经管学院党总支“五化”建设的实施方案

为贯彻落实校党委深入开展基层组织建设的有关精神，结合经管学院党总支实际情况，决定开展基层党支部工作“五化”建设活动，经研究，特制定经管学院党总支“五化”建设工作方案。

一、总体要求

深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，以学习贯彻落实党的十九大精神为主线，结合推进“两学一做”学习教育常态化制度化和“不忘初心，牢记使命”主题教育活动，围绕“政治坚定、组织健全、队伍过硬、机制完善、服务优良、保障得力”的总体目标，突出强功能、补短板，重创新、求实效，进一步夯实离经管学院基层党组织基础。

二、基本原则

坚持政治引领和强化服务相统一。既要突出政治核心作用，抓住思想政治建设这个根本，切实增强“四个意识”，以政治功能引领服务功能，又要坚定人民立场，不断提升服务能力，让离退休党员干部感受到组织的温暖，以服务功能体现政治属性。

坚持弘扬传统与与时俱进相统一。既要发扬党的优良传统，重启党内制度功效，又要与时俱进，大力弘扬党内政治文化，以加强和改进党支部建设为牵引，不断提升经管学院党员干部基层党建科学化水平。

坚持典型推动与激发内力相统一。既要立足经管学院基层党建现状、把握经管学院基层党建工作规律，坚持典型推动，切实加强党支部建设的具体指导和基本保障，又要充分发挥经管学院党支部主体作用和经管学院党员主人翁精神，不断提升自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力。

三、主要内容

（一）支部设置标准化

1.功能定位：党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。经管学院党支部在我校党委领导下开展工作，宣传和执行党的路线、方针、政策，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，教育、管理、监督、服务经管学院党员，组织引领为党和人民的事业增添正能量。

2.组织设置：有正式党员三人以上的基层单位，原则上应成立党的基层组织；经上级党组织批准，目前经管学院教工党员人数48人，学生党员49人，可以成立党的总支部委员会；我院目前设置了4个支部，教工两个支部，学生两个支部。每年对支部设置情况进行1次摸底，做到设置规范、调整及时。

3.班子建设：经管学院党支部委员会一般设委员3人，设书记1人。经管学院党总支委员会一般设委员5人，设书记1人。党的基层委员会由党员大会或党员代表大会选举产生，党的总支部委员会和支部委员会由党员大会选举产生，每届任期三年至五年。任期届满应按时换届选举。委员会成员应由党性强、威信高、身体好、乐于奉献的经管学院党员担任，成员出现空缺时，应及时补选，确保基层党组织健全。

（二）组织生活正常化

1.“三会一课”纪实管理：支部党员大会一般每季度召开一次，支部委员会议和党小组会议一般每月召开1次。党课每半年至少1次，党支部书记每年至少为党员讲1次党课。推行“三会一课”全程纪实、痕迹化管理。

2.组织生活会和民主生活会：每半年召开1次党员组织生活会，遇有重要情况及时召开。每年至少召开1次党支部委员民主生活会，会议召开情况及时通报。

3.主题党日：每月固定一天为支部主题党日，组织经管学院党员集中开展活动，党员人数较多的，可以以党小组为单位进行。组织党员开展学习讨论、民主议事、服务群众、缴纳党费、志愿服务、困难帮扶、参观考察等活动。

4.民主评议党员和处置不合格党员：结合组织生活会，党支部每年开展1次民主评议党员工作，对党员进行评议，确定评议等次。结合民主评议党员和党员积分情况，稳妥有序处置不合格党员。

（三）管理服务精细化

1.党员发展：发展党员工作坚持标准、规范程序、保证质量。推行发展党员工作全程纪实制度。党员档案文字清晰、材料真实、完整齐全。

2.党费管理：年初核定党员月交纳党费数额，经管学院党员按月足额缴纳党费；有特殊情况，经党支部研究同意，可以灵活方式缴纳党费。每半年公布1次党费收缴情况，返还下拨的党费用于经管学院党员学习活动开支，明确专人管理。

3.流动党员管理：经管学院党员外出时间在六个月以上、地点相对固定的，应将组织关系转到居住地党组织；出国（境）时间较长的经管学院党员，要定期向党组织汇报在国（境）外的思想、学习等情况。

4.党内关怀：结合庆祝“七一”、民主评议党员等开展党内表彰工作。落实党内关怀帮扶制度，采取结对帮扶、谈心交流、走访慰问、党员“政治生日”等多种形式帮助有具体困难的经管学院党员。

5.作用发挥：深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，充分发挥经管学院党组织的战斗堡垒作用和经管学院党员的先锋模范作用。组织引领广大经管学院党员开展为党和人民的事业增添正能量活动。

（四）工作制度体系化

1.学习教育：一般每月组织集体学习1次，党员每年集中学习时间一般不少于18学时。，鼓励采取多种学习方式，推广“微党课”学习模式，创新支部活动的内容和形式，丰富各支部开展主题党日活动的方式微党课。注重运用“共产党员”“红星云”“党在我心中”等宣传教育平台开展经常性教育。

2.报告工作：经管学院党支部委员会每季度或每半年向支部党员大会和上级党组织汇报一次工作；党小组每季度向党支部汇报党员的思想、学习情况；党员每季度向党小组长或支部委员汇报自己的学习、思想情况。

3.管理监督：健全完善请示报告制度，凡属经管学院党支部重要工作、重大事件、重要事项、重要活动以及其他应当请求报告的情况，必须事前向上级党组织和有关负责人请示报告。

4.“双述双评”：党支部书记每年定期就个人履行职责情况，重点是贯彻执行党组织决策部署情况、加强党支部建设情况、联系服务党员群众情况和廉洁自律情况等，分别向上级党组织和支部党员大会进行述职，并接受上级党组织和支部党员大会的评议。评议结果作为评先创优的重要依据。

（五）阵地建设规范化

1.场所规范。党务公开内容符合规定，更新及时。按“六有”（有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度）标准，安排了固定的党员活动室；在校园醒目位置有“党务校务公开栏”，做到应公开、尽公开。

四、工作要求

1.建立“五化”创建活动办公室，由党总支副书记及院长担任办公室负责人，统筹全院创建活动的开展。

2．切实加强理论武装。加大力度推进学习型党组织建设，推进中国特色社会主义理论体系，学院统进教材、生动进课堂、扎实进头脑工作。深入学习贯彻落实科学发展观教育思想，自觉运用发展中国特色社会主义教育事业规律性认识指导学院改革发展稳定工作。

3．定期检查、考核及汇报。全院定期对“五化”活动开展情况进行考核，并对典型人物及典型事例进行表彰，争当校级创建活动先进党总支。

                                           经济与管理学院党总支

                                                  2018年8月9日