为加强教师队伍建设，促进教育优质均衡发展，不断提升我县教育教学水平和质量，经县教育局党组研究，报县委、县政府同意，决定面向2021年师范类高等院校应届毕业生公开招聘教师300名，现就有关事项公告如下。

？一、组织机构

此次公开招聘教师工作在县委教育工作领导小组的领导下进行，由县教育局具体组织实施，县人力资源和社会保障局、县纪委监委、县委编办、县财政局等部门全程参与监督。

二、招聘方式

本次招聘教师采取现场面试与考核相结合的方式进行。

三、招聘名额

招聘名额：300名，其中：新化县教师进修学校3名，新化县楚怡工业学校40名，普通高中学校169名，普通初中学校88名。属全额拨款事业单位编制。

具体招聘岗位见附件3、附件4、附件5、附件6。

四、招聘范围及报名条件

（一）招聘范围

全国普通高等院校计划内统招的全日制2021年应届本科及以上毕业生。

（二）报名条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.政治思想表现好，拥护中国共产党的领导，热爱教育事业，遵纪守法，无违法违纪等处分、处罚记录。

3.应聘新化县教师进修学校教师岗位的须全日制师范类研究生及以上专业毕业生。应聘普通高中和初中教师岗位的须全日制师范类本科及以上专业毕业生（其中数学、物理、生物、地理专业可不限师范类）。应聘新化县楚怡工业学校专业课教师须全日制本科及以上专业毕业生。全日制研究生应聘普通高中、初中和新化县楚怡工业学校可不限师范类。

4.应聘新化县教师进修学校、普通高中教师岗位及应聘新化县楚怡工业学校语文、数学、英语、政治、历史、音乐、体育等学科教师岗位的，考核时应具有高中或中等职业学校及以上层次的教师资格证，所持教师资格证的任教学科与应聘学科岗位一致；应聘初中教师岗位的，考核时应具有初中学校及以上层次的教师资格证，所持教师资格证的任教学科与应聘学科岗位一致；应聘新化县楚怡工业学校专业课教师须在聘用后三年内获得对应教师资格证，否则无条件解聘。

5.身体健康，能胜任岗位所需的身体条件。

6.年龄不超过35周岁（1986年1月1日以后出生），以本人二代身份证为准。考核时，当身份证年龄与档案年龄不符时，以档案年龄为准。

7.有下列情形之一者不得报名应聘：

(1)尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

(2)涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；

(3)在招聘过程中有弄虚作假行为的；

(4)法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

五、招聘程序

（一）报名

1.报名方式及时间安排

应聘对象采用现场报名（校园宣讲会或双选会）的方式，2021年4月16日在湖南师范大学,4月17日在湖南第一师范学院，4月18日在湖南科技大学，4月19日在湖南人文科技学院，4月21日在衡阳师范学院，4月23日在湖南文理学院,4月25日在怀化学院报名并参加面试。以上高校报名时间均为当日9∶00—11:00，面试时间为9:30—12:00进行，由新化县教育局牵头组织实施，并现场签约。

其他院校学生，可拨打联系电话预留报名信息（当天就近安排面试地点），联系电话：？曾老师？？13873878649。

2.报名要求

应聘者持本人身份证、就读学校盖章的毕业生推荐表，并填写《新化县事业单位公开招聘工作人员报名登记表》。每个考生限报考一个职位。报名初审合格人员直接进入面试程序。如面试确不能胜任教学工作（面试成绩70分以下），则不予录用。如个别紧缺专业无人报名，则根据现场报名情况核减招聘计划。

（二）资格审查

审查应聘对象所提供的资料，确定是否符合招聘资格。资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格。

（三）面试

1.面试采取现场答辩的方式进行。主要了解应聘对象的教育教学能力和专业知识情况，考察应聘者形象气质、基本功素养、语言表达与交流沟通等综合能力；应聘音乐、体育、美术专业岗位的，还需展示专业素养（应聘者自主展示特长）。

2.面试时间。面试时间控制在10分钟以内，美术技能展示时间控制在30分钟以内。

3.面试成绩：面试成绩实行百分制，由现场评委根据应聘对象综合素质给出合理分数，考生的面试成绩取现场评委评分的平均分。最后结果保留小数点后面二位数，小数点后第三位数按四舍五入的规则处理，面试成绩当场公布。

（四）档案考查

主要考查应聘对象在高校学习期间的学习成绩、研究性成果及学术论文。

（五）签约

现场招聘小组根据报名点时间安排和各学科面试考生成绩从高分到低分等额拟定签约名单。组织相关人员现场签订正式聘用协议（协议一式三份，直聘对象与所毕业院校各1份，招聘单位1份），向就读院校发出调档函。当某学科在上一报名点完成招聘计划时，下一报名点不再组织报名或面试。签约对象于2021年7月30日前将个人档案送交新化县教育局人教股203室，未按时送交个人档案的视为放弃签约。被聘人员签订正式《聘用合同》后，不得再与其他用人单位签订《聘用协议》，否则视为违反《聘用协议》，由聘用方追究相关违约责任。

（六）体检

签约对象由招聘单位指定县级以上综合医院进行体检。体检项目和标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、（国人部发〔2007〕25号）、（人社部发〔2010〕19号）、（人社部发〔2013〕58号）等一系列规定执行。体检时间另行通知。

（七）考核

体检合格人员进入考察程序，考核体检合格人员在政治思想、道德品质、遵纪守法等方面的表现。考核时，考生必须提供毕业证、教师资格证、学位证、本人档案、户籍所在地计生部门出具的计划生育证明和当地派出所出具的无违法犯罪记录证明。

（八）聘用

考核合格人员在新化县人民政府网站进行公示，公示期不少于7个工作日。对实名举报且查有实据人员，不予录用。对公示无异议人员，确定为拟聘对象，办理聘用手续。聘用对象试用期一年，试用期工资福利待遇按国家有关规定执行。符合高层次人才引进条件的对象，聘用后，按中共新化县委办公室、新化县人民政府办公室《关于印发<新化县高层次人才引进实施办法>的通知》（新办发〔2018〕6号）文件规定享受相关待遇。试用期满并经考核合格的予以正式聘用，不合格者取消聘用资格。聘用者须在聘用单位工作满5年且年度考核均为合格方可异动，对未在所聘单位任教满5年要求流动的，作自动解聘处理。

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附件：

下载地址：http://www.xinhua.gov.cn/xinhua/bmxxgkml/xjyj/tzgg03/202104/34c278b3208548a3a6f0b0be26b8ecd4.shtml