湖南科力尔电机有限公司 第2014059期
发布日期:2013-10-24湖南科力尔电机有限公司2014年校园招聘简章
一、公司简介
湖南科力尔电机有限公司成立于2001年8月,现有注册资本5000万元,厂区面积300多亩。公司现有员工近2000人,其中大中专毕业生约占15%,中级职称以上各类技术骨干、管理骨干约80名。工厂拥有国际先进水平的进口设备360多台(套),并有15条柔性装配流水线。公司资产总额近2亿元,年产值近4亿多元。
公司主要生产微波炉、换气扇、暖风机等家用电器配套用单相交流罩极电机,园林工具等配套用串激电机以及打印机、扫描仪、舞台灯光,工业控制等配套用混合式步进电机及贯流风机四大系列一百多个品种,是国内生产家用电器和IT行业配套用微电机规模最大的企业之一,其中罩极电机产销量全国第一。公司与湖南大学、信息产业部上海第21研究所、西安微电机研究所建立了稳定的技术开发合作关系,产品的技术、质量水平处于国内同行领先地位。产品获得了中国电工委CCC认证、美国UL认证、德国VDE认证、欧盟CE认证,并通过了IS9001质量体系认证、IS14001环境体系认证,被评为“湖南省名牌产品”和“湖南省高新技术产品”。公司相继获得“中国外商投资企业双优企业”、 “湖南省高新技术产品”。“湖南省优秀非公有制企业”、 “永州市优秀企业”等荣誉称号,列入湖南省十一五规划100家“小巨人”计划,并于2005年、2006年连续两年入选美国《福布斯》杂志发布的中国所有中小企业中最具发展潜力的“中国潜力100”榜,进入中国电子元件行业100强。 公司与美的、格力、惠尔浦、天津LG、上海松下等国内大型电器集团公司建立了长期稳定的合作关系,并出口到美国、加拿大、日本、德国、意大利、西班牙、波兰、伊朗、土耳其等国家和地区。公司现已组建了罩极工厂、深圳串激电机工厂、步进工厂、轴工厂、深圳营销中心、技术开发中心,基本形成集团公司框架。 科力公司以振兴中华民族微电机工业为已任,近几年来公司发展迅速,由2001年年产量395万台、产值4726万元、利税300万元、出口创汇118.7万美元到2008年的年产量近3000万台、产值4亿元、上交税金近2000万元、出口创汇近2000万美元,年均增长速度在40%左右,创造较大的社会效益和经济效益。公司计划在未来3-5年成功上市。
二、福利待遇
1、公司提供极具竞争力的工资,薪资水平与沿海地区基本持平。
2、提供免费住宿,设有食堂,春节享有十天左右的有薪假。
3、娱乐设施齐全,公司自建有公寓、阅览室、舞厅、卡拉OK室、台球室、乒乓球室等。
4、每年会不定期举办舞会、晚会、卡拉OK比赛、野炊、旅游、福利抽奖等各类活动。
5、公司会不定期举办管理、技术、品质、安全等培训,优秀员工将带薪委外培训。
6、优秀员工将会获得公司激励红利股,管理骨干和技术骨干有机会获得期权股。
7、公司为符合条件的学生提供入户政策。
8、在公司连续工作满十年,并为公司作出较大贡献者,公司将无偿赠送住房一套,并根据实际情况可提前入住。
感谢您对keli的关注,期待您的加盟!科力愿为各位加盟的英才提供良好的发展平台,共创科晶品牌的辉煌! 为了节约双方时间, 以下是本公司对于求职者申请职位及投递简历的建议:
1. 职位申请 ①我们不建议求职者同一时间申请多个职位,请认真阅读感兴趣的职位的"工作职责"以及"基本要求",根据自己的工作经验、教育背景、技能水平和职业发展取向,选择最为匹配的职位(不超过两个为宜)。 ②请勿在短时间(两周内)反复申请一个职位。 ③如果个人情况与职位需求在某一方面或多个方面差距很大(例如: 行业、工作年限、专业、学历、任职要求等), 请勿投递简历。
2. 简历投递 ①如通过电子邮件投递个人制作的简历, 邮件主题请采用下列格式: "姓名- -申请职位—学历" 。 ②我们每天会收到上百封简历,因为时间关系,我们一般不浏览未注明申请职位的简历。 ③一份信息更新、真实、完整、连贯的简历及必要的补充资料(例如:求职信、近照、培训证书、资质证明等)可以帮助用人部门更好了解你的求职意向、个人能力与有关职位的匹配性。
特别说明:1、本公司有严格的学历验证程序。2、所有招聘职位除说明外,工作地点均为:湖南祁阳县黎家坪镇南正北路49号。
招聘需求人数与基本素质要求:
序号 |
需求部门 |
学历 |
专业 |
人数 |
培养方向 |
基本要求 |
1 |
研发中心 |
一本或以上 |
电气工程 |
2人 |
电机研发工程师 |
1、永州周边地区农村背景为主 (吃苦耐劳); 2、学习成绩良好以上。 3、熟悉基本计算机办公软件操作。 4、逻辑思维、沟通表达能力较好,文笔良好。 5、性格中偏内,忠诚务实。 |
机械设计 |
2人 | |||||
2 |
市场技术部 |
二本 |
电气工程 |
3人 |
电机工程师 | |
机械设计 |
2人 | |||||
3 |
生产技术部 |
二本 |
机械专业 |
2 |
工艺机械工程师 | |
大专 |
1 |
工艺装配工程师 | ||||
二本 |
1 |
工装设计工程师 | ||||
4 |
品质部 |
二本 |
工科类 |
2人 |
QE工程师、主管 | |
大专 |
2 |
测试、QE各1 | ||||
5 |
各分厂 |
大专 |
工科或管理类 |
5 |
班组长、主管 | |
6 |
计划 |
二本 |
理科类 |
1 |
专员 | |
7 |
设备 |
大专或二本 |
机电类 |
1 |
工程师 | |
8 |
采购 |
大专 |
文理科类 |
1 |
专员 | |
9 |
仓储 |
大专 |
理科类 |
1 |
主管助理 | |
10 |
总经办 |
二本 |
法律相关 |
1 |
专员 | |
11 |
人力资源部 |
二本 |
人力资源 |
1人 |
专员 | |
12 |
行政科 |
二本 |
行政类 |
1人 |
专员 | |
13 |
财务部 |
二本或以上 |
财务类 |
2人 |
财务、成本各1 | |
14 |
国内销售 |
大专或以上 |
营销类 |
3人 |
客户经理 | |
15 |
储备技工 |
大专(职高) |
工科类 |
6人 |
生产一线技工 | |
合 计 |
36人 |
联系人:人力资源部
电话:0746-3818958
传 真:0746-3815578
E-mail:kelihr@163.com 、hr@kelimotor.com
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