达到学校学位证授予条件，即英语四级需355分及以上；国二成绩须合格。
第二节 学生干部选任方式和流程
第八条 团学组织学生干部换届竞选于每年6月进行；学生干部的选拔，坚持公平、公正、公开、择优的原则；采取竞聘方式选任学生干部。班级学生干部竞选于每年9月进行，结合工作表现和学习成绩（学年度），由班主任负责组织实施。
第九条 竞聘流程：自荐或组织推荐候选人、资格审查、竞聘演讲、民主投票、竞聘工作领导小组讨论并确定结果、公示、正式任命。
三、干部的辞职、撤职和处分
第三节 辞职
第十条 由于个人原因主动辞职者，须向指导老师（辅导员）说明原因，同意后方可。如果当时处于工作需要，辞职者的离任将造成严重后果，在此期间，辞职者本人仍须继续履行职责，否则将作撤职处理。
第四节 撤职和处分
第十一条 学生干部在任期内如有以下情形必须予以撤职：
1.不参加各类活动，缺席累计达2次以上；无故不执行工作达2次以上；值班漏岗达2次以上；
2.工作有较严重的失职给学院管理工作造成恶劣影响者；
3.一学期考试成绩达4门不及格或一学年累计考试成绩达6门不及格者；
4.滥用职权或违反清正廉洁，给学生组织造成不良影响者；
5.在学生干部考核中考核结果为不合格者；
6.有违反国家法律或违反学校学生管理规定者，如外宿等；
7.在受到通报批评后仍不思进取者。
8.处分期间不能担任班级干部。
第十二条 学生干部在任期内有以下情形的给予通报批评：
1.给学生组织工作或声誉造成一定负面影响的；
2.在干部竞聘过程中篡改成绩、隐瞒处分或有其他造假、做伪证情形的；
3.在学生组织内部拉帮结派、破坏团结、不配合其他学生组织干部工作的。
四、管理和考核
第五节 管理
第十三条 学生干部必须在学院党总支的统一领导下，在学院学工办、指导老师和辅导员、班主任的指导下开展工作。
第六节 考核
第十四条 考核部分详见《信息工程学院学生干部考核实施细则》。
五、权利与义务
第七节 学生干部必须履行下列义务：
第十五条 学生组织必须服从学院党总支的领导和学院的管理，必须在法律和校规校纪允许的范围内开展活动。
第十六条 认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观，学习习近平总书记系列重要讲话，积极践行社会主义核心价值观。
第十七条 及时反映广大同学的意见和呼声，做学生利益的忠实代表和维护者；紧密联系和团结广大同学，成为同学的知心朋友。
第十八条 模范遵守学校校规校纪、法律法规和社会公德，努力成为校风学风和社会风尚的引领者。
第十九条 学生干部必须以大局为重，以学校和集体利益为重。
（二）学生干部享有下列权利：
第二十条 学生组织有依据章程自主开展活动的权利。学生组织成员有权了解各学生组织章程，对学生组织的管理和活动提出建议和意见。
第二十一条 学生组织有独立行使内部管理职能的权利。
六、附则
第二十二条 本条例自2018年4月10日起正式生效。
第二十三条 本规定的最终解释权归信息工程学院学工办。
