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通知公告

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邵阳学院城乡建设学院班主任考核办法

时间:2020-12-03

   为了进一步完善班主任工作机制,加强对班主任的管理,科学准确地评价我院班主任的工作表现、工作能力和工作实绩,充分发挥班主任的作用,调动班主任工作的积极性、主动性和创造性,根据《邵阳学院班主任工作条例》,结合我院实际,制定本考核办法。

  一、考核对象    

  全院班主任。 

  二、考核原则: 

  1、考核坚持“客观、公开、公正”的原则; 

  2、注重工作实绩的原则; 

  3、全面考核、综合评定的原则。 

  三、考核内容: 

  班主任的考核内容包括工作表现、工作能力、工作实绩三个方面。 

  四、考核方式: 

  1、院党总支成立考核小组,负责对班主任的考核工作。 

  2、班主任的考核实行个人总结、院党总支考核、学生评议相结合的方式。 

  3、考核分院党总支考核占80%、学生评议占20%。 

  五、考核程序: 

  每学年进行一次学生班主任工作考核。每学年第一学期开学一个月内,完成对上一学年班主任工作的考核。 

  1、个人总结:班主任按考核的内容和要求,认真总结本学期工作,并向院党总支提供个人的工作总结、工作日志等相关资料。 

  2、学生评议:考核小组组织班主任所带班级学生数的50%,采取不记名方式填写《班主任工作考核学生评分表》(见附件),对班主任的工作进行测评。 

  六、考核结果: 

  考核的结果分为优秀(90分以上)、良好(80分-89分分)、合格(70—79分)、基本合格(60-69分)、不合格(60分以下)四个等级。 

  七、奖惩措施 

  1、考核为优秀者,授予“优秀班主任”称号,并给予适当奖励。考核结果为合格及以上的,按照标准全额发放班主任津贴;考核结果为基本合格的按照全额的80%发放班主任津贴;考核结果为不合格的,按照全额的50%发放班主任津贴,并在相关会议上给予点名批评 

  2、考核为不合格者,建议党总支将其解聘。 

  八、本办法由院学生工作领导小组负责解释。 

  九、本办法自公布之日起施行。 

 

  附件1:                   邵阳学院城乡建设学院班主任工作量化考核表 

序号 

一级项目 

二级项目 

自评分 

院系  评分 

标准分 

1 

常规工作(50分) 

1)每周下宿舍1次,标准分7分,每缺1次扣0.5分(有记录) 

  

  

7 

2)每周深入课堂一次,了解学生出勤和上课情况,标准分7分,每缺1次扣0.5分(有记录) 

  

  

7 

3)每月至少参加1次班会(包括1次主题班会),标准分4分,每缺1次扣1分(有记录及图片) 

  

  

4 

4)每月对班级所开课程听课1次,标准分8分,每缺1次扣2分(有听课记录) 

  

  

8 

5)每学期与每个学生谈1次话,标准分10分,每缺1人次扣0.2分(有谈话记录) 

  

  

10 

6)每月与班级任课教师联系1次,了解班级学风情况,标准分4分,每缺1次扣1分(有谈话纪要) 

  

  

4 

(7)班级突发事件及时到场,及时报告,1分 

  

  

1 

8开通易班个人公共号,充分利用易班建设平台开展班主任工作,标准分5分 

  

  

5 

2 

阶段性工作 

(40分) 

1)按时参加院安排的班主任集体工作(公、病假、上课除外),标准分4分,无故缺席1次扣0.5 

  

  

4 

2)组织班级参加校、院组织的校园文化活动情况,院团总支依据平时表现,酌情打分,5 

  

  

5 

3)按照院团总支要求组织班级学生参加社会实践活动,效果良好5分,效果一般2分,没有组织扣5分(有活动记录) 

  

  

5 

4)每学期进行1次班级学风建设总结,并形成文字,共8分 

  

  

8 

5)每学期开学2周内制定班主任工作计划,共8分 

  

  

8 

6)每学期期末及时完成班主任工作总结,共8分 

  

  

8 

7)按时规范上报院学工办要求的各类材料,材料准确完整及时,2分(学工办评分) 

  

  

2 

3 

教师对班级学风的评价 

依据班级任课教师填写评价表情况,做出评分,标准分10分 

  

  

10 

4 

工作扣分 

1)班级工作被院、校通报批评分别扣5分、10 

  

  

  

2)班级中有学生受处分,按人次扣分,通报批评0.1分,警告0.25分,严重警告0.75分,记过1分,留校察看1.5分,开除学籍2 

  

  

  

3)大一大二年级不合格寝室1次扣0.2分,大三大四年级不合格寝室1次扣0.1 

  

  

  

4)因疏于管理,没有及时发现、汇报和处理学生问题,发生严重后果,扣10 

  

  

  

5 

奖励加分 

1)班级集体获得校级、市级、省级荣誉分别加2、510分,获国家级荣誉加20 

  

  

  

2)班级个人获得市级、省级荣誉分别加12分,获国家级荣誉加5 

  

  

  

(3)校文明寝室1次加0.3分,院文明寝室1次加0.1分 

  

  

  

(4)班主任工作思路清晰,有创新,效果突出,酌情加分 

  

  

  

    

 

 

  

  附件2: 

  任课教师评议表 

    

班级 

  

日期 

  

  

  

  

  

序号 

评价内容 

分值 

评分 

1 

上课出勤率 

10分 

  

2 

学生精神面貌 

30分 

  

3 

课堂纪律及课堂气氛 

20分 

  

4 

迟到早退现象 

10分 

  

5 

班主任与任课老师交流情况 

10分 

  

6 

作业完成及学生进取情况 

20分 

  

 总评 

  

  

  

  

  

   意见与建议: 

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

             任课教师签名: 

  

  

  

  

  


  附件3:           班主任工作考核学生评分表 

    

班主任 

  

所带班级 

  

  

  

  

  

序号 

评价内容 

分值 

评分 

1 

召开主题班会情况(每月一次) 

10分 

  

2 

检查宿舍情况(每周一次) 

15分 

  

3 

深入课堂查课情况(每周一次) 

15分 

  

4 

与学生谈话情况 

20分 

  

5 

班主任听课情况(每月一次) 

10分 

  

6 

组织班级参加校园文化活动情况 

10分 

  

7 

组织学生参加社会实践活动情况 

10分 

  

8 

组织学生主题教育活动 

10分 

  

 总评 

  

  

  

  

  

   意见与建议: 

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

    

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