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团队共融:多元文化敏感性与团队协作

时间:2024-12-12
  为了培养朋辈心理辅导员的沟通能力和团队协作精神,提高其在心理辅导工作中的实际操作能力和应变能力2024年7月9日,在T4举行了团队共融

多元文化敏感性与团队协作活动,该活动旨在促进不同文化背景的人员在团队中的和谐共处与高效协作。

活动开始时,组织者通过播放一段展示世界各地不同文化特色的视频,带领大家领略多元文化的魅力,同时引出本次活动的主题。 在知识讲解环节,专业老师详细阐述了多元文化敏感性的内涵。老师指出,在全球化的今天,不同文化背景的人在工作、学习和生活中频繁接触,理解和尊重彼此的文化差异是成功协作的关键。例如,不同文化在沟通方式、时间观念、决策模式等方面存在差异,了解这些差异有助于避免误解和冲突。 随后,进入团队实践环节。参与者被随机分成多个小组,每个小组都由来自班级的人员组成。小组任务包括共同设计一个具有多元文化元素的项目方案。在这个过程中,小组成员需要充分交流各自的文化特色,并将其融入到方案中。在讨论过程中,有的小组出现了因文化差异导致的沟通不畅问题,例如一方的直接沟通方式让另一方感到冒犯。此时,老师及时介入,引导大家运用所学的多元文化敏感性知识去解决问题,让成员们相互理解对方的文化立场。

活动最后,各小组展示了他们的项目方案,并分享了在团队协作过程中的收获和感受。许多参与者表示,通过这次活动,他们深刻认识到多元文化的价值,并且学会了如何在团队中与不同文化背景的人和谐相处和高效协作。同时,各位同学说通过此次活动让他们对于打造包容、和谐、高效的团队有了更深刻的了解

 

 

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