一、帮扶对象

经济与管理学院内存在心理压力较大、就业意向不明确、就业竞争力相对较弱等特殊情况的重点毕业生。这些学生可能因学业压力、职业规划困惑、社会竞争压力等因素导致心理焦虑，或在求职技能、实践经验、职业定位等方面存在明显不足。

二、帮扶目标 

1.缓解学生心理压力，增强其心理调适能力和抗压能力，使其以积极乐观的心态面对就业挑战。

2.帮助学生清晰明确自身职业定位与就业方向，提升就业竞争力，顺利实现就业。

3.培养学生的职业素养和自主就业能力，使其能够在职业生涯中持续发展。

三、帮扶措施 

1.个性化心理辅导

（1）安排专业心理咨询老师与学生进行一对一的深度沟通，通过心理测评、面谈等方式深入了解学生的心理状况和压力源。

（2）为学生制定个性化的心理调适方案，包括情绪管理技巧训练、压力释放方法指导等，定期跟踪辅导效果并及时调整方案。

2.职业规划与就业指导

（1）配备专业的职业规划老师，与学生共同剖析其专业优势、兴趣特长、职业价值观等，制定符合个人特点的职业规划路径。

（2）提供精准的就业市场信息，包括行业动态、企业招聘需求、岗位薪资待遇等，帮助学生全面了解就业形势。

四、帮扶流程 

1.精准识别：通过毕业生就业意向调查、学业成绩分析、辅导员与学生的深度交流等方式，筛选出心理和就业方面存在特殊情况的重点毕业生，并建立详细的学生档案。

2.方案定制：根据学生的个体差异，结合其心理状况、职业规划需求、就业技能水平等因素，分类制定个性化的帮扶方案。

3.实施推进：按照帮扶方案，有序开展心理辅导、职业规划指导。

4.动态跟踪：定期与学生进行沟通交流，了解其心理状态的变化、就业进展情况，及时发现新问题并调整帮扶策略。

5.总结反馈：对帮扶工作进行全面总结，收集学生的反馈意见，评估帮扶效果，总结经验教训，为今后的毕业生帮扶工作提供参考和改进依据。

五、保障措施 

1. 组织保障：成立由学院领导、专业教师、辅导员等组成的重点毕业生帮扶工作领导小组，负责统筹协调帮扶工作的整体推进。

2.人员保障：组建一支专业的帮扶团队，确保帮扶工作的专业性和针对性。

4.制度保障：建立健全帮扶工作制度，明确帮扶团队成员的职责分工、工作流程、考核评价机制等，确保帮扶工作的规范化和长效化。

通过实施本个性化方案，经济与管理学院将全力帮助重点毕业生克服心理和就业方面的困难，提升其综合素质和就业竞争力，为学生的未来发展奠定坚实基础，同时也为学院的人才培养和社会服务工作注入新的活力与动力。

经济与管理学院

2024年3月1日