为深入贯彻党的二十大精神，全面落实党中央、国务院对高校毕业生就业创业工作的决策部署，学校将毕业生就业创业工作作为立德树人的重要环节和“三全育人”的重要内容，不断健全“就业育人”工作体系，引导和帮助毕业生树立正确的职业观、就业观和择业观，增强毕业生就业创业能力，根据《教育部关于做好2025届全国普通高校毕业生就业创业工作的通知》《湖南省2025届高校毕业生就业创业工作“一揽子”举措实施方案》等文件精神，结合我院实际，特制定本实施方案。
一、2025届毕业生基本情况
马克思主义学院2025届本科思想政治教育毕业生86人，其中，公费师范生45人，非公费师范生41人。总体上，毕业生人数较多，且本届非公费毕业生致力于考研以及公立、私立学校编制等就业岗位，但基于目前应届毕业生逐年增多的大环境，一定程度上出现了懒就业现象，且由于目前就业竞争愈加激烈，毕业生就业形势将更加严峻，就业工作任务将更加繁重。
二、工作目标
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实党中央、国务院、省委省政府“稳就业”“保就业”决策部署，强化就业优先政策，千方百计稳定和扩大就业，以学生为本,以人才培养为基础,以服务国家战略需求为导向,以学生满意、学校满意、社会满意为目标,推动我院2025届毕业生实现高质量充分就业创业。
学院明确责任分工，全面落实就业工作“一把手”工程，确实做好2025届就业工作，学院将“稳就业”放在更加突出的位置，努力实现我院毕业生更高质量和更充分就业。在2025年8月31日前，努力达到学校要求的初次就业率85%的目标。
三、成立工作小组
组 长：易佑斌 欧志文
副组长：朱瑾 文大山 孙冬华
成员：周方思、张倩、2025届毕业班班主任、毕业论文指导老师
四、具体工作措施
（一）积极鼓励毕业生多角度关注政策性就业岗位
1.鼓励毕业生面向基层就业创业。围绕乡村振兴战略、服务乡村建设行动，组织实施好“特岗计划”“三支一扶”“西部计划”“新疆、西藏乡镇公务员专项招录”等基层项目招录工作；做好基层就业政策宣传，引导和鼓励毕业生到基层服务，到祖国需要的地方建功立业；以问题为导向，创新体制机制，多渠道收集基层岗位需求，为毕业生到基层工作搭建平台；以往届优秀毕业生的典型事迹，积极引导更多毕业生到中西部地区、东北地区和艰苦边远地区就业创业。
2.协同做好大学生征兵工作。落实好兵役机关“两征两退”改革要求，完成征兵任务。学校在2025年11月对毕业生、在校生等不同群体开展广泛宣传动员，积极鼓励和引导更多大学生到部队建功立业。
3.落实其他政策性就业岗位。落实科技部、教育部相关文件要求，挖掘学校科研潜力，增设科研助理岗位；2025年12月印发《邵阳学院2025届毕业生就业创业政策服务指南》，积极动员广大毕业生参加2025年度党政机关、事业单位、地方国企、城乡社区等政策性岗位的招录。
4.鼓励毕业生到中小企业就业。鼓励和促进我校毕业生到实体经济就业，加强与中小企业沟通联系，广泛收集中小企业招聘信息，积极组织中小企业进校园招聘，充分发挥中小企业吸纳毕业生就业的主渠道作用。
5.引导毕业生到重点产业行业就业。围绕国家“一带一路”“长江经济带”“粤港澳大湾区”等国家重大战略输送毕业生。继续保持与已有用人单位密切合作的基础上，进一步加强与重点产业行业单位的联系，积极开拓新的就业渠道和就业市场。
6.促进学校毕业生留湘留邵就业。学校积极与在湘经开区、在湘企业、邵阳市政府及相关部门沟通，组织宣传相关人才政策及就业创业政策，加强引导毕业生留在湖南、留在邵阳，服务湖南“三高四新”和邵阳地方经济发展。（二）引导毕业生服务国家发展战略
（二）强化就业指导服务实效
1.加强就业教育和就业观念引导。学校把就业教育和观念引导作为“三全育人”的重要内容，强化职业生涯发展与就业指导课程建设，将课程建设作为强化就业指导服务的重要内容，持续完善课程教学要求，遴选打造优秀的就业指导课程和教材，加强高素质专业化教师队伍培养，打造一支内外互补、专兼结合的就业指导教师队伍。开展“企业家进校园，讲好就业创业故事”等多种形式的就业育人主题教育系列活动，引导毕业生树立正确的职业观、就业观和择业观，纠正思想偏差，尽可能减少“缓就业”“不就业”等现象。
2.加强职业咨询和分类指导服务。充分利用教育部“24365”平台就业公益直播课及学校组织开展的“一对一”就业咨询，扩大线上线下就业咨询的指导面；采取分类指导、精准施策的原则，开展职业和就业指导。针对有考研、考公、考编需求的学生，积极动员毕业生参加考公、考研、考编三大运营商等系列就业指导培训，后期对于因考研失败造成的“被动未就业”学生，加强其职业规划引导和就业技巧的提升;对于因考公考编而延迟就业的学生，指导其分析严峻的就业形势，帮助其树立“先就业后择业”和“从基层做起”的理念，实现尽早就业；针对因知识、能力等欠缺而未就业的学生，加强其专业基础知识和工作技能的提升，精准推荐职业要求匹配度高的岗位，增强其自信心。
3.强化就业困难群体精准帮扶。按照“一人一档”“一人一策”要求开展精准帮扶，进一步落实就业困难毕业生“包干责任制”学院党政负责人及相关工作人员均一对一与未就业困难毕业生结对帮扶，帮助有就业意愿的困难群体毕业生尽快就业和百分之百就业。针对学生个性化诉求，学院须对脱贫家庭、低收入家庭、零就业家庭毕业生及残疾毕业生等各类就业困难群体，建立台账，通过发放政府求职补贴、举办专场招聘活动、举办专场就业指导讲座、开展个性化辅导、推荐岗位信息等多种方式，帮助其尽快尽早实现就业。按要求对未及时就业的困难群体毕业生开展3次谈心谈话，每人推荐不少于3个就业岗位，组织不少于3次线上线下就业促进活动。
4.强化就业创业能力的提升。以多种形式加强对学生的指导教育，提高求职创业的各项基本技能。积极组织开展好首届全国大学生职业规划大赛校赛，全面提升大赛的覆盖面和实效性，帮助更多学生提升职业规划和就业能力；利用学校、企业专家和校友资源，针对毕业生开展专项技能培训、SIYB创业培训和个性化职业咨询；指导职业发展协会、创新创业协会开展社团活动，编印3期《就业创业报》。帮助毕业生提升求职技能，树立求职信心，把握机遇，尽快实现就业创业。
5.引导毕业生先就业后择业，推荐毕业生到各地市州等学校实习任职。积极适应国家需求，加大宣传力度，为毕业生提供实时信息、咨询、培训等服务，并积极推荐学生国际组织实习任职和参加志愿活动提供信息、咨询、培训等服务。鼓励毕业生响应国家号召，到国际组织实习任职。
（三）鼓励部分毕业生自主创业
1.加大对创新创业项目、场地和资金的扶持力度。充分利用现有大学创新创业现有空间和资源，为大学生创业提供场地支持，孵化一批创新创业项目。通过政府支持、学校自设、校外合作、风险投资等多渠道筹措资金，扶持大学生自主创业。充分认识学科竞赛在教育教学改革和创新人才培养中的重要作用，学校于2025年12月启动第十届“互联网+”大学生创新创业大赛，深入开展“青年红色筑梦之旅”活动；于2025年4月启动大学生创新创业训练计划项目的申报和遴选工作，进一步推动“以赛促教、以赛促学、以赛促创”。
2.提升创新创业服务保障能力。积极配合有关部门进一步完善落实工商登记、税费减免、创业贷款等优惠政策，为毕业生创新创业开辟“绿色通道”。细化完善有关教学和学籍管理制度，进一步落实创新创业学分积累与转换、弹性学制管理、保留学籍休学创业、支持创新创业学生复学后转入相关专业学习等政策。通过举办讲座、论坛、沙龙等活动,为大学生创业提供信息咨询、管理运营、项目对接、知识产权保护等方面的指导服务。
3.提升创新创业服务保障能力。广泛宣传各级部门关于大学生创业优惠政策，积极配合政府有关部门进一步完善落实工商登记、税费减免、创业贷款等优惠政策，为毕业生创新创业开辟“绿色通道”。充分利用“全国大学生创业服务网”提供的创业资讯、创业指导、项目展示、项目对接等服务，以大学生创新创业协会为依托，每月举办“企业家讲堂”“创业沙龙”“大学生创业精英培训班”，为大学生创业提供信息咨询、管理运营、项目对接、知识产权保护等方面的指导服务。
（四）切实提高学院就业创业服务水平
1.加强与建立合作关系单位的对接，巩固和稳定已有就业市场资源，充分发挥稳定的就业市场在我院毕业生就业中的主渠道作用。
2.加强与校企、校地联系与合作，进一步开辟新的就业市场，特别是毕业生生源比较集中的就业市场，努力实现毕业生就业服务资源共享。
3.强化就业精准帮扶。通过“心理扶持、政策扶持、经费扶持、岗位扶持”引导其树立良好的就业心态，增强就业信心，克服自卑、恐慌、焦虑、浮躁心理，理性面对就业困境，合理绘制切实可行的求职蓝图。对建档立卡家庭毕业生、家庭困难毕业生、少数民族毕业生、女性毕业生、残疾毕业生等各类就业困难群体，建立台账，开展个性化辅导、推荐岗位信息等多种方式，帮助其尽快实现就业。
4.深化就业信息化服务。搭建精准对接服务平台，充分利用微信、就业云平台推送就业岗位、政策等信息，将毕业生求职意愿信息数据库与用人单位岗位需求信息数据库进行大数据分析，根据学生个体化差异，智能化匹配学历、专业、地域等关键信息，提供就业定制服务，推送更具有针对性、准确性、时效性的就业信息。利用就业信息网、微信公众号、QQ群等符合学生阅读习惯的新媒体工具送岗位、送政策，彻底消除信息孤岛，实现就业信息全覆盖。马克思主义学院现已经建立了2025届毕业生就业微信群、QQ群以及学院就业信息推送专栏，学院党政领导都加入了微信群，及时传递就业招聘信息，鼓励学生先就业、后择业 ，为学院毕业生就业出谋划策。
5.深入开展访企拓岗活动。持续开展“学院领导访企拓岗”活动，加强与园区、企业和用人单位对接，巩固和稳定已有就业市场资源，充分发挥稳定的就业市场在我校毕业生就业中的主渠道作用。结合学科专业特点，精准有效访企拓岗，同时组织就业队伍赴长三角、珠三角、部分省会城市等就业需求旺盛地区进行调研走访，进一步开拓省外就业市场，拓宽就业渠道。
（五）严格落实毕业生就业创业监督与管理
1.马克思主义学院成立了就业创业工作监督核查小组，完善就业创业监督核查机制。对就业创业政策和就业进展落实情况逐条逐项认真检查，以督查促落实，以督查促整改。
2.马克思主义学院要严格按照就业统计工作要求，通过“湖南省高等学校就业管理系统”“毕业生派遣就业信息收集系统”及时上报、更新就业信息，确保数据真实准确。认真落实教育部的就业签约“四不准”要求：不准以任何方式强迫毕业生签订就业协议和劳动合同；不准将毕业证书、学位证书发放与毕业生签约挂钩；不准以户档托管为由劝说毕业生签订虚假就业协议；不准将毕业生顶岗实习、见习证明材料作为就业证明材料。对学院毕业生就业工作及数据进行认真核查，对查实的弄虚作假等问题要严查严处，并进行通报。
（六）抓紧关键节点，集中推荐就业
学院之所以就业率一直偏低，其中很重要的一个原因在于大部分未就业毕业生全力准备地方公务员考试以及公立学校的编制考试，没有积极就业，一定程度上出现了懒就业的情况。学院应该地方公务员招考结束后集中精力广泛引导毕业生就业，广泛动员学生尝试私立学校、教辅机构、事业单位党团工作等就业岗位，争取2025年12月至2025年4月这个时间段就业率得到大幅度提升。在2025年上半年，针对就业困难的部分同学，应加大动员力度，积极推荐公立、私立中学代课老师等岗位信息，并积极联系中小型企业单位提供实习岗位，帮助学生先就业，树立先就业后择业。
（七）完善毕业生就业监测与评价反馈机制
1. 加强毕业生就业统计。学院要严格按照就业统计工作要求，及时上报、更新就业信息，确保数据真实准确。严格执行教育部的就业工作“四不准”和“三不得”纪律要求：不准以任何方式强迫毕业生签订就业协议和劳动合同；不准将毕业证书、学位证书发放与毕业生签约挂钩；不准以户档托管为由劝说毕业生签订虚假就业协议；不准将毕业生顶岗实习、见习证明材料作为就业证明材料。
2.加强就业统计核查监测。学院于2025年7月-8月对2025届毕业生就业创业工作开展专项督查。学院要成立就业创业工作监督核查小组，完善就业创业监督核查机制。对就业创业政策和就业进展落实情况逐条逐项认真检查，以督查促落实，以督查促整改。
23.完善就业状况反馈机制。进一步建立完善就业与招生、培养联动的有效机制，把毕业生就业状况作为学校教育结构调整的重要依据。积极开展毕业生就业跟踪调查，通过走访，深入了解毕业生的工作情况、生活情况和发展情况，体现学校的关心关怀，增强他们扎根基层、无私奉献、报效祖国的信心；认真听取毕业生对学校人才培养工作的意见建议，不断改进就业指导服务的方式方法；要深入了解用人单位对学校毕业生的满意度，以及在思想道德品质、职业素养、专业能力等方面的反馈意见，推动学校深化教育教学改革、提高人才培养质量。
五、工作计划安排
(一)筹备阶段(2024年9月1日-2025年3月1日)
一是宣传动员。利用各类媒体（23465智慧就业平台、邵阳学院就业信息网、微信群、qq群等）开展就业创业政策宣传，落实就业创业政策，依托毕业生就业意向调查，及时全面掌握毕业生技能水平、就业愿望及培训愿望、家庭情况等信息，建立基础台账，并对就业困难学生建立专门的一对一台账，学院领导及老师进行对点帮扶。二是储备岗位。通过各地市州的人力资源与社会保障厅、微信工作号等，收集适合大学生就业的企业就业岗位、基层就业岗位、见习岗位、定向就业岗位及灵活就业岗位，并实时通过各类媒体信息发布，期间依托邵阳学院就业信息网以及公众号组织1-2场线上招聘双选会，为毕业未就业学生提供更便捷的就业信息平台确保更多的就业尝试。
(二)实施阶段(2025年3月2日-9月30日)
一是提供岗位。根据收集的就业岗位，给予未就业大学生提供至少2个以上合适岗位信息，帮助服务对象尽早实现就业，暑期6月-8月，开展访企拓岗专项行动，为2025届毕业生更高质量就业提供更多就业机会。二是提升技能。对有技能培训愿望的毕业生，根据市场需求，积极组织未就业高校毕业生参加职业技能培训和鉴定，提高就业能力。三是创业指导。对有创业愿望的高校毕业生，为其提供创业政策咨询服务，创业项目推介，加大对创业者的创业引导。四是维护权益。加强对用人单位的监督与管理，严格按照有关规定提供就业服务，不得设立任何附加条件，营造公平的就业环境。
(三)总结阶段(2025年10月1日-12月31日)
加强跟踪回访。建立有就业意愿的未就业高校毕业生就业状况跟踪了解机制。对在就业推荐中初步达成意向的用人单位和高校型业生，定期通讨电话回访或实地调查笔方式跟踪且实际签约情况，并指导双方按规定签订劳动合同、缴纳相关社会保险。对活动期间难以实现就业的服务对象，要分析原因，为其量身定制帮扶计划，帮助其在后续日常帮扶工作中实现就业。对已经就业的，特别是创办微型企业、灵活就业的服务对象，要跟踪掌握其项目经营
六、工作保障
1.马克思主义学院高度重视毕业生就业工作，广泛动员，形成合力，主动、积极、有效开展毕业生就业创业工作。继续强化“一把手工程”，做到“机构、场地、人员、经费”四到位，充分发挥就业创业工作领导小组的作用，真正落实好学院党政一把手亲自抓、就业创业工作负责人具体抓、辅导员教师天天抓、专业教师积极主动参与的工作机制。
2.积极争取我院就业创业实习实训基地、毕业校友企业等社会力量为就业创业工作提供支持。继续加强队伍建设，配备尽可能稳定的专职人员负责学生就业创业指导与服务工作，不断提升马克思主义学院就业创业工作的专业化水平。
邵阳学院马克思主义学院