2017年是实施学校十三五事业发展规划的关键一年，我处将按照学校十三五事业发展规划和学校总体要求，做好市场分析和政策研究，加大招生宣传力度，科学编制招生计划，稳定招生规模，优化生源结构，不断提升生源质量。积极推进全员参与推荐学生就业，提高就业帮扶的精准度，强化就业基地建设，落实二级学院就业工作中心地位，加大对二级学院就业工作的指导和服务，在稳定就业率的同时，进一步提升就业质量和满意度。
一、招生工作
1、加强工作调研，努力提高招生工作水平。工作调研交流是形成招生工作思路，改进招生工作方法，解决招生工作中出现的有关问题的有效途径。要将招生工作调研常态化，特别注重调研工作的前瞻性和针对性，加强新媒体运用水平，提升信息化服务层次，不断提高我校招生工作水平和能力。
2、科学编制招生计划，保持外省计划投放规模。科学编制分省招生计划，争取投档分数线较去年有所提高。保持外省计划投放规模，进一步扩大我校在外省的影响，提高一志愿考生的报考率。
3、完善艺术类专业招生考试办法。积极推进艺术类专业校考的改革，合理安排省外艺术类招生专业和计划，科学制定录取原则，加强省外艺术类招生考试巡视工作，规范艺术类专业招生考试程序，细化考试环节，确保考试规范和安全。
4、改革招生宣传形式，加大专业宣传力度。针对高招新情况新形势新任务，有针对性地完善招生宣传举措和招生政策，吸引考生涌跃报考我校，争取高考投档分数线较去年有所提高。进一步加强与省、市考试院的联系和沟通。完善“集中时段，专人盯校”的宣传模式，特别是要发动各二级学院的积极性，加大各专业的宣传力度，让社会了解我校的专业特色和优势，争取吸引更多的高分考生报考我校。
二、就业工作
5、做好我校2017届毕业生就业质量报告的撰写和发布工作。就业工作是学校人才培养质量的“晴雨表”，需要学校有关部门和各二级学院的通力合作。以撰写和发布我校2017届毕业生就业质量报告为切入点，进一步提升就业服务质量，努力实现毕业生更加充分和更高质量的就业。
6、健全就业指导服务体系。紧密结合我国当前经济发展新常态和新业态，针对不同层次毕业生的需要分层分类地开展指导服务，加大对毕业生考研、考公务员、考事业单位、考各种资格证和出国留学等方面的专项指导和支持力度。鼓励各二级学院邀请本专业老师开展专业学习规划教育与指导，充分发挥专业老师和辅导员的作用，积极引导大学生把专业知识和技能学细学透，帮助学生合理确定职业目标，使就业创业指导服务更加贴近学生，更加管用有效，努力提高毕业生就业能力和就业竞争力。同时，要根据不断变化的国内外形势，按照“一带一路”、“京津冀协同发展”、“长江经济带”等国家重大发展战略，“中国制造2025”和“互联网+”等行动计划，引导毕业生到战略性新兴产业、服务行业、现代农业等领域就业，引导毕业生到“西部计划”、“农村教师特岗计划”等基层单位就业，引导毕业生到国家重点行业、重点地区、重大工程、重大项目就业。
7、强化困难毕业生的精准帮助工作。困难毕业生在求职择业过程中属弱势群体，将他们“扶上马、再送一程”，对做好毕业生就业工作有着重要的意义。要积极争取当地政府、有关部门和社会各界广泛支持，制订就业帮扶计划，创造条件为困难毕业生提供就业指导、岗位推荐、技能培训等帮助，并建立“一帮一”帮扶机制。
8、加强自主创业教育，提高学生自主创业能力。配合学校创新创业学院等相关单位，积极推动创新创业教育，及时帮扶大学生解决创业过程中遇到的困难和问题，提升学生创业能力，激发学生的创业动力，提高大学生自主创业成功率。
9、加大就业指导工作服务力度。新形势下的高校毕业生就业指导工作涉及面广、政策性强、社会关注度高，工作压力大，这一切对我校就业工作队伍提出了更高的要求，除了要有良好的工作态度，还要熟悉有关的就业政策和获取处理信息的能力等。当学生遇到就业相关问题的时候，作为就业专任老师能在第一时间给他们及时有效地指导与服务。
10、加大就业基地开发的扶持和激励力度，快速推进就业基地建设。鼓励各二级学院交叉组团向外开拓就业市场，实现资源共享和优势互补，选出基础好，毕业生欢迎，有用人需求或潜在需求的单位建议成为就业基地，为校园招聘会提供更多的就业资源和就业岗位。推动各二级学院的实习基地与就业基地的深度融合，提升毕业生的就业质量。
11、提升信息化就业工作水平和能力。提升就业服务信息化水平，是提高就业服务质量和满意度，增强各项就业政策落实效果的坚实基础，要充分利用“互联网+”和大数据技术，对就业微信应用进行开发，根据毕业生的不同需求，将他们的求职意愿与用人单位岗位相对接，实现智能化供需匹配，为毕业生精准推送信息服务，点对点地为毕业生“送岗位、送政策、送指导”，实现就业服务个性化、信息化、智能化。通过举办分学科、分类别、分专业、分行业的线上和线下校园招聘活动，提高校园招聘活动的利用率和满意度。
招生就业处
2017年4月13日