为进一步加强我院辅导员队伍建设，科学全面地管理辅导员工作，依据教育部《普通高等学校辅导员队伍建设规定》和《邵阳学院专职辅导员考核评优办法》的精神，结合我院大学生思想政治教育工作和辅导员工作的实际情况，特制定本管理方案。

一、管理原则

坚持管理工作与考核工作相结合，院部管理与自我管理相结合的原则，管理工作力求公平、公正、公开，注重实效。

二、管理对象

全院在编在岗专职学生辅导员

三、管理组织

院部成立专职学生辅导员工作管理领导小组

组  长： 黄国华

副组长： 林  立 蔡玉梅 尹进田

四、管理制度及细则

为加强我院辅导员日常管理，特制定制度如下：

一、辅导员必须加强自我修养，自觉奉行如下职业道德和工作作风：（一）爱岗敬业、乐于奉献；（二）勤奋工作，学以致用；（三）热爱学生，诲人不倦；（四）严格管理、精于施教；（五）情趣健康，以德育人；（六）艰苦奋斗，学以致用；（七）秉公用权，公正廉洁；（八）关心集体，团结协作；（九）顾全大局，令行禁止；（十）求真务实，开拓创新。

二、根据学院行政统一安排，在适当尊重辅导员工作灵活性、突发性等特点的情况下，要求所有辅导员每天按时上下班，有特殊情况和突发事件要履行请假手续。

三、辅导员的工作性质特殊，学生在发生突发情况时第一时间需要联系的就是辅导员，根据现实情况，学院要求辅导员周末没有特殊情况不得离开武汉，保证能随时到岗开展工作，放假期间应做到晚走早归，确保学生安全，如确有特殊情况需要离开学校，须向分管领导请假，并及时返校。

四、辅导员要做到点名及每月一至两次查寝，对于周末离校的学生要了解其去向。

五、辅导员应对学生档案和上级部门下发的各项文件、各项统计资料和原始的材料进行归档整理。报送材料应及时、准确。

六、辅导员要根据学校及学院学生工作要点，制定自己的工作计划，对自己工作进行总结，撰写学生工作论文。

七、学院学生工作办公室将于每年年底对辅导员工作记录进行检查，并对辅导员的出勤情况进行汇总统计，配合学校进行优秀辅导员的评选工作。