一、院长岗位职责 

　　院长作为学院行政主要负责人，全面主持学院行政工作，领导学院改革与发展、教学与科研工作。其主要职责为： 

　　1、坚决贯彻党的路线方针政策，保证学校党委和行政各项决定的执行；主持制定并组织实施学院发展规划、年度工作计划及各项规章制度。 

　　2、积极推进教育教学改革，建立健全学院教学质量监控体系，严格教学管理，保证教学质量，培养高素质人才。 

　　3、领导学科专业建设。根据学校学科建设规划和统一要求，结合学院发展实际，组织拟定学院学科建设和专业发展规划。 

　　4、负责学院教职工的聘任、考核与队伍建设工作；制定并落实教师培养计划，加强学术带头人与教师梯队建设，落实青年教师导师制。 

　　5、深入教学一线（每学期听课不少于10学时），协调各方关系，优化教学科研环境，持续提升教学质量。 

　　6、负责学院经费的预决算、使用审批与开源节流管理；加强对外联络与学术交流，提升学院影响力。 

　　7、完成学校交办的其他任务。 

　　二、党总支书记岗位职责 

　　党总支书记是学院党的建设工作的第一责任人，全面主持学院党总支工作，发挥政治核心和战斗堡垒作用。其主要职责为： 

　　1、坚决贯彻党的路线方针政策，保证学校党委和学院各项决定的执行；主管学院党的建设，负责制定并实施党建工作规划、党员发展与教育计划，不断加强党总支及所属党支部的自身建设。 

　　2、组织领导全院师生的思想政治工作和理论学习，牢牢掌握意识形态工作领导权；，加强教师的思想教育；落实立德树人根本任务，做好学生德育工作。 

　　3、负责学院领导班子的自身建设，协调党政关系，促进班子团结；抓好领导干部的廉政勤政与廉洁自律工作。 

　　4、领导并支持学院工会、共青团、学生会等群众组织依照各自章程独立负责地开展工作，发挥其桥梁纽带作用。 

　　5、完成学校交办的其他任务。 

　　三、副院长岗位职责 

　　副院长作为学院党政领导班子重要成员，是学院教学、科研与行政管理工作的重要组织实施者与具体负责人。其主要职责为： 

　　1、坚决贯彻党的路线方针政策，保证学校党委和学院各项决定的执行；参与学院重大事项决策。 

　　2、统筹负责教学全过程管理，包括排课调课、考试组织、教学总结与质量监控；组织制定与实施教学大纲、实践方案，牵头推进教学改革、实践基地与教风建设。 

　　3、具体负责学科建设、课程建设、教材建设、教研室建设的规划与组织实施，不断提升学科专业发展水平。 

　　4、负责学院科学研究工作的组织与管理，包括科研项目申报与过程管理、成果鉴定、学术交流与社会服务的具体实施。 

　　5、协助院长开展行政管理，分管学院物资、安全、卫生、档案、信息网络等保障性工作。 

　　6、完成学校及学院主要领导交办的其他任务。 

　　四、党总支副书记、副院长岗位职责 

　　党总支副书记、副院长作为学院党政领导班子重要成员，承担着党建思政与学生管理的重要职责，是落实立德树人根本任务的关键领导岗位。其主要职责为： 

　　1、坚决贯彻党的路线方针政策，保证学校党委和学院各项决定的执行；参与学院重大事项决策，发挥监督保障作用。 

　　2、协助党总支书记具体负责党建、宣传、意识形态和师生思想政治工作的组织与实施。 

　　3、指导并统筹辅导员、班主任队伍的建设与管理，全面负责学生思想政治教育、学风建设、日常管理与成长服务工作。 

　　4、完成学校及学院主要领导交办的其他任务。 

　　五、综合管理岗岗位职责 

　　综合管理岗是保障学院日常高效运转的核心岗位，在学院党政负责人领导下，全面负责办公室的行政、协调与服务工作，发挥承上启下、协调左右、落实内外的重要枢纽作用。其主要职责为： 

　　1、统筹办公室日常运行，安排行政事务，检查督办学院党政联席会议决议及各项措施的落实情况；负责会议组织与记录。 

　　2、负责学院公章的管理与规范使用，审核以学院名义签发的各类公文、信函及材料；协助院长严格执行财务制度，管理学院各项业务经费。 

　　3、协助学院领导进行对外联系与接待工作，维护学院对外形象与关系。 

　　4、协助做好教职工考勤等日常管理；负责学院安全、卫生的督检工作，协助处理突发事件，维护安全稳定的办公环境。 

　　5、完成学院交办的其他任务。 

　　六、教学干事岗位职责 

　　教学干事是保障学院教学工作高效顺畅运行的关键辅助岗位，主要负责教学事务的协调、管理与服务。其主要职责为： 

　　1、协助学院副院长处理日常教学事务，具体落实排课、调课、考试安排等工作，确保教学秩序稳定；协助处理教学过程中的突发事件。 

　　2、负责教学相关文件、通知的接收、传达、催办与归档保管；负责学院所有教学文档、电子文档及学生成绩的收集、分类、立卷与归档工作。 

　　3、负责收集、整理教师授课计划、教案、科研成果等考核材料，协助学院进行工作考核；建立并维护教师教学档案，负责教师工作量的统计、核实与上报。 

　　4、协助检查教师日常教学情况，为学院教学决策提供信息支持；做好各项教学服务工作。 

　　5、完成学院交办的其他任务。 

　　七、组织员岗位职责 

　　组织员是党总支开展党建工作的重要力量，主要负责党员发展、教育、管理和服务的具体组织实施工作。其主要职责为： 

　　1、负责党员的培养、教育、考察和发展等全过程管理工作；按规定做好党费的收缴、使用和管理工作。 

　　2、协助策划并具体落实“三会一课”、组织生活会、民主生活会、民主评议党员等党内组织生活；组织开展形式多样的党员教育活动和教师政治理论学习。 

　　3、组织开展党的路线、方针、政策的宣传教育；协助党总支做好党风廉政建设和纪律检查相关工作。 

　　4、负责党总支相关文件、报告、计划、总结的起草工作；做好党员档案、组织关系转接、党内统计等文书与档案管理工作。 

　　5、协助做好统一战线方面的具体联系与服务工-作；协助党总支书记对各党支部工作进行日常指导、督促和检查。 

　　6、完成学院交办的其他任务。 

　　八、教研室主任岗位职责 

　　教研室主任在学院负责人领导下，全面主持教研室工作，是教研室教学、科研及日常管理的第一责任人。其主要职责为： 

　　1、组织制定并实施教研室发展规划、学期工作计划及教学改革、课程建设方案；负责重点学科、智慧课程等的申报与建设。 

　　2、落实教学任务，合理调配师资，核定教师工作量；全面负责教学过程的质量监控，包括检查备课、授课、作业、计划执行等情况，收集并反馈学生评教信息，定期开展教学考评。 

　　3、负责本室教师的教绩考核、评优推荐工作，并提出师资引进、调动、进修、奖惩等初步意见。 

　　4、组织教师开展教育理论政策学习、教学竞赛、学术研讨、课题申报与研究等教研活动，积极推动教学改革与创新。 

　　5、负责教研室制度建设，落实例会、听评课、教学档案管理等制度，不断营造优良教风，建设和谐团队。 

　　6、完成学院交办的其他任务。