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邵阳学院护理学院2019年招聘编外实验员方案
2019-03-01 通知公告 护理学院

根据我护理学实验室工作需要,现面向社会招聘编外实验员1名,具体方案公告如下:

一、招聘原则

(一)坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

(二)坚持思想素质与业务素质相结合的原则。

(三)坚持学历层次与实际能力相结合的原则。

二、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍。

(二)遵守中华人民共和国宪法和法律。

(三)政治素质好,具有良好的职业道德和求实、创新精神,愿意为学校的发展努力工作。

(四)具有良好的身体与心理素质,能够胜任岗位工作,吃苦耐劳,关心爱护学生。

三、招聘岗位、计划及要求

护理学院招聘编外实验员岗位、要求一览表

 

序号

用工类别

岗位

人数

专业

学历

年龄

备注

1

临时用工

实验员

1

护理学

大专及以上

35岁以下

从事护理专业工作10年以上可放宽条件

四、招聘程序

(一)发布信息

招聘信息通过邵阳学院护理学院网页及学校人事处网页面向社会公开发布。

(二)报名时间、地点、方式及要求

1、报名时间:2019年3月4日---3月6日止。

2、报名地点:邵阳学院护理学院(湖南省邵阳市大祥区邵阳学院七里坪校区二办506)。

3、报名方式:采取现场报名方式。

现场报名:携带个人简历、本人有效身份证、学历学位证及近期同底彩色免冠1寸照片3张,直接到邵阳学院护理学院报名。

(三)资格审查

根据岗位招聘要求对应聘者进行资格审查,符合资格审查条件的人员名单在邵阳学院网站护理学院网页上公布。

(四)开考比例

岗位报名人数与招聘计划的比例原则上不低于2:1。

(五)考试方法

考试方式:采取面试、现场操作的方式进行,按百分制折算成综合成绩,其中面试占30%、现场操作占70%。各环节考试成绩在邵阳学院网站护理学院网页公示。

(六)体检与考察

根据应聘同一岗位综合成绩排名先后(综合成绩相同的,以现场操作排名为准),按岗位招聘数1:1的比例确定体检与考察人员。体检标准参照《湖南省教师资格认定体检标准》执行。体检合格者进行考察,主要考察其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格及是否违反政策法规等,并对应聘人员资格条件进行复查。有体检或考察不合格者,按应聘同一岗位综合成绩排名依次等额递补。

五、公示

根据综合成绩、体检和考察结果,经招聘工作领导小组集体研究确定拟聘人选。

六、待遇

经公示无异议后,办理临时用工合同签订等手续,实行试用期,试用期为3个月,试用期满,经考核不合格的,取消临时用工合同。

临时聘用人员待遇分为基本工资和奖励工资两部分,基本工资按普工基本工资发放,目前为1800元,随国家工资标准调整而调整,奖励工资暂定1200元,可根据实际情况作调整。

 

咨询电话:13873927999(护理学院)

监督电话:0739-5431783(学校人事处)

0739-5431781(学校纪委监察室)

 

护理学院

2019年3月1日