马克思主义学院2023届离校未就业毕业生
就业工作方案
为贯彻落实中央和省委、省政府、省教育厅决2023届毕业生就业“百日冲刺”行动，持续强化不断线就业服务，全力促进2023届毕业生顺利就业，根据学校《关于做好我校2023届离校未就业毕业生就业工作的通知》(邵院招就通[2023]26号)等文件，马克思主义学院于7月5日召开学院全体教职工大会，专题研究离校未就业毕业生就业工作，并作出详细部署安排，力争全面做好我院2023届离校未就业毕业生就业帮扶工作，并结合实际情况制定本方案。
马克思主义学院2023届离校未就业毕业生
就业工作方案
为贯彻落实中央和省委、省政府、省教育厅决策部署，扎实推进2023届毕业生就业“百日冲刺”行动，持续强化不断线就业服务，全力促进2023届毕业生顺利就业，根据学校《关于做好我校2023届离校未就业毕业生就业工作的通知》(邵院招就通[2023]26号)等文件，马克思主义学院于7月5日召开学院全体教职工大会，专题研究离校未就业毕业生就业工作，并作出详细部署安排，力争全面做好我院2023届离校未就业毕业生就业帮扶工作，并结合实际情况制定本方案。
一、组织机构
为扎实推荐学院离校未就业毕业生就业工作，进一步加大就业工作力度，集中力量做好就业指导和服务，让更多毕业生顺利就业，尽早就业。学院成立以党政一把手任组长，分管就业工作的副书记为常务副组长，其他院领导任副组长，就业专干、辅导员、班主任、各教研室主任和毕业论文（设计）指导老师为成员的院级就业帮扶工作专班，实现全院、全员重点帮扶就业。
组长： 易佑斌 欧志文
常务副组长：朱瑾
副组长：禹红樱 文大山
就业专干：周方思
成员：张倩 徐德信 刘焱 张雪敏 各教研室主任 各毕业设计指导老师
二、工作目标
（一）强化思想引领
紧密围绕学校发展战略，坚持“以学生为中心”为导向，用情、用力、用心作为离校未就业毕业生就业帮扶工作的核心理念，加强领导，落实责任，全面推进学校就业创业工作“一把手工程”。坚持“重点关注、重点推荐、重点服务”的原则，强化服务意识，提高服务质量与水平。进一步完善帮助离校未就业毕业生就业的帮扶措施，引导和鼓励离校未就业毕业生到西部地区、到基层就业，积极报名特岗教师招聘，进一步促进我院离校未就业毕业生充分就业、广泛就业、高质量就业，力争我院2023届毕业生于8月31日前就业率达85%以上。
（二）全面开展摸底调查工作
本着关心学生、爱护学生、切实解决学生实际困难的原则，建立摸底调查制度。截止至7月13日，我院离校暂未就业毕业生共有30位同学。学院通过电话、微信以及面对面交流等方式充分调查了解目前暂未就业学生的就业意向，进行就业意向统计，并按照沟通表达能力差、实践能力薄弱或就业技巧等原因进行科学分类，全院汇总建立离校未就业毕业生信息库，并建立相应工作台账，一人一档，一人一册，并要求对点帮扶人做到实时跟踪知道工作。
（三）着力加强学生就业帮扶指导
从就业环境、求职技能辅导、就业心理帮扶、就业岗位提供等方面入手，多角度帮扶暂未就业毕业生尽快就业。一要高度重视和积极开展就业技巧指导工作，通过提供线上点对点培训、指导，提升帮扶毕业生职业素养和就业竞争力，引导尽早开展求职准备行动，提升毕业生求职技能；二要密切关注大学生思想动态，引导大学生端正求职观念，使之与社会需求契合，并积极帮助暂未就业毕业生消除焦急心理，针对性的引导部分毕业生懒就业、慢就业心态，从思想上帮助其根本正确认识目前紧张的就业大环境，积极就业，树立先就业后择业的正确思想。如若发现就业心理、心态和观念要调适的就业困难的毕业生，联合心理咨询中心等相关机构和部门有效开展就业心理辅导和就业心态调适三是积极提供就业岗位信息针对性帮扶就业。小组成员充分利用各自资源，为暂未就业毕业生提供就业岗位信息，帮助毕业生拓宽就业渠道、就业视野，帮助其了解更多就业信息，从而针对性的帮扶找寻到更为适合的就业工作地区、就业岗位等。
三、帮扶途径
（一）精准开拓就业市场化岗位
继续开展“访企拓岗”专项行动，进一步走访园区、用人单位，进一步开拓毕业生就业市场渠道，积极争取就业岗位。特别针对我院事业编制公开招聘通过率不高的情况，学院精准走访相关行业企业（私立学校、高职高专等），充分运用网络平台和微信、QQ工作群，宣传引导毕业生参加教育部举办的 24365 校园联合招聘活动、“湘就业”“湖南大学生就业服务”以及邵阳学院“云就业”平台等线上线下系列招聘活动，指导毕业生抓住机会积极就业。
（二）引导毕业生转变就业观念，合理调整就业期望值
1、加强对离校未就业毕业生就业观念的正确引导，使其正确认识自身的综合素质，合理进行自我定位，从自身实际出发，及时调整自己的就业期望值。不应仅仅着眼于公办、事业编制，应将就业视野拓宽至民办私立学校、事业单位、基层公务员岗位、特岗教师、西部计划以及三支一扶等国家基层项目等方面。
2、帮助离校未就业毕业生树立多元的就业意识，真正把择业、就业观念转变到市场需求的轨道上来。因改变等、靠的思想观念，坚定树立先就业后择业的就业观念。
3、鼓励暂未毕业生积极面向基层就业，面向偏远地区就业，多考虑特岗教师等岗位，结合国家政策和当前就业现状，帮助他们树立献身基层、扎根基层的就业观念，鼓励离校未就业毕业生到基层、到艰苦地区工作。
（三）采取“一对一”的方式重点服务就业困难学生
建立帮扶长效机制，针对目前30位离校暂未就业学生，生成2023年马克思主义学院思想政治教育专业离校未就业学帮扶结对名单，建立帮扶就业小组的师生“一对一”跟踪和帮扶机制，做好未就业的困难毕业生帮扶工作，准确掌握毕业生就业面临的实际困难，并按照“一生一策”要求制订“一对一”的帮扶举措，助其解决实际困难，力争有就业意愿的就业困难毕业生百分之百就业。
（四）多渠道拓宽就业路径，及时精准推送招聘信息
1、帮扶老师深入人才服务机构和用人单位，拓宽就业渠道，积极为就业困难学生提供就业机会。
2、安排专人密切关注招录招聘信息，及时推送到尚未就业的毕业生。同时要加大毕业生报考政策性岗位及基层就业项目的宣传发动工作力度，通过就业信息服务网络、各地市州人力资源网、微信、电话、QQ等多种方式和渠道，将用人单位招聘信息及时有效的传递到离校未就业毕业生手中。
（五）关注离校未就业毕业生心理变化，加强心理疏导
要密切关注离校未就业毕业生身心状况，并同学院的心理咨询老师、毕业论文知道老师共同关注他们的心理健康，减轻就业问题带来的心理压力。并对存在较大心理压力的离校未就业毕业生实施及时疏导，要多鼓励学生以积极心态面对就业，大胆尝试，勇敢选择，主动出击，尽快找到工作单位，实现就业。
（六）贯彻相关政策和措施，确保学生顺利就业
对离校后未就业的离校未就业毕业生，要主动关心，配合相关部门做好衔接工作，使他们离校后能享受到国家和地方的有关优惠政策。鼓励就业离校未就业毕业生到城乡基层和中小企业和非公有制企业就业，结合国家政策和当前就业创业现状帮助其树立献身基层、扎根基层的就业创业观，鼓励其到基层、艰苦地区工作。
（七）持续做好毕业生跟踪服务工作，确保就业工作不断线
学院就业帮扶工作专班应将脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭、残疾等困难毕业生群体的就业工作摆在突出重要位置，用心用情，用冲刺的力度帮扶就业困难毕业生就业。并进一步完善帮扶台账，实行就业困难群体动态清零管理，对顺利就业的毕业生及时“销号”，对未就业的毕业生提供持续不断线的帮扶，对于未就业的原建档立卡贫困家庭毕业生和残疾毕业生，落实好就业兜底服务和保障。要为每个毕业生精准推荐3次以上的就业岗位，力争就业岗位契合毕业生就业需求。
马克思主义学院
2023年7月13日
策部署，扎实推进
一、组织机构
为扎实推荐学院离校未就业毕业生就业工作，进一步加大就业工作力度，集中力量做好就业指导和服务，让更多毕业生顺利就业，尽早就业。学院成立以党政一把手任组长，分管就业工作的副书记为常务副组长，其他院领导任副组长，就业专干、辅导员、班主任、各教研室主任和毕业论文（设计）指导老师为成员的院级就业帮扶工作专班，实现全院、全员重点帮扶就业。
组长： 易佑斌 欧志文
常务副组长：朱瑾
副组长：禹红樱 文大山
就业专干：周方思
成员：张倩 徐德信 刘焱 张雪敏 各教研室主任 各毕业设计指导老师
二、工作目标
（一）强化思想引领
紧密围绕学校发展战略，坚持“以学生为中心”为导向，用情、用力、用心作为离校未就业毕业生就业帮扶工作的核心理念，加强领导，落实责任，全面推进学校就业创业工作“一把手工程”。坚持“重点关注、重点推荐、重点服务”的原则，强化服务意识，提高服务质量与水平。进一步完善帮助离校未就业毕业生就业的帮扶措施，引导和鼓励离校未就业毕业生到西部地区、到基层就业，积极报名特岗教师招聘，进一步促进我院离校未就业毕业生充分就业、广泛就业、高质量就业，力争我院2023届毕业生于8月31日前就业率达85%以上。
（二）全面开展摸底调查工作
本着关心学生、爱护学生、切实解决学生实际困难的原则，建立摸底调查制度。截止至7月13日，我院离校暂未就业毕业生共有30位同学。学院通过电话、微信以及面对面交流等方式充分调查了解目前暂未就业学生的就业意向，进行就业意向统计，并按照沟通表达能力差、实践能力薄弱或就业技巧等原因进行科学分类，全院汇总建立离校未就业毕业生信息库，并建立相应工作台账，一人一档，一人一册，并要求对点帮扶人做到实时跟踪知道工作。
（三）着力加强学生就业帮扶指导
从就业环境、求职技能辅导、就业心理帮扶、就业岗位提供等方面入手，多角度帮扶暂未就业毕业生尽快就业。一要高度重视和积极开展就业技巧指导工作，通过提供线上点对点培训、指导，提升帮扶毕业生职业素养和就业竞争力，引导尽早开展求职准备行动，提升毕业生求职技能；二要密切关注大学生思想动态，引导大学生端正求职观念，使之与社会需求契合，并积极帮助暂未就业毕业生消除焦急心理，针对性的引导部分毕业生懒就业、慢就业心态，从思想上帮助其根本正确认识目前紧张的就业大环境，积极就业，树立先就业后择业的正确思想。如若发现就业心理、心态和观念要调适的就业困难的毕业生，联合心理咨询中心等相关机构和部门有效开展就业心理辅导和就业心态调适三是积极提供就业岗位信息针对性帮扶就业。小组成员充分利用各自资源，为暂未就业毕业生提供就业岗位信息，帮助毕业生拓宽就业渠道、就业视野，帮助其了解更多就业信息，从而针对性的帮扶找寻到更为适合的就业工作地区、就业岗位等。
三、帮扶途径
（一）精准开拓就业市场化岗位
继续开展“访企拓岗”专项行动，进一步走访园区、用人单位，进一步开拓毕业生就业市场渠道，积极争取就业岗位。特别针对我院事业编制公开招聘通过率不高的情况，学院精准走访相关行业企业（私立学校、高职高专等），充分运用网络平台和微信、QQ工作群，宣传引导毕业生参加教育部举办的 24365 校园联合招聘活动、“湘就业”“湖南大学生就业服务”以及邵阳学院“云就业”平台等线上线下系列招聘活动，指导毕业生抓住机会积极就业。
（二）引导毕业生转变就业观念，合理调整就业期望值
1、加强对离校未就业毕业生就业观念的正确引导，使其正确认识自身的综合素质，合理进行自我定位，从自身实际出发，及时调整自己的就业期望值。不应仅仅着眼于公办、事业编制，应将就业视野拓宽至民办私立学校、事业单位、基层公务员岗位、特岗教师、西部计划以及三支一扶等国家基层项目等方面。
2、帮助离校未就业毕业生树立多元的就业意识，真正把择业、就业观念转变到市场需求的轨道上来。因改变等、靠的思想观念，坚定树立先就业后择业的就业观念。
3、鼓励暂未毕业生积极面向基层就业，面向偏远地区就业，多考虑特岗教师等岗位，结合国家政策和当前就业现状，帮助他们树立献身基层、扎根基层的就业观念，鼓励离校未就业毕业生到基层、到艰苦地区工作。
（三）采取“一对一”的方式重点服务就业困难学生
建立帮扶长效机制，针对目前30位离校暂未就业学生，生成2023年马克思主义学院思想政治教育专业离校未就业学帮扶结对名单，建立帮扶就业小组的师生“一对一”跟踪和帮扶机制，做好未就业的困难毕业生帮扶工作，准确掌握毕业生就业面临的实际困难，并按照“一生一策”要求制订“一对一”的帮扶举措，助其解决实际困难，力争有就业意愿的就业困难毕业生百分之百就业。
（四）多渠道拓宽就业路径，及时精准推送招聘信息
1、帮扶老师深入人才服务机构和用人单位，拓宽就业渠道，积极为就业困难学生提供就业机会。
2、安排专人密切关注招录招聘信息，及时推送到尚未就业的毕业生。同时要加大毕业生报考政策性岗位及基层就业项目的宣传发动工作力度，通过就业信息服务网络、各地市州人力资源网、微信、电话、QQ等多种方式和渠道，将用人单位招聘信息及时有效的传递到离校未就业毕业生手中。
（五）关注离校未就业毕业生心理变化，加强心理疏导
要密切关注离校未就业毕业生身心状况，并同学院的心理咨询老师、毕业论文知道老师共同关注他们的心理健康，减轻就业问题带来的心理压力。并对存在较大心理压力的离校未就业毕业生实施及时疏导，要多鼓励学生以积极心态面对就业，大胆尝试，勇敢选择，主动出击，尽快找到工作单位，实现就业。
（六）贯彻相关政策和措施，确保学生顺利就业
对离校后未就业的离校未就业毕业生，要主动关心，配合相关部门做好衔接工作，使他们离校后能享受到国家和地方的有关优惠政策。鼓励就业离校未就业毕业生到城乡基层和中小企业和非公有制企业就业，结合国家政策和当前就业创业现状帮助其树立献身基层、扎根基层的就业创业观，鼓励其到基层、艰苦地区工作。
（七）持续做好毕业生跟踪服务工作，确保就业工作不断线
学院就业帮扶工作专班应将脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭、残疾等困难毕业生群体的就业工作摆在突出重要位置，用心用情，用冲刺的力度帮扶就业困难毕业生就业。并进一步完善帮扶台账，实行就业困难群体动态清零管理，对顺利就业的毕业生及时“销号”，对未就业的毕业生提供持续不断线的帮扶，对于未就业的原建档立卡贫困家庭毕业生和残疾毕业生，落实好就业兜底服务和保障。要为每个毕业生精准推荐3次以上的就业岗位，力争就业岗位契合毕业生就业需求。
马克思主义学院
2023年7月13日