体育学院师资队伍建设规划

我院现有两个本科专业，能很好地保障教学和人才培养质量。为了适应学校及专业的发展，特别是适应经济社会发展的需要，师资队伍的建设是我们事业的基础，应该与时俱进而显得尤为迫切。

一、体育教育师资队伍建设规划

通过五年的努力，使本专业教师由现在的16人达到26名左右，其中教授4人发展到6人，副教授8人到10人，讲师7人，助教3人，获博士、硕士学位教师比例达到100%，湖南省优秀青年骨干教师1人，双师型教师10人。坚持学院的办学思想，加大力度进一步抓好师资队伍建设，努力改善师资队伍结构，提高师资教学科研水平。具体分期建设目标为：

2016年，加大人才引进和培养力度，引进硕士或博士1人，晋升教授或者副教授2－3人，使师资队伍趋向合理，教学科研水平有进一步提高。

2017年，培养博士硕士1－2人，引进硕士1－3人，晋升教授或者副教授2－3人，使师资结构更加合理，教学科研水平有长足的发展。

2018年，培养博士或引进博士1－2人，引进硕士3－5人，晋升教授或副教授1－3人。采取有效措施进一步加大教学科研的奖励力度，切实提高教学科研水平。

2019年，培养或引进学科带头人1人，培养或引进博士1-2人，晋升副教授1-2人。

2020年，以学科、专业带头人为核心，以教学为中心，科研为先导，通过传、帮、带的方式，形成结构合理，素质全面的教学团队。

二、社会体育师资队伍建设规划

本专业现有专任教师16人，其中教授2人，副教授7人，讲师7人，助教1人，获硕士、博士学位者11人。今后五年内，拟引进硕士研究生、博士6-10人，并制定优惠政策，鼓励和引导教师通过在职培养，攻读硕士、博士学位。力争到2020年，专任教师达25人，其中博士3～5人，硕士研究生13～15人；教授职称者2～4人，副教授8～9人，其年度引进计划见下表。

引进专业人才年度计划表

     体育学院

2018年3月