邵阳学院马克思主义学院人员岗位职责

 

为使我院教学、科研及管理工作规范化、科学化，根据教育部关于高等学校思想政治理论课建设标准的要求及学院党委和行政的有关规定，特制订本学院人员岗位职责：

一、院长岗位职责

1、全面主持学院行政工作。带领学院全体人员贯彻执行党和国家的教育方针政策及学院的决定和规章制度，全面组织完成学院下达的教学、科研及其他工作任务。

2、主持学院院务会和全体教职工大会，共同研究决定有关学院改革与发展、教学与科研工作中的重要事务，以及事关学院教职工切身利益的其他重要问题。

3、主持制定学院发展规划和年度工作计划，报学院批准后组织实施。主持制定和健全学院教学、科研和行政管理制度，经部务会研究决定后组织实施。

4、按照管理权限，组织院务会做好学院教职工聘任及年度考核工作。做好教职工队伍建设，制定和落实好教师培养和提高计划，不断提高教师业务水平。选择和培养学术带头人，组织好教师梯队建设，落实好青年教师导师制。

5、负责抓好思想政治理论课教材建设工作，报批教材使用和征订计划，组织编写教材和相关教学教辅资料，保证教材质量。

6、经常了解和过问教学情况，坚持每学期听课8次以上。协调各方面的工作关系，创设良好教学和科研工作环境。

7、负责学院各项经费预决算和经费开支的使用审批，按照学院有关规定，组织开展经费开源节流工作。

8、负责加强本教学部与上级主管部门及校外思想政治理论课教学部门的联络工作，加强学术交流，不断扩大本教学部的社会影响力。

9、每学期末负责代表领导班子向学院教职工大会做工作报告，认真听取、接纳教职工员意见和建议，接受党总支委员会的监督。

10、完成学校政交办的其他工作。

 

二、党总支书记岗位职责

1、主持党总支全面工作，与学院院长共同带学院全体教职工贯彻执行党的路线、方针、政策及学校的各项决定，遵守国家法律、法令和学校的规章制度。

2、主管学院党建工作，制定、实施本单位党建工作计划、年度计划和党员发展教育计划，积极做好党员发展工作，加强对党员的教育和管理。不断加强党总支和所属党支部自身建设，提高解决自身问题的能力，充分发挥政治核心作用。

3、组织领导本单位职工的思想政治工作，负责本单位思想教育和理论学习工作，会同院长做好德育工作。

4、加强学院领导班子自身建设。经常与院长沟通情况，协调党政关系，搞好领导班子内部团结。抓好本单位领导干部的廉政勤政、廉洁自律工作。

5、领导本单位工会、共青团、妇委会、研究生会等群众组织，支持他们按照各自的章程围绕学校的中心任务开展工作。

6、完成学校交办的其他任务。

 

三、副院长岗位职责

1，协助主任开展学院行政管理工作。

2，组织各教研室拟定学院所承担课程的教学大纲、实践教学方案，积极推进教学内容和教学方法改革及实践基地建设。

3，搞好思想政治理论课教学各个环节的组织管理，做好排课、调课、考试、教学总结等工作。负责教师日常教学情况的检查，及时处理日常教学过程中的突发事件。经常了解和过问教学情况，坚持每学期听课4次以上。

4，组织抓好学科建设、课程建设、教研室建设、教风建设以及教研教改工作，不断提高教学质量。

5，具体管理学院科学研究、学术交流和社会服务工作。具体负责审查申报科研项目，鉴定科研成果，评审学术论文等。

6，组织抓好学院物资管理、安全保卫、环境卫生、档案、信息网络（网站）建设。

7，完成学院及院长交办的其他工作。

 

三、教学秘书岗位职责

　  1，协助学院负责人做好各项日常的教学及服务工作，确保学院教学日常工作的正常运行。

2、负责学院及各部门有关教学的文件、通知的收发、传达和存档保管工作。协助学院负责人将学院及各部门有关教学的决定、通知精神具体落实到位。

3、协助做好学院教师日常教学情况的检查，协助处理日常教学过程中的突发事件，协助做好排课、调课、考试等工作。

4、负责收集学院教师上交的授课计划、教案、听评课本及表格、科研论文等考核材料和教师信息资料，协助部务会对教师进行工作考核，建立学院教师教学档案。负责学院教师工作量的统计、核实、上报工作。

5、负责学院所有教学文档及电子文档的分类管理，做好学院教学文书和学生考核成绩的收集、立卷和归档工作。

6、完成学院负责人交办的其他工作。

 

    四、综合管理岗岗位职责

1、在学院院长、党总支书记的直接领导下，负责和统筹办公室日常工作，当好院长、党总支书记的参谋和助手。

2、参加马克思主义学院党政联席会议并负责记录。安排好办公室日常行政工作，检查、督办有关决议和措施的执行情况。

3、严格执行财务制度，协助院长管理本单位掌握使用的各项业务费。

4、负责管理和规范使用学院的公章，负责审核以学院名义签发的各种报告、信函、材料、介绍信、证明书等文稿。

5、协助学院领导处理本单位的突发事件，负责学院的防火、防盗、卫生、安全督检工作。

6、协助学院领导做好本单位教职工的日常考勤等工作。

7、协助学院领导做好本单位的对外联系和接待工作。

8、完成学院领导交办的其他工作。

 

五、教研室主任岗位职责

　  1、在学院负责人指导下，全面负责本教研室的理论和实践教学及科研管理工作。　

2、组织制定本教研室发展规划和学期（学年）工作计划以及有关教学改革、课程建设规划，报部务会决定后组织实施。

3、负责本教研室课程建设，组织落实重点学科、重点课程建设规划，积极组织申报精品课程。

4、提出本教研室承担课程的开课教师名单，安排教学任务，核对教师工作量。组织检查本教研室教师的备课、上课、作业批改、授课计划执行等工作情况，主动收集和听取学生评教意见，定期考评和通报教师教学情况。

5、负责本教研室教师的教绩考核、评优推先工作并提出任课教师增补、调动、奖惩、进修、学习和参加学术交流等初步意见。

6、组织本教研室教师学习党的教育方针政策和教育理论、法规以及学院教学管理文件，积极开展各项教学竞赛、学术研讨、课题申报与实施等教研教改活动。负责部门邮箱（网站）中有关本教研室活动电子信息发布工作。

7、组织创建优良教风教研室工作。搞好教研室制度建设，制定和落实教研室例会制度、听评课制度、教学文件档案及其他有关制度。

  8、完成学院负责人交办的其他工作。

 

六、教学系列岗位职责

（一）教授岗位职责

1、承担并高质量地完成学院规定的教授岗位教学工作量和学院教学、科研相关工作任务。

2、积极参加院务会工作，积极提出本学科研究方向及开拓新研究领域的建议。

3、积极参加教学和科学研究，积极申报课题、撰写科研论文和参加各种形式的学术交流活动，努力扩大学院的学术影响。每年在公开刊发表2篇以上学术论文或在核心期刊上发表1篇以上高水平的学术论文或每三年主持省级科研课题1项。积极配合学术带头人开展教学和科学研究工作。

4、关心、支持和监督学院教学、科研和管理工作，对学院工作提出合理化建议和实施方案，在教学改革和科学研究中发挥带头作用。

5、承担指导青年教师进行科学研究和教学改革的义务，组织好相应的教学改革和科学研究协作。

6、按要求积极参加学院、学院和教研室各项集体活动。

（二）副教授岗位职责

1、承担并高质量地完成学院规定的副教授岗位教学工作量和学院教学、科研相关工作任务。

2、积极参加教学和科学研究，积极申报各级课题、撰写科研论文和参加各种形式的学术交流活动，积极配合学术带头人开展教学和科学研究工作。每年在公开刊物发表1篇以上论文。

3、关心、支持和监督部门教学、科研和管理工作，对学院工作提出合理化建议，在教学改革和科学研究中发挥骨干作用。

4、履行指导青年教师的责任和义务。

5、按要求积极参加学院、学院和教研室各项集体活动。

（三）讲师岗位职责

1、承担并按质按量完成学院规定的讲师岗位教学工作量和部门教学、科研相关工作任务。

2、掌握本专业的教学规律和教学方法，有效地开展课堂教学和教育教学改革。

3、积极参加教学和科学研究，积极申报各级课题、撰写科研论文和参加各种形式的学术交流活动，提高科研水平。积极参与学术带头人组织开展的教学和科学研究工作。

4、关心、支持和监督部门教学、科研和管理工作，对学院工作提出合理化建议。

5、按要求积极参加学院、学院和教研室各项集体活动。

（四）助教岗位职责

1、积极承担并按质按量完成学院规定的助教岗位教学工作量和部门教学、科研相关工作。

2、根据学科和教学分工的具体情况，或个人的兴趣特长，选定自己未来的研究方向，打下坚实的专业基础。积极、虚心向高职称教师学习，认真接受高职称教师的指导。

3、积极参与各级教学和科学课题研究，撰写科研论文和参加各种形式的学术交流活动，提高科研水平。

4、关心、支持和监督部门教学、科研和管理工作，对学院工作提出合理化建议。

5、按要求参加学院、部门和教研室各项集体活动。

 

七、组织员岗位职责

1、做好党员的培养和发展工作。

2、做好党费收缴工作

3、组织开展党员组织生活和民主生活会。

4、负责党总支的文件起草和档案管理工作。

5、做好廉政建设及纪律检查工作

6、开展党的政策、路线、方针的宣传教育活动。

7、组织教师的政治理论学习活动。

8、组织开展党员教育活动。

9、做好统战的相关工作。

10、协助党总支书记做好对党支部的指导工作。

11、完成学校党委及党总支交给的其他工作。