人力资源管理实验分室主要承担人力资源管理专业的课程实验、课程设计等实践教学课程。主要特色是以人力资源管理系统系列软件为基础，使学生熟悉人力资源管理主要过程的职责、工作流程和工作方法，培养学生分析和解决人力资源管理问题的初步能力。

    所承担的教学和科研任务包括：《实用软件与技术》、《多媒体课件制作》、《统计学》、《会计学》、《管理信息系统》、《VB程序设计》等课程实验，《工作分析》、《绩效管理》、《薪酬管理》等课程设计，与人力资源管理专业有关的科研计算等。