第一章 总则

第一条 目的

为贯彻“全员育人、全过程育人、全方位育人”教育理念，加强学生个性化培养，提升学术能力与职业发展水平，特制定本实施办法。

第二条 适用范围

适用于本院全日制本科生，原则上从大二开始实行导师制，特殊情况可提前或延后。

第二章 导师资格与职责

第三条 导师资格

本院在职教师，具有中级及以上职称或博士学位；师德良好，责任心强，熟悉本专业培养方案；近三年无教学事故或学术不端记录。

第四条 导师职责

1、学业指导：帮助学生制定学习计划、选课、参与科研项目；

2、学术引领：指导学生阅读文献、撰写论文或申报课题；

3、职业规划：提供实习、就业或升学建议；

4、心理关怀：定期与学生沟通，关注其成长问题。

第三章 学生权利与义务

第五条 学生权利

自愿选择或申请匹配导师；获得导师定期指导（每学期不少于3次面对面交流）；

参与导师课题或学术活动。

第六条 学生义务

主动联系导师，完成导师布置的学习任务；每学期提交1份成长报告；遵守学术规范，维护师生关系。

第四章 实施流程

第七条 双向选择机制

学院公布导师研究方向及名额；学生填报志愿，导师择优选择；未匹配者由学院统一调配。

第八条 考核与调整

年度考核：学生提交导师评价表，导师提交指导记录；动态调整：经学院批准后可申请更换导师（每学年限1次）。

第五章 保障措施

第九条 激励机制

导师工作量计入年度考核，优秀导师给予表彰；学生优秀成果（论文、竞赛等）可获学院奖励。

第十条 争议处理

师生矛盾由学院教学委员会协调解决。

第六章 附则

第十一条 本办法自发布之日起施行，由学院教学办公室负责解释。

第十二条 研究生导师制可参照本办法另行制定细则。

附件

1、导师-学生双向选择申请表

2、导师指导记录表模板

3、学生年度考核表

说明：可根据学校实际政策调整导师资格、考核周期等细节，建议配套制定《导师制实施细则》进一步明确操作流程。