1、2016年招聘对象

以吉首大学全日制统招本科（获得学位）毕业生为主要招聘对象，全国其他各大学全日制统招本科（获得学位）毕业生作为引进对象。

2、招聘专业及人数

(1)食品工程、生物发酵、化学及相关专业：10—12人

(2)自动化、机电一体化及相关专业：2—3人

3、工作地点

湖南省吉首市振武营

4、食宿

公司提供福利制早、中餐（2元/餐），不提供住宿。

5、职业发展路径

5.1入职后在生产一线实习1年，薪酬标准为：工资2550.00元/月+全日制本科学历补贴700.00元/月。

5.2一年后，公司将进行年度考核、年度评估，结合评估结果，确定岗位，并对薪酬进行调整。

5.3每年7月，对大学生的理论知识、专业技术知识与实际操作技能进行考核评价，对考核合格、表现突出的学员，职位可相应晋升（最高可至主管），薪酬可相应提高。晋升至主管前，最高工资可达到3700元/月+全日制本科学历补贴700.00元/月。

5.4五年后，取消全日制本科学历补贴700.00元/月，若在五年内达到主管级别，薪酬进行相应调整，并同时取消全日制本科学历补贴700.00元/月

5.5首次劳动合同签订期限为三年，试用期为六个月。

6、大学生实习期实行导师负责制

由生产及技术相关部门负责对公司统一招聘的全日制大学生进行培养。大学生实习期实行导师负责制，指定辅导导师，确定入职第一年培养计划、各阶段轮岗计划，各阶段工作目标。定期开展对大学生的考核评价。

6.1、辅导导师负责对大学生进行思想政治教育及职业道德教育，引导大学生熟悉本车间工作环境、岗位要求，向大学生传授生产工艺、操作技能，介绍实践经验，使大学生尽快掌握现场实际。

6.2、辅导导师须定期和大学生进行沟通（每月至少一次），辅导导师根据大学生学习培训计划的完成情况及综合表现，总结成绩与不足。帮助其分析原因，制定改进和预防措施。

6.3、如因辅导导师指导不尽心、不尽责，导致大学生考核不合格，辅导导师应承担相应的指导责任，大学生可向公司提出更换辅导导师。

6.4、如因大学生不听指导、工作不积极、违规操作，或个人能力确实存在问题，导致大学生考核不合格，辅导导师可向公司提出终止辅导。公司与大学生解除劳动关系。

6.5、人力资源部定期对大学生第一年实习进展进行跟踪。

联系人：瞿军  办公电话0743-8312020  移动电话13787908826

                                             酒鬼酒股份有限公司

                                              2016年5月3日

生物与化学工程系     2016-05-03