为深入贯彻党的二十大精神，健全毕业生就业创业促进机制，推动2025届毕业生更加充分更高质量就业，特制订本方案。
一、总体要求
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实府“稳就业”“保就业”决策部署，强化就业优先政策，千方百计稳定和扩大就业，以学生为本,以人才培养为基础,以服务国家战略需求为导向,以学生满意、学校满意、社会满意为目标,推动我院校毕业生实现更加充分更高质量的就业创业。
二、工作目标
我院2025届毕业生共有466人，学院以就业创业工作“一把手工程”负责制为抓手，进一步完善“新生第一堂课-培养-就业”联动机制，力争2025届毕业生截至8月31日毕业去向落实率达到 85%以上，年终毕业去向落实率达到 90%以上。
三、领导小组
组 长： 杨 琴
副组长： 刘小强（常务） 郭建华
成 员： 许 静 宁顺灯 何洋洋 何思蓉 肖伍蓉
曾海燕 邓星炬 朱小勇 林仁
四、工作措施
(一)全面落实政策性就业岗位
1.用足用好就业政策，引导学生多渠道就业。积极配合有关部门做好“特岗计划”“三支一扶”“西部计划”“选调生”“社区专项计划”“千校万岗”等基层政策性项目的组织招录与选聘工作。引导和鼓励毕业生到基层服务，到祖国需要的地方建功立业;
2.做好大学生征兵工作。落实“两征两退”改革要求，制定我院征兵工作方案，做好大学生特别是毕业生参军入伍工作。做好退役专科士兵免试参加普通专升本招生、退役大学生士兵专项硕士研究生招生计划等优惠政策宣传，提高毕业生入伍数量。
3.宣传其他政策性就业岗位。落实科技部、教育部相关文件要求，挖掘学校科研潜力，增设科研助理岗位;积极动员广大毕业生参加 2025 年度党政机关、事业单位、地方国企、城乡社区等政策性岗位的招录。
4.鼓励毕业生到中小企业就业。鼓励和促进我院毕业生到实体经济就业，加强与中小企业沟通联系，积极组织中小企业进校园招聘，充分发挥中小企业吸纳毕业生就业的主渠道作用。
5.引导毕业生到重点产业行业就业。围绕国家“一带一路”“长江经济带”“粤港澳大湾区”等国家重大战略输送毕业生。保持与已有用人单位密切合作的基础上，进一步加强与重点。产业行业单位的联系，积极开拓新的就业渠道和就业市场。
6.吸引毕业生留邵就业。积极与邵阳地区企业沟通，组织宣传邵阳市相关人才政策及就业创业政策，加强引导毕业生留在邵阳，服务邵阳。
(二)强化就业指导服务实效
7.不断健全“就业思政”工作体系。把学生就业作为立德树人的重要环节，作为“三全育人”的重要内容，加强对慢就业、不就业和已就业不申报就业去向情况学生的思想政治教育。建立就业指导师资队伍，职业生涯教育和就业创业指导，开展以“成才观、职业观、就业观”为核心的就业主题教育活动，通过举办“大学生职业生涯规划大赛”“模拟求职大赛”“简历制作大赛”“面试大赛”“企业HR进校园”“就业之星评选”等形式多样的政策形势讲座、活动和榜样示范引领，引导学生把个人理想追求与现代化国家建设相结合。
8.强化职业发展教育和就业指导。构建全程化的就业教育体系，分阶段分群体开展精准化就业指导，提供职业发展咨询服务，做好求职、公考、升学、出国、创业等学生就业指导和服务，提升学生就业创业竞争力，针对不同年级开展不同形式的职业发展和就业指导活动，帮助学生顺利就业、高质量就业。加强诚信和安全教育，引导毕业生诚信求职，树立遵纪守法意识，防范招聘欺诈、“培训贷”陷阱等。
9.关注重点群体，强化精准帮扶。重点关注低收入家庭、少数民族、残疾等重点群体毕业生就业帮扶，开展重点群体毕业生就业能力提升培训。建立重点群体毕业生就业帮扶工作台账，掌握未落实就业去向毕业生思想动态、择业诉求和实际困难，按照“一人一档”“一人一策”要求重点帮扶，帮助有就业意愿的毕业生尽快就业。
10.开展专项技能提升培训。利用学校、企业专家和校友资源，针对毕业生开展专项技能培训、SIYB创业培训和个性化职业咨询，定期开展线上线下“就业创业大讲堂”;帮助毕业生提升求职技能，树立求职信心，把握机遇，尽快实现就业创业。
(三)促进毕业生自主创业
11.深化创新创业教育改革。将创新创业教育贯穿人才培养全过程，促进创新创业教育与专业教育有机结合、与思想政治教育深度融合。推进就业创业教师队伍专业化建设，提升教师教学和指导服务能力，建立就业创业指导优质师资库，加大教师培训力度,扩大校外导师团规模，引进企业导师授课、专家培训授课。
12.提升创新创业服务保障能力。广泛宣传各级部门关于大学生创业优惠政策,积极配合政府有关部门进一步完善落实工商登记、税费减免、创业贷款等优惠政策，为毕业生创新创业开辟“绿色通道”。
(四)提高就业创业服务水平
13.加强与建立合作关系单位的对接。持续开展“院长书记访企拓岗”活动，加强与园区、企业和用人单位对接，巩固和稳定已有就业市场资源,充分发挥稳定的就业市场在我院毕业生就业中的主渠道作用。
14.深化与校企、校地联系与合作。学校将实习作为促就业的重要渠道,建设大学生就业实习基地,开发更多就业实习岗位,推动毕业生通过实习实现就业。
15.创新招聘会形式促就业。组织学生积极参加“湖南省邵阳地区2025届高校毕业生春季供需见面会”、2025年4月“春季促就业攻坚行动--邵阳学院2025届毕业生春季综合双选会”2场大型供需见面会、多场视频双选会和线下宣讲会，做到科学有效防控、安全有序招聘。积极推动毕业生进行网上面试、网上签约。督促毕业班辅导员及时摸清未落实岗位的毕业生求职意向，根据毕业生求职意愿和用人单位需求，加强信息匹配，做好“强信心”的教育引导和“暖人心”的服务对接工作。
16.发掘校友资源促进就业创业。学校建立校友资源促就业创业信息数据库，及时更新维护校友工作信息，夯实“地方-学校-行业”三位一体联络服务格局和学院两级校友工作机制。利用校友资源组织专场招聘会，帮助更多学生就业。
17.做好就业创业宣传工作。完善就业创业宣传引导机制。大力宣传国家和地方支持高校毕业生就业创业的政策措施，大力宣传典型人物，发挥好榜样引领作用，加强对毕业生就业创业的引导，利用好各级各类媒体渠道,宣传推广学校促进就业创业工作的做法和经验。
(五)加强毕业生就业创业监督与管理
18.加强毕业生就业数据核查。严格按照就业统计工作要求，通过“湖南省大中专院校毕业生就业办公信息系统”及时上报、更新就业信息，确保数据真实准确。严格执行教育部的就业工作“四不准”和“三不得”纪律要求:不准以任何方式强迫毕业生签订就业协议和劳动合同;不准将毕业证书、学位证书发放与毕业生签约挂钩;不准以户档托管为由劝说毕业生签订虚假就业协议;不准将毕业生顶岗实习、见习证明材料作为就业证明材料，按时进行就业数据核查。
五、条件保障
19..强化责任落实，夯实就业“一把手”工程。以高度的政治责任感抓实做细毕业生就业工作，充分发挥学院就业工作领导小组的作用，细化政策措施，整合有效资源。建立“学院主导、教研室主责、全员参与”的就业工作机制，打造全员抓就业、促就业工作格局。
20.注重信息反馈，完善就业工作评价机制。组织开展毕业生就业质量跟踪调查，全面、准确地掌握我院毕业生思想、生活和工作情况，及时了解用人单位对我校毕业生的评价，完善就业状况分析研究和反馈机制，编制2025届毕业生就业质量报告。更好发挥毕业生就业状况对招生、学科专业设置、人才培养的反馈作用。
经济与管理学院
2024年12月
