为应对疫情影响和就业形势变化，加强对2021届毕业生的就业指导与帮助,引导毕业生转变就业观念、提升就业意识，近期马克思主义学院在学院领导班子的带领下，开展系列活动进一步推进2021届毕业生就业工作。

一、统一思想，提高认识。

学院高度重视毕业生就业工作，就业推进工作领导小组定期召开就业促进讨论会议，部署就业推进工作。结合学院目前的就业困境，提建议、谈方法、讲成效。易佑斌书记强调，学院需充分认识当前就业面临的严峻形势和做好就业工作的重要性，充分认识就业工作对学校“三三六”战略、“高水平大学”建设的重要意义，应实打实地提高学院就业率。

二、摸清底数，盯准目标。

根据省委及校党委“一生一策”工作要求，就业推进工作组成员通过电话沟通、视频连线等方式，对未就业学生和重点群体毕业生进行“点对点”精准帮扶并建立台账，做到“不就业、常跟踪”，有针对性地开展就业服务工作；学院领导班子对接，采用“责任承包制”，学科带头人发动导师、鼓励专业教师参与就业工作，施行“人盯人战术”，帮助学生分析现状，提出建议，并提供力所能及的帮助，疏导他们的就业焦虑情绪。

学院通过召开未就业学生线上、线下会议，学院领导、学科带头人参与会议，与学生面对面沟通，及时有效地解答处于迷茫学生的各类问题。针对目前就业形势，鼓励毕业班学生先就业、再择业，适时调整求职需求与目标，并专业辅导学生面试技巧及专业技能。

三、多措并举，多方就业。

为紧随就业形势变化步伐、贴近市场，学院大力推进网上就业服务，紧密联系省级就业平台、高校就业指导中心，组建就业大市场，共享岗位信息，共同开展网上就业服务，确保招聘信息真实有效。学院持续做好网上招聘和宣讲，拓展就业渠道，为毕业生创造更多的就业机会。

学院上下一心，不断推陈出新，开拓就业渠道，联系校友资源，定点推送，确保更多毕业生就业，使就业工作稳步推进。截止8月24日，目前学院21届应届毕业生整体就业率已达90%。