关于申报2013年教师引进计划的通知
各教学系（部）及相关单位：
按照师资队伍建设的“十二五”规划要求，我院师资队伍的数量、质量和结构等需进一步加强和优化，请根据学校的办学定位和本单位的实际情况，做好2013年教师引进计划的申报工作，现将有关事项通知如下：
1、以提高教学质量为前提。各单位需认真分析现有教师学科专业的分布和所承担的教学任务的轻重，确定需引进教师的专业方向和数量，确实减轻部分教师过重的教学任务，保障教学质量。
2、注重师资队伍教学梯队和科研梯队的建设。各单位需认真分析现有教师的年龄结构，并考虑新教师的培养周期，确定需引进教师的年龄区段（原则上本科30岁以下、硕研35岁以下、博研40岁以下）和工作实践经历，保障教学梯队和科研梯队的可持续发展。
3、优先考虑重点学科、重点专业和新办专业的教师引进。
4、重点引进有创新能力的学科（学术）带头人和博士。
5、根据需引进教师所学专业的紧俏程度，合理设置学历学位条件。
请各单位在
人 事 处