城乡建设学院学生会干部试用期考核条例

 

前    言

为提高城乡建设学院学生会部内成员的综合素质，提高学生会的整体工作效率，促进学生会工作的全面开展，充分发挥学生干部的模范带头作用，对学生会干部的录用采取试用制，试用期为两个月。试用期内，根据学生会干部纪律的遵守、会议及活动的考勤、工作实施情况等方面而制定的《城乡建设学院学生会干部试用期考核条例》，在全院范围内进行公示，接受全系师生监督，经试用期考核合格方可正式聘用。

 

考核对象：学生会全体干部

考核领导小组：主管学生工作的系领导、学生会主席、副主席

考核机构：学生会监察部

考核方式：本条例分两部分。第一部分为严重违规行为，有任意第一部分所述现象者将被予以免职；第二部分为考核计分条例，每位学生会干部将有80分的基础分，考核分数低于60分者视为不及格，将予以免职。根据个人表现监察部将严格按照考核条例进行考核。在试用期满后，由监察部汇总，领导小组审核，监察部对外公布。

 

一、严重违规行为（违反以下任意一项者将直接予以免职）

（1）严重违反校纪校规，受到学校严重警告、记大过、留校察看处分，受到通报批评处分两次以上者；

（2）每次例会不得迟到、早退和无故缺席。迟到或早退两次者将视为缺席一次，无故迟到或早退10分钟以上（含10分钟）作缺席处理，两次无故缺席者，将予以免职；

（3）不服从领导或不执行学生会决议，且产生不良影响者；     

（4）玩忽职守，不负责任造成重大影响或损失者；

（5）因自身原因不能继续担任部长一职者；

（6）群众基础不好，学生意见大，且经民主评议在其职而不谋其事者；

（7）试用期请假累计超过三次者免职；

（8）有触犯国家法律或严重违反校纪校规者；

（9）学生会干部量化考核不及格者；

（10）没有能力担任所在职位，工作无实效者，经主席团商定，决定是否免职。

 

 

二、考核计分

1、减分项

（1）开会、值班及学生会开展集体活动、劳动等，无故迟到或早退，扣4分/人·次；无故迟到或早退10分钟以上（含10分钟）作缺席处理，扣6分/人·次；

（2）开会不带笔记本，自由散漫，私下讲话、聊天等扰乱会议秩序的，扣3分/人·次；

（3）每月总结及其它材料不符合要求者，扣除负责人2-3分/人·次； 迟交材料两天以内者，扣除负责人4分/人·次； 迟交三天以上或不上交者，扣除负责人5分/人·次；

（4）对本职工作无故或借故拖延，情节尚不严重扣3分/人·次；情节严重者交系领导处置；

（5）月初例会各部长需对上月工作汇报，对出现的问题不汇报或回报应付了事酌情扣2-5分/人·次；

（6）对上级分配的工作不服从者扣2-5分/人·次；

（7）在工作、活动中不讲原则，严重违反规定、造成不良影响的，一经发现或被举报核实后由情节严重程度扣3-6分/人·次，情节特别严重的经领导小组商定可以勒令其推出学生会；

（8）依照每月院学联对各部门的考核成绩计算，每月排名倒数前三名的部门，扣3-5分/人；

（9）定期从各部门了解干部上课出勤、寝室卫生、是否晚归等各项情况，并且不定期抽查。对上课无故缺勤、卫生不合格、晚归等情况扣5分/人·次；

（10）工作中徇私舞弊及以权谋私者扣6分/人·次，相关人员扣4分/人·次，严重者给予相应处分，或免去其职务；

（11）未按时完成任务或工作失职，受老师批评者，扣4-6分/人·次；

（12）在学生会工作、活动中粗心大意，骄傲蛮横，有损学生会形象者，经主席团商定酌情扣4-8分/人·次；

（13）破坏队伍团结，散布谣言，蛊惑人心者，经查实扣10分/人·次；

（14）对待工作不认真负责，懒散傲慢者，经主席团商定酌情扣5-10分/人。

 

2、 加分项

（1）对于在学生会工作中表现突出者，可根据领导小组意见酌情加2-4分/人·次；

（2）对学生工作提出口头意见或建议并被采纳，由领导小组意见酌情加2-4分/人·次；

（3）在大型活动中能够树立学生会的良好形象且影响较大，经领导小组商定可加5-8分/人·次；

（4）干部可根据自身工作成绩提出加分要求，一般为书面形式，经领导小组核实后可加2-4分/人·次；

（5）参加各种竞赛，且获奖者酌情加3-5分/人·次；

（6）所在寝室被评为文明寝室者可酌情加2-3分/人·次；

（7）依照每月院学联对各部门的考核成绩计算，每月排名前三名的部门，加4-6分/人·月；

（8）为系各项活动拉到赞助者，经领导小组商定酌情加3-5分/人；

（9）在学生会的某些活动中，表现突出，能及时发现学生会工作失误，挽回过失者，加3分/人。

 

备    注

1、   请学生会的所有干部认真执行本条例；

2、   本考核条例最终解释权归城市建设系学生会监察部；

3、   本条例从颁布之日起执行。

 

 

 

城乡建设学院学生会监察部