为加强学校实验教学队伍建设，优化教师队伍结构，按照《湖南省事业单位公开招聘人员办法》（湘人社发〔2019〕1号）要求，结合我校实际工作需要，面向社会公开招聘编外实验人员。现将具体招聘方案公告如下：
一、组织领导
学校成立公开招聘工作领导小组，领导小组办公室设学校教师工作部（人事处），具体负责招聘工作的组织、实施、协调等事宜。学校纪检监察部门全程参与监督。
二、招聘原则
（一）坚持德才兼备、以德为先的用人标准；
（二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则；
（三）坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合。
三、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守中华人民共和国宪法和法律；
（三）具有良好的品行和职业道德；
（四）具备岗位所需的专业或技能条件，岗位所要求的专业以教育部学科专业目录为准；
（五）适应岗位要求的身体条件；
（六）岗位所需要的其他条件。
有下列情形之一的人员，不得报名应聘：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员；
5.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
四、招聘岗位、计划及要求
此次招聘岗位1个；招聘计划2名，均为专业技术人员，具体见附件1。
五、招聘程序
（一）发布信息
招聘信息通过邵阳学院网站（http://www.hnsyu.net/）和电气工程学院官网（http://www1.hnsyu.net/dianqi/）面向社会公开发布。
（二）报名时间、方式及要求
1、报名时间：2020年6月12日-6月14日。
2、报名方式：采取网上报名方式。
请应聘者自行下载《邵阳学院公开招聘编外实验人员报名表》并如实填写，连同个人简历、本人有效身份证、学历学位证和相应证书（发送到电气工程学院邮箱843434259@qq.com），邮件标题为：姓名+应聘×××实验人员，并在考试前将有关材料原件交电气工程学院复核。
3.相关要求
应聘人员的学历学位必须为国家承认的学历学位。出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。应届毕业生学历学位证书（学历认证）须于2020年7月31日前取得。未在规定期限内取得，则取消应聘资格。
（三）资格审查
根据岗位招聘要求对应聘者进行资格审查，符合资格审查条件的人员名单在学校教师工作部（人事处）和电气工程学院网站上公布。资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格。
（四）考试方法
1.开考比例
岗位报名人数与招聘计划的比例原则上不低于3:1。如确实难以形成竞争，经报学校教师工作部（人事处）同意后，根据实际情况可适当降低开考比例、核减或取消岗位招聘计划。
2.考试方式：采取面谈、现场操作的方式进行，按百分制折算成综合成绩，其中面谈占30%、现场操作占70%。
设置综合成绩合格分数线为70分（含70分），如应聘同一岗位所有人员都达不到合格分数线，取消该岗位招聘计划。
各环节考试成绩在学校教师工作部（人事处）和电气工程学院网站公示。
（五）体检及考察
根据应聘同一岗位综合成绩（综合成绩相同的，以实际操作成绩排名为准）排名先后，按岗位招聘数1：1的比例等额确定体检和考察人员。体检参照公务员录用体检标准执行。
体检合格者进入考察环节，主要考察遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。
有体检或考察不合格者或放弃资格者，按应聘同一岗位综合成绩排名依次等额递补1次。
体检和考察合格人员名单在学校教师工作部（人事处）和电气工程学院网站公布。
六、公示
根据综合成绩、体检和考察结果，经招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员，报学校审查。经审查合格的拟聘用人员名单在教师工作部（人事处）和电气工程学院网站公示7个工作日。
七、聘用及待遇
经公示无异议的，办理相关手续，签订服务协议，实行试用期，试用期为6个月。试用期包括在协议期内。试用期满考核不合格的，终止协议。聘用人员享受本单位同类人员同等待遇。
咨询电话：15211908205刘老师， 0739-5431783（学校人事处），
监督电话：0739-5431781（学校纪委监察室）
附件1：《邵阳学院公开招聘实验人员岗位及要求一览表》
附件2：《邵阳学院公开招聘编外实验人员报名表》
邵阳学院
2020年6月2日
