为做好新入职博士培养工作，提升教师教育教学能力，促进教师专业发展，推动教学能力与科研能力深度融合提升，2025年11月6日下午，我院在求真楼会议室举行新进博士座谈会。院长伏军、党总支书记义瑛出席本次座谈会。

义瑛首先代表学院对新进博士表示热烈欢迎，鼓励新进博士心存梦想，拒绝躺平，谦逊好学，站稳讲台，做好科研，把学校、学院、自身发展紧密联系在一起，在人生新进程上再续辉煌。伏军简要介绍了学院的发展、学科特色以及未来规划；为每位新进博士确定了指导教师“以老带新”， 要求新进博士听取11周-15周的公开示范课；带领博士们学习《邵阳学院制度汇编》有关教学、科研、职称评审、学科竞赛等相关的规章制度；介绍了教学材料的撰写、教学工作量计算标准、科研项目与成果认定办法、绩效奖励分配原则及职称评审标准；就科研项目申报流程、关键时间节点、申请书撰写技巧等内容展开了全面辅导。为新进博士后续教学、科研工作提供指引。

伏军要求新进博士针对职称晋升及绩效提高找准自己的发力点，做好科研规划，靶向完成自己的科研任务。学院将重点培育6个对象冲击国家青年基金项目，支持其余的新进博士冲击国家面上基金项目，要求新进博士11月中旬完成国家自然科学基金项目申请书的撰写，并将对培育的基金项目联系专家开展多轮指导。强调新进博士是学院蓬勃发展的中坚力量，他殷切期望大家能迅速完成身份转换，在教学、科研及社会服务等多个领域积极施展才华，贡献力量。