怀化市中医院面向社会公开招聘，现将有关事项公告如下。
一、招聘原则
1、坚持按岗招聘，择优录用原则;
2、坚持公开、公平、公正原则;
3、坚持德才兼备，以德为先，注重能力和技能水平的原则;
二、招聘条件
1、遵守国家法律法规，无不良记录;
2、客观真实提供自己的学历、经历、资格证、婚姻、生育、家庭等个人基本情况。
3、五官端正，身心健康。年龄要求参照事业单位招聘条件要求。
4、有全日制学历要求的：高中毕业参加全国普通高等院校统一招生入学考试，学习形式为全日制培养。
5、某些特殊岗位以具体招聘岗位条件为准。
6、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员，法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员，不得报名应聘。
三、招聘岗位及岗位要求
详见附表。
四、招聘程序
1、制定、呈报招聘计划，在我院网站发布招聘公告。
2、报名资格审查时间及地点：
报名资格审查所需资料：《公开招聘人员报名表》一份，近期免冠一寸彩照1张，本人身份证、学信网打印的“在线学籍报告”，就业推荐表、学生证等相关证件。往届毕业生还需准备原单位工作证明或劳动合同、毕业证、学位证、资格证、执业证等相关证件原件及复印件。于2019年4月1日起至4月30日止(遇节假日休息)，持本人相关资料到怀化市中医院人事科报名(鹤城区正清路431号中医院门诊四楼人事科)，联系电话： 0745-2286162。
3、资格审查：怀化市中医院负责对报考人员资格进行审定，报主管部门备案。不符合招聘条件及岗位要求的，不进入下一个程序。招聘岗位要求的专业需求等资格条件方面的问题由招聘单位负责解释。
4、招聘流程：
1)考试、面试时间安排：另行通知，具体见我院官网。
2)硕士研究生、副高及以上职称、双一流大学本科毕业人员：免笔试，采取面试方式进行。面试主要测试应聘者的专业知识、语言表达、外语水平、形象气质等能力。
3)其他应聘岗位人员：
笔试内容：笔试采取闭卷形式，主要内容为本专业基本理论、基础知识、基本技能等。
面 试：根据笔试成绩排名先后，按岗位招聘数1:2的比例从高分到低分确定面试人员，达不到该比例的全部进入此环节。面试主要测评应聘者的语言表达、形象气质和综合分析能力等。
总成绩的计算：笔试、面试成绩各为100分，按笔试成绩占60%，面试成绩占40%计算。考生名次按照总成绩从高到低依次排列，招聘人数末尾总成绩并列时，按照笔试成绩优先的原则，仍不能选出时加试笔试。
6、考察：我院将对拟录人员思想政治表现、道德品质等情况进行考察，考察不合格人员不予录用。
7、体检：依据总成绩，按招聘岗位1:1的比例通知体检，体检原则上参照《公务员录用体检通用标准执行(试行)》，如我院专家委员会认为某些疾病不符合岗位要求，不能适应某项专业技术工作的，不予录用。体检费用自理。
8、录用及公示：招聘结果在我院网站及公示栏进行公示。公示期为7个工作日。
9、聘用：首次聘用合同签订3年。
五、待遇
录用人员在聘期内按国家及地方政府规定，确认基本工资和基础性绩效工资，按我院规定发放奖励性绩效，享受国家相应福利政策。
六、公开招聘纪律
1、招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开。
2、应聘人员有下列情形之一的，取消招聘资格。
1)伪造、涂改证件、证明或以下其他不正当手段获得应聘资格的。
2)在公开招聘考试、考察和体检等过程中作弊的。
3)其他违反公开招聘有关规定行为的。
七、其他事项
1、本次招聘在市级相关行政部门指导监督下，由我院自主完成。接受社会各界监督，严格回避制度。市中医院监察室电话：0745-2286070。
2、怀化市中医院对本方案负责解释。任何相关信息及解释，由我院人事科在医院官网公开发布，其它任何组织及个人的信息均无效。相信非公开发布的信息造成的后果，我院不承担任何责任。招聘咨询电话： 0745-2286162。
3、聘用人员在试用期间发生疾病，经我院专家委员会认为该疾病不符合岗位要求，不能适应某项专业技术工作的或后来发现在招聘过程中有舞弊行为的，一律解聘。
怀化市中医院
2019年4月1日