电气系召开青年教师培养2014年工作总结暨2015年责任书签订会

创新培养方式，加大培养力度，提升青年教师教学能力

——电气系召开青年教师培养2014年工作总结暨2015年责任书签订会

     为了进一步加大青年教师的培养力度，帮助青年教师尽快熟悉教学规律，掌握教学方法，提高青年教师综合能力。12月4日下午，电气工程系在系会议室召开青年教师培养2014年工作总结暨2015年责任书签订会。院人事处处长屈元雨、系党政领导、各教研室主任及全体青年教师参加了会议。会议由系党总支书记龚厚石主持。

会议首先由王晓芳副主任对青年教师2014的教学工作进行了总结和点评，她指出，大部分青年教师责任心强、工作态度端正、教案设计新颖、作业批改认真、学生反映好；但也存在教学规范学习不够、课堂交流太少等问题。接着，青年教师分别就自己一年来的教学、科研工作以及发表论文情况进行了汇报和交流，并畅谈了下一年的工作设想与思路。罗庆跃主任在认真听完每位教师的发言后，对一年来青年教师的培养工作作了总结，他总结说，2014年，我系采取了有利措施对青年教师进行培养：一是对青年教师实行一对一培养的导师制；二是青年教师与系里签订了培养责任书；三是加强了教学规范的学习，举行了教学管理制度抢答赛；四是加强了课堂教学的督查，并举行了“青年教师教学比武”；五是建立激励机制，促使青年教师尽快成长。他还谈到，通过一年的培养，青年教师的综合素质明显得到提高，为系里的教学工作和其他工作贡献了自己的力量，特别表扬了黄强和聂俊飞老师的奉献精神。他指出2015年还要继续实施这些措施，同时他也希望青年教师能领会系领导苦心，从系里实际出发，克服困难，将压力转化为动力，尽快成长成才。最后，屈处长对大会作了总结发言，他对电气系青年教师培养工作给予了高度赞扬，对系领导班子工作给予了充分肯定，并对青年教师寄予了两点希望，希望青年教师能热爱教学，爱岗敬业，为人师表，切实加强师德修养；希望青年教师能热爱学生，了解学生，关心学生，脚踏实地认真做好本职教学和学生工作，全面提升自身能力和素质，争做一名务实肯干、富有朝气的优秀人民教师。

会议结束时，青年教师签订了《电气工程系2015年青年教师培养目标责任书》。责任书包括三个方面：师德、教学、科研。所有青年教师都根据自身的特点和条件，分别于系签订了2015年的工作目标。

 

                                     电气系：谢秀秀